וִידֵאוֹ: חוצה ישראל עם קובי מידן - חוה אלברשטיין 2024
במהלך ראיון, אתה עשוי להיות שאל על איזה סוג של סביבת עבודה אתה מעדיף. מראיינים לשאול את השאלה הזאת כדי לקבוע כמה טוב אתה יתאים בחברה ועם תרבות החברה. זה גם עוזר להם לזהות את הסביבה הפרודוקטיבית ביותר שלך.
חלק מהגורמים המרכיבים את סביבת העבודה הם גודל החברה, מאזן החיים בעבודה, סגנון המנהיגות ומבנה המשרדים.
סביבת העבודה בחברה של 15 אנשים עשויה להיות שונה מאוד מהסביבה ברמה הרב-לאומית, למשל.כמו כל כך הרבה שאלות בראיון, זה רעיון טוב לחשוב על השאלה לקראת הראיון שלך.
היכונו על ידי חקר סביבת העבודה של החברה
אתרי החברה מכילים שפע של מידע על הסביבה של החברה, כאמור או משתמעת. חפש את הקטע "אודותנו", המדגיש את מוסר העבודה של החברה בכללותה, ולעתים מספק מידע על עובדים בודדים.
אם יש לך קשר בחברה, לדבר איתם על התרבות של החברה. להגיע לרשת שלך כדי למצוא מידע לגבי המוניטין של החברה אתה פונה. האמת היא, זה יהיה מאוד מועיל לך לנתח מה סביבת העבודה יהיה, כי זה ישפיע על כמה מאושרים ופרודוקטיביים אתה תהיה אם אתה מקבל את העבודה.
טיפים להשיב לשאלה זו בראיון
כאשר אתה מתבקש על סביבות עבודה, הפתרון הטוב ביותר הוא לנסות להישאר נייטרלי יחסית, שכן בשלב זה של תהליך הראיון, אתה לא יודע מה זה יהיה להיות כמו עובד עבור החברה. זה רעיון טוב לשמור על גמישות ולהתאים בשמחה בכל סביבה.
אתה לא רוצה להגיד שום דבר כדי לפגוע הסיכויים שלך להגיע לשלב הבא בתהליך גיוס.
עם זאת, הקפד להימנע מלהיות לא ישר. אם יש סביבות מסוימות שאתה בהחלט לא יכול לעבוד, לא אומר שאתה יכול להתמודד איתם. לדוגמה, אם אתה רואה חשבון, אתה יכול לומר כי אתה גמיש מבחינת סביבת העבודה, אבל הביצועים הטובים ביותר כאשר יש לך מקום שקט יחסית, כך שאתה יכול לקדוח לתוך המספרים ללא הפרעה.
דוגמאות של תשובות הטוב ביותר
הצג את הגמישות שלך:
אני יכול להיות גמיש כשמדובר בסביבת העבודה שלי. מהאתר שלך, זה נראה כמו הסביבה במחלקת ההנדסה כאן RRS, Inc הוא בקצב מהיר מובנה כדי להרחיב את הייצור. אני נהנה לעבוד באזור חווה צמיחה מהירה, ואני חושב כי פעמים רבות זה סוג של סביבה הוא תורם רעיונות חדשים ויישומים. כאשר אין לך העדפה:
עבדתי בסוגים רבים של סביבות עבודה, ונהניתי ללמוד דברים חדשים מכל אחד מהם. הייתי אומר כי בעוד אין לי העדפה לסביבה מסוימת, אני באמת אוהב לעבוד עם אנשים מחויבים לעשות דברים מי הם נלהבים על עבודתם. עובדים ייעודיים ופרודוקטיביים:
באופן כללי, אני אוהב לעבוד בסביבה שבה התפוקה גבוהה, ולעובדים יש תחושה של מחויבות. מניסיוני, אם התרבות היא בקצב מהיר ביותר, או יותר מנוח, זה מסירות של העובדים בכל הרמות שהופך את החברה מוצלחת, ואת מקום נהדר לעבוד. עבודה עם צוות חזק:
אני נהנה לעבוד בסביבה שבה חברי הצוות יש תחושה חזקה של comradery, ואתיקה עבודה טובה. אני אוהב לעבוד עם אנשים מוכשרים, אדיבים, מצחיקים שאוהבים לעשות דברים. חשוב לי להרגיש שאני יכול לסמוך על חברי הצוות שלי תמיד לעשות כמיטב יכולתם, כי אני עושה.
אתה יכול להסתגל לכל סביבת עבודה:
לאחר שעבדתי במגוון רחב של סביבות עבודה, מתוך מזדמנים מאוד והניח בחזרה במהירות מהירה, אני חושב שאני להתאים היטב את רוב. אני לא מכיר מה הסביבה הארגונית כאן, אתה יכול לספר לי על זה? ראיון עבודה שאלות ותשובות
ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.
שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.
פסיבית לעומת פעיל: איזה סוג של קרנות בינלאומיות אתה צריך לקנות?
מבט על ההבדלים בין פסיבית באופן פעיל קרנות מנוהלים כשמדובר להשקיע בעולם.
איזה סוג של REIT אתה צריך לרכוש?
ישנם הבדלים מובהקים בסוג של REITs זמין עבור משקיעים הנדל"ן. שני סוגים בסיסיים הם REITs הון ומשכנתאות REITs.
איזה סוג של משקיע אתה?
מספר גורמים ונסיבות אישיות ישחקו לתוך האופן שבו אנשים משקיעים. ציין את סוג ההשקעה שלך כדי לזהות את האפשרויות המתאימות עבורך.