דרכים יעילות כדי להגדיל מורל עובד

מקום עבודה מורל גבוה הוא חיוני להצלחה עסקית לטווח ארוך. מורל נמוך יכול לקחת במהירות את העסק שלך מן המסילה, גרימת טעויות יקרות, ומוביל בסופו של דבר כישלון עסקי. הסיבות העיקריות למוראל העובדים נמוך יכולות להיות רבות, כולל בעיות אבטחה בעבודה, ציפיות לא ברורות, חוסר תקשורת, חוסר הכרה, ניידות מוגבלת כלפי מעלה, חוסר אמון, עומס עבודה בלתי סביר, טנובר גבוה, חוסר שכר הוגן (נתפס או אמיתי) ועוד הרבה.

-> ->

כדי להגדיל את המורל של העובד, אתה צריך להבין כי גישה מגוונת להסיר חוסמי מורל ולשפר מוטיבציה צוות יעבוד הכי טוב.

השפעת מורל נמוך עובד

מה מורל נמוך עלות לעסק שלך?

כמו מחלה, המורל המסכן יכול להדביק כל היבט של העסק. זה יכול להוביל להפחתת הפרודוקטיביות, הפחתה בהכנסות, תחלופת עובדים גבוהה ועוד. ארגון Gallup העריך כי ישנם 22 מיליון עובדים מנותקים באופן פעיל עולה על הכלכלה כמו 350 $ מיליארד דולר בשנה בפריון לאיבוד כולל היעדרות, מחלה ועוד נושאים מורל נמוך

-> ->

11 מוראל Boosters עובד

מורל boosters יכול לקחת בצורה של הכרה, פיצוי, perks מיוחד או פשוט לסיים עובדים שהם "resisters". הנה 11 מאיצי מורל עלות נמוכה:

1. ברוכים הבאים רעיונות: מורל עובד משפר כאשר הצוות מרגיש שהם מוערכים. לבקש, לשתף וליישם את החידושים והרעיונות שלהם.
2. לזהות ולהרוויח הישג: גלוי לאפשר לעובדים לדעת מתי חרג הציפיות. שקול לשים משהו נוסף בשכר שלהם גם כן.
3. עזרה להם להצליח: תן לעובדים לדעת את המטרה של החברה, איך זה נמדד, מה כל התפקידים שלהם היא להשיג הצלחה. יש עדכונים שוטפים. תן לעובדים את ההכשרה ואת הכלים הדרושים להם כדי להצליח.

-> ->

1. תודה הערות: שלח מכתב תודה מיוחדת למשפחה של הצוות שלך או בן הזוג, משבח את עבודתם ומאמצים טובים.
2. פטפטת: יש לך פטפטת בוקר יומית כדי להדגיש את המשימות עבור היום ולעודד את הניצחונות של אתמול.
3. פתח: ספק פורום פתוח או אחד על אחד כדי לאפשר לעובדים להביע את דאגותיהם ורגשות יכול להיות אמצעי קל כדי לשפר את המורל.
4. יש לי כיף: אירועים מיוחדים ופעילויות מחוץ לעבודה יכול לקחת את הלחץ מן היומיומי לטחון במשרד.
5. הצג צדקה: קבל את הצוות שלך מעורב גורם גדול יותר כדי לעזור להם לראות שיש יותר לחיים מאשר עבודה.
6. הוסף פרקס: השתמש ההטבות בעלות נמוכה כגון שולחן Foosball בחדר האוכל.
7. תן Resisters ללכת: לפעמים את הסיבה השורש של מורל העובדים נמוך יכול להיות חבר צוות אשר negativity מביא את הקבוצה.גם שחקן העליון יכול להפיל צוות מאחורי הגב. מדוד את זה:
8. שמור על הלשונות על רמות המורל בעסק שלך על ידי מדידה שוטפת של שביעות רצון העובדים. עמוד השדרה של הצלחה עסקית מתגורר התפוקה והפלט של העובדים שלך. אותן חברות שעומדות על המשמר על סימני המורל הנמוכות, המתמקדות בשיפור המורל, יכולות לסכל את השפעתו של מקום עבודה מורל נמוך.