איך לענות על העבודה שלך על הפילוסופיה

מראיינים לתפקידים מקצועיים ישאלו לעיתים קרובות על הפילוסופיה של העבודה שלך, והם ירצו לשמוע דוגמאות שממחישות את הפילוסופיה שלך בפעולה. תוכלו לקבל את השאלה הזאת בתדירות הגבוהה ביותר בקריירות הכוללות ייעוץ, סיעוד, הוראה וניהול מנהלים.

הפילוסופיה שלך היא הגישה כי אתה לוקח את העבודה שלך. זה מראה המעסיק הפוטנציאלי שלך אם או לא אתה מתאים את הסגנון או התרבות של החברה.

->

מראיינים לשאול אלה סוגים של שאלות כדי לקבל תחושה של הערכים שלך כדי לקבוע אם הפילוסופיה שלך עולה בקנה אחד עם האוריינטציה של הארגון שלהם.

תחשוב על הפילוסופיה שלך כמו המותג האישי שלך, הצהרה ברורה של מי אתה ואיך אתה מיישם את זה לעבודה שלך.

מה מצפה המראיין

-> ->

המראיין שלך רוצה לשמוע דברים רבים בראיון עבודה, אבל יותר מכל, מעסיק פוטנציאלי רוצה לדעת מה לצפות ממך כעובד. אז תהיה מוכן עם תשובה חכמה, מחשבה טובה.

לפני שאתה אפילו להתחיל לחשוב על הפרטים, יש לזכור כי יושר על עצמך ועל הפילוסופיה שלך הולך בלי אומר. לא לפצות דברים על עצמך כדי להתאים את העבודה. אם אתה צריך לעשות את זה, אז כי העבודה כנראה לא מתאים לך מלכתחילה. כמו אומנות שלך הפילוסופיה האישית שלך, להזכיר לעצמך להיות אמיתי להיות עקבי.

מראיינים רוצים לראות פילוסופיה המשקפת התלהבות לעבודה שלך, מוסר עבודה חזק ואת עומק החוויה שלך.

עבור חלק מהמקומות, מעסיקים פוטנציאליים עשויים גם להיות בדיקות כדי לראות אם יש לך המשיך עם המגמות בתחום שלך. קורות החיים שלך פרטים על ניסיון העבודה שלך, אבל הפילוסופיה שלך מסכם איך אתה מתקרבים לעבודה שלך ומה גורם לך להצליח בו. זה מגיע ללב העניין של המראיינים.

קביעת העבודה שלך פילוסופיה

אל תהיה מרוכז מנסה להגדיר את עצמך. האם הערכה עצמית עבור הקריירה שלך. תחשוב על מה שעושה אותך טוב במה שאתה עושה. לדוגמה, האם אתה בעל תושייה, מישהו שיכול לחשוב מחוץ לקופסה ולמצוא פתרון לא משנה את המגבלות? או שאתה עובד קשה, נותן את זה 110% מאמץ כל יום? האם אתה שחקן צוות, מישהו שרואה עבודת צוות חיונית לארגון מוצלח? אלה הן קטגוריות של עמדות כלפי עבודה שמרכיבות פילוסופיה אישית. קטגוריות אחרות כוללות יצירתיות, למידה מכישלון או טעויות, להיות חזון, מסירות לעזור או המשרתים, מוטיבציה, להיות הסתגלות לנסיבות חדשות או משתנות כל הזמן, היכולת לאזן, משגשגת על ייחודיות, להיות ממוקד, או לספק מנהיגות חזקה. אף אחד אינו רק אחת מהקטגוריות האלה. מערבבים ומתאימים ומגיעים עם מוסר העבודה שלך ואת העמדות כדי ליצור את ההצהרה האישית הייחודית שלך.

כיצד להכין

כדי להכין את תשובתך לראיון מסוים, להתחיל על ידי מחקר של הצהרת המשימה של החברה אתה מתראיין. הצהרה זו צריכה להיות זמינה באתר האינטרנט של החברה. למד על המטרות והאמצעים של החברה.

מחקר נישה בשוק שלה. להבין את הסיכונים, דרישות התחרות. ואז להגדיר כיצד הפילוסופיה שלך תעזור לחברה כי מטרותיה.

אם יש לך חיבורי רשת בחברה, תוכל גם להגדיר ראיון מידע כדי ללמוד על התרבות במקום העבודה.

זה עשוי לעזור לסקור חלק מהתיאורטיקנים שעיצבו את הנוהג הנוכחי בתחום שלך, אבל זה מקובל להזכיר כי אתה אקלקטי בגישה שלך, להתאים את הפעולות שלך על בסיס המצב. רק ודא שאתה יכול לתאר את הגישות הספציפיות שאתה לוקח לעתים קרובות כדי לגבות את התשובות שלך.

כאשר שואלים שאלות מעקב, המראיינים עשויים לבקש דוגמאות של אופן החלת הפילוסופיה שלך. אז להיות מוכן לתאר מצבים ספציפיים, פעולות שלקחת, ואת התוצאות החיוביות שנוצרו באמצעות הגישה שלך.

ראיון עבודה שאלות ותשובות

ראיון שאלות ותשובות
ראיון עבודה אופייני שאלות ותשובות מדגם.

שאלות ראיון לשאול
שאלות למועמדים לעבודה לשאול את המראיין.