15 צוות גדול בניית פעילויות עבור מקום העבודה

האם אתה מעוניין לקיים אירועים בניין צוות במקום העבודה שלך? אתה לא צריך לבזבז הרבה כסף וגם לא צריך להיות ראוותני או מסובך. אתה רק צריך ליצור הזדמנויות מובנות עבור העובדים להתערבב. אתה יכול להציע צוות בניין צהריים, מפגש צוות הבניין, או נסיעה צוות הבניין רק כדי להתחיל.

באפשרותך לתזמן פעילויות של בניית צוותים במקום העבודה ובקהילה המקומית עבור העובדים שלך.

הם פשוטים כמו מקבל צוות יחד בחדר. להלן 15 צוות בניית פעילויות התואמות את הצעת החוק.

צוות בנייה פעילויות

1. דיון צהריים קבוצות צוות: לספק ארוחת צהריים עבור החברה כולה, מחלקה או צוות עבודה. הקצה עובדים לקבוצות עבודה שונות של עד עשרה אנשים כדי לדון בהרהור ולהגיב לשאלות הקשורות לעבודה.
   דרך אחת כיף לחלק עובדים, כאשר לא אכפת לך מי הוא באיזו קבוצה, היא לשים מספרים על החלק התחתון של צלחות. כל העובדים שיש להם מספר 1 על הצלחת שלהם לקחת את ארוחת הצהריים שלהם נפגשים בספריה או חדר ישיבות B, למשל. צוות בניית צהריים הוא הזדמנות נהדרת לעזור לעובדים להכיר אחד את השני טוב יותר. (וגם, מי לא מעלה לארוחת צהריים?)
   - דרכים נוספות לחלק את העובדים לקבוצות דיון מסופקים.
   - שאלות מתחשבות עבור icebreakers כי אתה יכול להשתמש כדוגמאות, אם כי תרצה את הנושאים לדיון כדי לשקף את האינטרסים ואת האירועים במקום העבודה שלך.

-> ->

1. קח את העובד לעבודה יום: תזמון עובדים לבקר במחלקה אחרת לקחת עובד לעבודה יום. העובדים תמיד סקרנים לגבי מה שעובדים אחרים עושים. לספק את האינטרסים שלהם ולהציג את העובדים לקבוצת עבודה חדשה לגמרי בתהליך.
   הזדמנות להתבונן במחלקה אחרת מאפשרת לעובדים להשתתף בבניית צוות, אשר משפר שיתוף פעולה בין מחלקות והבנה. זה גם מציע לעובדים הזדמנות לחקור נתיב אחר הקריירה. הנה איך חברה אחת להרכיב שלהם לקחת עובד לעבודה יום.
   ארגונים מסוימים מדגישים את שירות הלקוחות, התמיכה הטכנית, ומחלקות אחרות שמתממשות עם לקוחות לביקור. בנוסף לבניית הצוות, העובדים שומעים תובנות מהלקוחות ומהעובדים המשרתים אותם ישירות - יתרון גדול.

-> ->

1. לספק חללי שיתוף פעולה נוח עם ספות, חטיפים ומשקאות. שאל את העובדים כדי לתזמן את המרחב כפי שהם עשויים להזמין חדר ישיבות. דרוש מהעובדים לצרוך את כל המזון והמשקאות מארוחת צהריים או חטיפים בחדרי אוכל באזור שיתוף הפעולה בחוויה קבוצתית.
2. החזק לקרוא במועדון העבודה: עובדים ברחבי החברה או במחלקה אחת יכולים להתנדב לקרוא ולדון בספר מסוים במועדון עבודה.החברה רוכשת את הספרים עבור העובדים שפוגשים מדי שבוע כדי לדון בפרק או שניים.
   במועדוני הספר הטובים ביותר, העובדים מתחלפים ביניהם ומובילים את הדיון על הפרק. עובד נוסף מוביל את הדיון על ההשלכות של מה שהם קוראים עבור החברה. זה איך להקים מועדון ספר עבודה.
3. השתמש ב- icebreakers בפגישות: קבוצות שמפגישות לעתים קרובות עשויות שלא להיות זקוקות לכאוס קרח, אבל אקיברייקרס יסייעו בבניית צוות כאשר אתה יוצר צוות חדש. הם גם עובדים היטב כאשר אתה מחדש purposing צוות עם חדש Icebreaker לעזור לעובדים להכיר אחד את השני ולשפר את יכולתם לעבוד טוב ביחד.
   אלה icebreakers טובים במיוחד עבור פגישות. בנוסף, ודא כי כל צוות הקים נורמות צוות וקווים מנחים ביחסים אם הצוות יעבוד יחד במשך תקופה של זמן.
4. נותני חסות הזדמנויות עבודה הצללה לעובדים במחלקה אחרת. פשוט כמו לקחת עובד ליום עבודה מטפח צוות הבניין בין מחלקות, כך עושה הצללה. הוא מספק הזדמנות לעובד לחקור נתיבי הקריירה חלופי, מדי. איוב הצללה קל להרכיב ועלות רק את הזמן של העובדים. היתרונות של עבודה הצללה הרבה לעלות על העלות שלה. ראה קח עובד ליום עבודה לקבלת רעיונות נוספים.
5. ספק הדרכה לקבוצה. הדרכה אישית חד-פעמית חשובה לעובדים ומומלצת תמיד כאשר אתה מביא עובד חדש לארגון שלך. אבל, חונכות קבוצתית על ידי מנהל בכיר או מנהל הזדמנות נוספת לבניית צוות. העובדים לומדים מיומנויות וגישות חדשות תוך קידום היחסים שלהם עם עמיתים לעבודה.
   סוג שני של חונכות קבוצתית כוללת שימוש עובד שיש לו מיומנות מסוימת להגדיר כי עובדים אחרים רוצים ללמוד ללמד אותם. העובד יכול להדריך קבוצות של עובדים כדי לקבל את המיומנות או הידע עם אותה השפעה על בניית צוות.
6. החזק את החברה בחסות צוות המחלקה מחוץ לבית צוות ארוחות צהריים: צוות המחלקה לבניית ארוחות צהריים, בין אם לאכול במסעדה או המבורגר צלייה בפארק המקומי, הם צוות מעולה בבניין פעילויות.
   יש משהו בסעודה משותפת, מחוץ למשרד, המעודדת עובדים לדבר ולהכיר אחד את השני. לוח משחקים כיף כמו שקית זרוק שעועית, כדורסל, בייסבול, פרסות כחלק פעילות חיצונית. השתתפות הספורט פועלת היטב לבניית צוותים.
7. לספק חסות החברה עבור קבוצות ספורט ואתגרים צדקה כמו חצי מרתונים. חברה בינונית מממנת צוותי ספורט לעובדים הכוללים בייסבול, גולף, כדורסל, באולינג, כדורגל ועוד. החברה משלמת גם דמי רישום לעובדי ריצה והליכה, ובמיוחד אלו שבהם ההכנסות מהאירוע משותפות עם ארגוני צדקה מקומיים.
   בריצת 5k / walk אחת, 36 עובדים רצו / טיילו יחד בחולצות טריקו של החברה. זה נהדר לבניית צוות, על הידיעה החיובית של החברה ועל החשיפה הקהילתית, ותמיכה בעובדי העובדים.
8. לפתח ולתזמן צוות בניית צהריים ולומד עבור העובדים. בארוחת צהריים וללמוד או צהריים חום התיק, דובר בחוץ או עובד עם תחביב, עניין, או ידע מסוים או מיומנות נפגש עם קבוצה של עובדים לחלוק מידע וניסיון.
   העובדים מביאים ארוחות צהריים משלהם, והדוברים מוזמנים להפוך את המפגשים שלהם אינטראקטיביים לעידוד בניית צוותים. העניין המשותף בנושא מעודד בניית צוות כמו גם האינטראקציה.
9. עם צוות הבניין כיף כושר בראש, אתה יכול לתזמן פגישות כושר במקום העבודה שלך עבור העובדים. פעילויות כגון מפגשי משקל שבועי, שיעורי יוגה בצהריים או תרגילים קבוצתיים במרכז הכושר שלך מציעים גם הזדמנויות לבניית צוות לעובדים.
   בחברה אחת, עובד מארגן שבועי 3-5k ריצה / הליכה, כי הוא מתוזמן בסוף יום העבודה. עובדים לרוץ וללכת יחד על שביל טבע שפועל דרך פארק המשרד. זה לרוץ השבוע / הליכה היווה את הבסיס עבור רבים של ריצה חיצונית / הולך כי העובדים לעשות יחד. (ראה לעיל.)
10. שיעורים ואירועים כיף באתר לאחר העבודה או בסוף השבוע לקדם את מעורבות העובדים ואת בניית צוות עם העובדים. אתה יכול לספק שיעורים כיף כי עובדים (ובני משפחותיהם) יכול להשתתף לאחר העבודה או בסופי שבוע. הם מקדמים הן את מעורבות המשפחה והן את העובדים.
    דוגמאות של פעילויות בניית צוות שבוצעו בהצלחה על ידי חברות כוללות ביצוע גבינה, ביצוע בירה, שיעורי בישול מכל הסוגים, קטיף לנעול, ואת המוצר ממוקד עצות ופגישות עבור לקוחות שמגיעים בזמן שלהם אבל בלי לשלם דמי . העובדים המעורבים באירועי הלקוחות עשו בנייה רצינית של צוות לתכנון, ארגון, והשתתפות באירועים של לקוחות משכילים.
11. קידום מועדוני תחביבים לעובדים. לעובדים עשויים להיות בעלי עניין בפעילויות מחוץ לעבודה. לספק את שטח, רשימות דוא"ל, ותמיכה כספית מדי פעם כדי לקדם קבוצות תחביב הפגישה בעבודה. חברות יש חסות מועדוני צילום, משחק באינטרנט קבוצות בארוחת צהריים, סריגה מועדונים, וירי קבוצות עניין בעבודה. פעילויות בניית צוות בחלל זה הן בלתי מוגבלות.
12. עודד את העובדים שלך להתנדב לצדקה כקבוצה לבניית צוות. בין אם העובדים שלך פועל למען צדקה, גולף עבור חסרי בית, בניית בתים עבור משפחות עניות, או איסוף מזון לאנשים ללא מזון, התנדבות כקבוצה היא בניית צוות פעילות שנמשכת. החברות שאחראי לבנות כאשר הם מתנדבים יחד היא בת קיימא וחזקה. וזה, זה באמת זורם אל תוך מקום העבודה.
13. פעילויות מארחות עבור משפחות עובדים בעבודה. כל האמור לעיל יכול לכלול את האחרים המשמעותיים של העובדים ואת ילדיהם, במיוחד את שיעורי כיף ופעילויות צדקה. בנוסף, אירוח ילדים בעבודה מסייע למשפחות העובד לפתח חברויות מחוץ לעבודה, אשר מעסיקה את צוות הבניין במקום העבודה.רעיונות לחגיגות בעבודה עבור משפחות כוללים:
    - אירוח טריק או טיפול ממשרד למשרד גילוף דלעות לילדים ליל כל הקדושים
    - מחזיק מסיבות צד אחורי במגרש החניה לפני משחקי כדורגל
    - לשים על מסך גדול במגרש החניה כדי להראות סרטים משפחתיים בקיץ
    - מזמין עובדים ואורחיהם ליהנות מאירועי ספורט שנתיים כגון המשחק האחרון של העולם סדרה ואת ארבעת המשחקים האחרונים של NCAA על המסך הגדול טלוויזיות
    - מחזיק ערב חג המולד בארוחת צהריים או בעבודה במסעדה מקומית כמו עובדים מתפזרים לחגוג את החגים.

צוות בניית פעילויות במקום העבודה למתוח את הדמיון שלך, והם מוגבלים רק על ידי הדמיון שלך ושל העובדים שלך. הם מרשימים ביכולתם לטפח תחושה של קהילה וידידות בעבודה. אתה צריך להתחיל להציע את כל ההזדמנויות האלה כדי להיות ידוע בתור מקום עבודה נהדר.

עלות נמוכה, אבל יעיל מאוד צוות הבניין פעילויות, להפוך את העבודה שלך רצוי ואתה המעסיק של בחירה.