2 חלקים מפתח של ייעוץ קריירה למה הם עניין

כלי אחד להרחבת הרשת על ידי ניצול הטכנולוגיה היא להתחבר עם אנשי מקצוע בתעשייה באמצעות סקייפ. בעוד הפגישה באופן אישי היא תמיד עדיף, סקייפ מנצחת שיחת טלפון כי האלמנט החזותי מוסיף לחוויה. אז אם לנהל ראיונות אינפורמטיבי הוא טקטיקה אתה שוקל (או כבר עוסקים), לעשות את המעבר לסקייפ או אחר מערכת ועידות וידאו עבור הפגישות שלך, כי לא ניתן לסדר באופן אישי.

השתמשתי בסקייפ וב- Google Hangouts עבור רמקולים אורחים בכיתה בהצלחה רבה. לאחרונה, מועדון הספורט של הקמפוס שלנו, נשיא מועדון הכדורגל, הסמיך את סגן מנהל מועדון הכדורגל של סטנפורד Callie Seidman לדבר עם חברי המועדון באמצעות סקייפ. ובמהלך הביקור שלה, שני חלקים לכאורה סותרים של ייעוץ קריירה היו משותפים:

• "בתהליך חיפוש עבודה בראיון, להיות עצמך".
• "בקריירה שלך אתה צריך להיות מותאם".

זמן רב בסן פרנסיסקו ספורט הרדיו אישיותו ראלף Barbieri היה אוהב לומר "שני דברים יכולים להיות באותה מידה נכון" וזה נראה כמו במקרה של עצה גב 'זיידמן. בואו נסתכל על הצהרות אלה ולמה הם כל כך חשוב בקריירה שלך ואת הקריירה החיפוש.

• להיות עצמך. במהלך תהליך חיפוש העבודה הראש שלך יכול להיות מתערבל כפי שאתה חושב על איך אתה רוצה להסביר את החוויות שלך למעסיקים פוטנציאליים. באילו אנקדוטות עלי להשתמש? איך אני יכול "למתוח" את ההסברים שלי כדי שיתאימו לתפקיד? איזה מידע עלי להיות בטוח להשמיט במהלך השיחה כדי להפוך את הרושם הטוב ביותר? אלה הם רק כמה מהדברים שאתה יכול לחשוב. אבל בשום שלב אתה צריך להיות כל כך מוטיבציה כדי לספר את המראיין סיבים או לייפות סיפור כדי להפוך את עצמך נראה כמו בכושר טוב יותר עבור המיקום. יש לפחות שתי סיבות מדוע כדאי להימנע מתרחיש זה: 1) אם אתה נתפס בשקר, הסיכויים שלך לאבטח את המיקום ירידה לאפס, ו 2) ייתכן שאתה מנסה "טריק" את עצמך לחשוב אתה בכושר העבודה, כאשר במציאות אתה לא. וגם להודות לעצמך כי עמדה לא מתאים לך אתה יכול לעזור לך לוודא שאתה לא לוקח עמדה כי הוא לא מתאים לך - עכשיו משנה איך זה נראה אטרקטיבי. אז תזכרי, רק תהיי עצמך.
• להיות הסתגלות. עצה זו מחזיקה עבור הראיון ופעם מאובטחת עמדה. בתהליך הראיון אתה רוצה להוכיח שאתה מוכן לקחת על עצמו אתגרים חדשים, להיות מאומן ולהתאים לשינוי תפקידים בעסק. אז בהכנה הראיון שלך, לחשוב על דוגמאות של כאשר היית צריך להיות הסתגלות. העלייה בשימוש בשאלות הראיון ההתנהגותי הופכת את ההכנות לסיפורים אלה להכרחיים.וברגע שאתה עובד איפשהו, לזכור כי להיות הסתגלות יגרום לך עובד טוב יותר. לעולם אל תגיד את המילים הנוראות "זה לא התפקיד שלי". תמיד לחשוב כמו שחקן צוות ולהיות פתוח לחוויות חדשות. למרות שאתה לא יכול לחשוב שאנשים שם לב ההסתגלות שלך, הם בהחלט עושים.

מהי היצירה הטובה ביותר של ראיון או ייעוץ קריירה שקיבלת אי פעם?

שתף את זה איתי בטוויטר @SprtsMktgProf.