מעסיקים יכול לבדוק את היסטוריית העבודה שלך?

מה יכולים המעסיקים לבדוק כאשר הם שוקלים אותך לעבודה? האם הם יכולים לגלות היכן עבדת בעבר וכמה זמן אתה מחזיק כל עבודה? מה דעתך על מה עזבת את המיקום? מה עוד הם יכולים לגלות לך באופן חוקי?

מעסיקים יכולים לאמת את ההיסטוריה העסקית שלך לגבי התפקיד ותיאור התפקיד, תאריכי ההתחלה והסיום שלך של העסקה, ואת המשכורת שלך. ארגונים יכולים להתקשר למעסיקים לשעבר ולשתף את המידע שסיפקת בקורות החיים או ביישום העבודה שלך ולבקש ממעסיקים קודמים לאשר את דיוקם.

-> ->

איזה מידע מעסיקים לשתף?

כמה מעסיקים יספק מידע מפורט, אבל אחרים לא. זה תלוי בחברה. מעסיקים לשעבר בדרך כלל לא לשתף מידע על ביצועי העבודה שלך. עם זאת, אם המעסיקים ליצור קשר עם צוות מעסיקים לשעבר באמצעות ערוצים לא רשמיים, סוג זה של מידע יכול להיות מחוץ להרשמה.

-> ->

מה עוד יכול החברה לשאול עלייך? אין חוקים פדרליים להגביל את מה ניתן לשאול על עובדים פוטנציאליים. עם זאת, חוקי המדינה להשתנות. הנה מידע על מה המעסיקים יכולים לשאול כאשר הם שוקלים מועמד לתפקיד.

מי עושה את הבדיקה?

מעסיקים מסוימים לאמת את ההיסטוריה של העבודה עצמם. אחרים למיקור חוץ משימה זו לארגונים צד שלישי התייחסות. במקרים מסוימים, מעסיקים או חברות הם חוזה יערוך בדיקות רקע נרחב יותר אשר עשוי לכלול גם הערכה של היסטוריית האשראי שלך פלילי שיא, בהתאם לסוג העבודה שאתה מבקש.

-> ->

מעסיקים יכול לבדוק רק מה אתה שם על קורות החיים שלך או יישום?

אם המעביד עורכים בדיקת רקע, הם אינם מוגבלים לבדיקת המידע שאתה מציג בקורות החיים שלך או ביישום עבודה. אל תחשוב כי בגלל שאתה לא לשים את זה על טופס הבקשה או לחדש כי המעסיק לא יגלה על זה.

הם יכולים לבדוק את כל ההיסטוריה התעסוקה שלך וכאשר הם עושים את זה הם עשויים להיות מודאגים אם הם מוצאים השמטות, תלוי מה זה היה, זה יכול להיות מוחזק נגדך.

זה גם תלוי מה החברה מבקשת ממך לספק. לדוגמה, אם חברה מבקשת כמות מסוימת של שנים של עבודה בהיסטוריה של עבודה לכתוב ואתה לא כוללים את כל העבודות שהחזקת במהלך אותה תקופה, זה יכול גם להיות מוחזקים נגדך. בנוסף, כאשר אתה לחתום על יישום עבודה אתה מעיד על העובדה שיש לך נתון המעסיק את כל המידע שהם ביקשו.

הנה סקירה כללית של מה המעסיקים יכולים לבדוק.

דע את היסטוריית העבודה שלך

ודא שאתה מספק מידע מדויק על יישומי העבודה שלך לחדש.אל תחשבי לאן עבדת. אם אינך זוכר את הפרטים לשחזר את היסטוריית העבודה שלך לפני שתחיל. הנה איך למצוא את ההיסטוריה התעסוקה שלך אם אתה מטושטש על התאריכים.

מה הכי חשוב? השורה התחתונה היא כי חשוב להיות אמיתי עם כל המידע שאתה מספק למעסיקים פוטנציאליים. אם אתה מודאג לגבי מה המעסיקים הקודמים יאמרו עליך, אתה צריך לטפח מראש ולהציע המלצות חיוביות נגד כל משוב שלילי פוטנציאלי על הביצועים שלך, כי עלול להיות חשף כמו המעסיק בודק על רקע התעסוקה שלך.

קרא עוד: בדיקות תעסוקה רקע | כיצד למצוא את היסטוריית העבודה שלך ראיון שאלה: להסביר את הפער בהיסטוריה התעסוקה שלך