טלפון סלולרי / מדיניות סמארטפון לדוגמה עבור מקום העבודה

מדיניות הטלפון הסלולרי הבאה מתייחסת לטלפונים סלולריים ולסמארטפונים המשמשים בדרך כלל על ידי עובדים פטורים תוך כדי ביצוע הביצועים האפקטיביים של עבודתם. עובדים אלה משתמשים בטלפונים שלהם בבית, בעבודה, במיקומים של לקוחות, כדי לענות על הצרכים של הלקוחות. הם חלק אינטגרלי של העובדים ביצוע עבודתם ביעילות.

כללים לשימוש בטלפון חלים על מתקן ייצור או במקום אחר שבו יכולתם של העובדים לבצע את עבודתם תלויה בעובדים אחרים העובדים בו זמנית.

בהגדרות עבודה אלה, השימוש בטלפון מוגבל, בדרך כלל לחופשות ולארוחות צהריים.

מדיניות הטלפון הסלולרי / הטלפון החכם

מדיניות זו בנוגע לשימוש בטלפון הסלולרי חלה על כל מכשיר שמבצע או מקבל שיחות טלפון, משאיר הודעות, שולח הודעות טקסט, גולש באינטרנט או מורשה ומאפשר קריאה וקריאה כדי לדוא"ל אם המכשיר הוא מסופק על ידי החברה או בבעלות אישית.

- 9 ->

חברה ומכשירים ומכשירים מסופקים

אסור לעובד המשתמש במכשיר שסופק על ידי החברה או ברכב שסופק על ידי החברה, להשתמש בטלפון סלולרי, בידיים או בידיים או התקן תוך כדי נהיגה, אם העסק שנערך הוא אישי או החברה הקשורות.

איסור זה כולל קבלה או ביצוע של שיחות, הודעות טקסט, גלישה באינטרנט, קבלת הודעות דוא"ל או מענה עליהן, בדיקת הודעות טלפוניות או כל מטרה אחרת הקשורה לתעסוקה שלך; העסק; הלקוחות שלנו; הספקים שלנו; פעילויות התנדבות, מפגשים או אחריות אזרחית המבוצעת עבור החברה או בהשתתפותה; או כל חברה אחרת או פעילויות הקשורות אישית שלא נקרא כאן תוך כדי נהיגה.

-> ->

שימוש ברכבים בבעלות החברה או מכשירים עבור העסק האישי הוא מיואש.

פלאפון, סמארטפונים או מכשירים דומים בעבודה

החברה שלך מודעת לכך שהעובדים משתמשים בטלפונים הסלולריים האישיים או המסופקים על ידי החברה למטרות עסקיות. במקביל, טלפונים סלולריים הם הסחת דעת במקום העבודה.

כדי להבטיח את היעילות של פגישות, העובדים מתבקשים להשאיר טלפונים סלולריים ליד השולחן שלהם. או, במקרה חריג של חירום או חירום הצפוי הדורש תשומת לב מיידית, הטלפון הסלולרי עשוי להישלח לפגישה על מצב רטט.

טלפון נייד אישי, טלפון חכם או מכשיר דומה השתמש עבור עסקים

החברה שלך מודעת לעובדים כיום להשתמש בטלפונים הסלולריים שלהם למטרות עסקיות תוך כדי נסיעה ברכב האישי שלהם באמצעות הטלפון הנייד האישי שלהם או מכשיר דומה.

בעקבות מחקר זה עולה כי השימוש בטלפון הסלולרי בזמן נהיגה מסוכן, ואף עלול להתקרב לסכנה המקבילה של נהיגה בזמן שיכור, על פי כמה מחקרים, החברה שלך אוסרת על שימוש של עובדים בטלפונים סלולריים אישיים, או על הידיים או על הידיים , או מכשירים דומים, למטרות עסקיות הקשורות בדרך כלשהי לחברה שלנו, תוך כדי נהיגה.

איסור זה על שימוש בטלפון סלולרי או על שימוש דומה במכשיר בזמן נהיגה כולל קבלת שיחות, העברת הודעות טקסט, גלישה באינטרנט, קבלת הודעות דוא"ל או מענה עליהן, בדיקת הודעות טלפוניות או כל מטרה אחרת הקשורה לתעסוקה שלך; העסק; הלקוחות שלנו; הספקים שלנו; פעילויות התנדבות, מפגשים או אחריות אזרחית המבוצעת עבור החברה או בהשתתפותה; או כל פעילות אחרת הקשורה לחברה שלא נקראה כאן בזמן נהיגה.

אינך רשאי להשתמש בטלפון הסלולרי שלך או במכשיר דומה כדי לקבל או לבצע שיחות, הודעות טקסט, לגלוש באינטרנט, לבדוק הודעות טלפון או לקבל או להגיב לדוא"ל בעת נהיגה, אם אתה מבצע פעילויות כלשהן הקשורות התעסוקה שלך.

אנו מזהים כי הסחות דעת אחרות מתרחשות במהלך נהיגה, אולם ריסון השימוש בטלפונים סלולריים וטלפונים חכמים בעת נהיגה, הוא אחת הדרכים למזער את הסיכון, עבור העובדים שלנו, של תאונות. לכן, אתה נדרש לעצור את הרכב שלך במקום בטוח, כך שתוכל להשתמש בבטחה הטלפון הסלולרי שלך או מכשיר דומה אם אתה צריך לעשות או לענות לשיחת טלפון.

לעסוק בעסקי החברה שלך באמצעות טלפון סלולרי או מכשיר דומה בעת נהיגה אסור. לעסוק בעסקי החברה שלך באמצעות טלפון סלולרי או מכשיר דומה שסופק על ידי החברה, או בעת נהיגה ברכב המסופק על ידי החברה, תוך כדי נהיגה, אסור.

עובדים המפרים מדיניות זו יהיו כפופים לפעולות משמעת, עד וכולל סיום העסקה.

מסקנה

עסקים המספקים טלפונים סלולריים וטלפונים חכמים עבור העובדים שלהם להשתמש במשימות הקשורות למשימה ומשימות צריך מדיניות מוצקה שעליה עובדים מקבלים הכשרה. בעוד הבטיחות של העובדים היא המטרה העיקרית עבור המדיניות, המעסיקים הם חכמים כדי לכסות את עצמם באופן חוקי גם כן.

מניעת הודעות SMS ודיבור בטלפון החכם בזמן נהיגה מספקת למעסיק כיסוי משפטי כלשהו אם העובד מעורב בתאונה בעת שימוש בטלפון החכם.

מלבד כיסוי משפטי, על ידי איסור על הטלפונים החכמים בפגישות, על המעסיק לחוות מפגשים פרודוקטיביים ואינטראקטיביים יותר, שבהם המשתתפים מתמקדים במטרות הפגישה. וזה, חיובי עבור מטרות עסקיות.

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע. -