מה זה מיומנות הגדר?

ערכת מיומנות היא קטגוריה מסוימת של מיומנויות או יכולות הדרושות לביצוע עבודה. דוגמאות למערכות מיומנות ספציפיות כוללות יחסי אנוש, מחקר ותכנון, מנהיגות, ניהול ומיומנויות מחשב.

קרא להלן לקבלת מידע על סוגים של ערכות מיומנות, וכיצד להתאים את המיומנות שלך קובע דרישות עבודה ספציפיות.

אילו סוגים של מיומנות סטים האם יש?

ישנם מספר סוגים של ערכות מיומנות.

לדוגמה, ערכות מיומנות יכול להיחשב רך או קשה.

מיומנויות רכות הן בינאישית, או אנשים, מיומנויות. קשה לכמת אותם, ולהתייחס לאישיותו של האדם וליכולתו לעבוד עם אחרים. מיומנויות רכות כוללות תקשורת, חשיבה ביקורתית ופתרון סכסוכים, בין היתר.

מיומנויות קשיחות ניתנות לכימות ולמידה; הם כוללים ידע ויכולות ספציפיים הנדרשים לתפקיד. דוגמאות של מיומנויות קשות כוללות תכנות מחשבים, חשבונאות, מתמטיקה, ניתוח נתונים.

הנה מידע נוסף על ההבדל בין מיומנויות קשות ומיומנויות רכות.

יש גם מקומות עבודה ספציפיים ומיומנויות להעברה. מיומנויות להעברה ניתן להחיל על תחומי קריירה שונים. אלה כוללים מיומנויות רכות כמו חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות.

מיומנות ספציפית קובע מיומנויות אלה הדרושים עבור עבודה מסוימת. לדוגמה, מעצב שיער צריך לדעת טכניקות צביעה לשיער, פקיד חייב להיות מיומנויות שכר, תזונאי חייב ידע וניהול דיאטה.

הנה רשימה של מיומנויות תעסוקה ספציפיות לעבודה עבור עיסוקים שונים.

כיצד להתאים את המיומנות שלי להגדיר את המיומנויות הנדרשות עבור עבודה?

חשוב להראות למעסיקים שיש לך את הכישורים הדרושים לתפקיד שאתה מבקש. אתה יכול להוכיח את זה קורות החיים שלך, מכתב כיסוי, במהלך הראיון.

רשימות עבודה לעתים קרובות כוללים רשימה של ערכות מיומנות המבקשים דורשים. ב קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, התייחסות מיומנות קובע לך כי החלים על רשימת העבודה.

לדוגמה, אם מיקום דורש מועמד בעל כישורי מחשב חזקים, הוסף בקורות החיים שלך רשימה של התוכניות המוכרות לך.

במכתב המכסה שלך, להזכיר את כישורי המחשב שלך, ולספק דוגמה ספציפית של עבודה שיש לך איפה השתמשת מיומנויות אלה באופן קבוע.

השתמש ברשימה זו של קורות חיים ומילות מפתח המכסות כדי למצוא דרכים לתאר את הכישורים שלך למעסיקים.

אתה צריך גם להדגיש את המיומנות שלך קובע כי מתייחסים לעבודה בראיון שלך. לפני ראיון, להכין רשימה של מיומנות שלך קובע כי מתייחסים לתפקיד. עבור כל קבוצה מיומנות, לבוא עם דוגמה מסוימת של פעם יש לך הוכיחו או השתמשו כי מיומנות בעבר.

קרוב יותר להתאים את האישורים שלך לקריטריונים שכירת, כך גדל הסיכוי שלך לקבל הצעת עבודה.

הנה מידע על מיומנויות ספציפיות לעבודה, כולל דוגמאות וכיצד לקדם אותם בעת הגשת מועמדות למשרות. כמו כן, סקור רשימה זו של מיומנויות תעסוקה עבור עיסוקים שונים.

מה הם הכישורים שלי?

כפי שאתה יכול לראות, הדגשת הכישורים שלך הוא חלק חשוב של כל חיפוש עבודה.

אבל, מה אם אתה לא בטוח אילו מיומנויות יש לך? נסה לענות על השאלות האלה כדי לקבוע את מיומנויות הליבה שלך:

• מה אתה נהנה לעשות? זהה את המשימות שבהן אתה מרגיש מוכשר ביותר. אולי במהלך החיים שלך, אתה gravitated לעבר עמדות שבו אתה עונה על שאלות של אנשים. זה יכול לבוא לידי ביטוי כמו "מיומנויות תקשורת" או "יכולות שירות הלקוחות" מנקודת מבט קורות חיים.
• מה מחמיא לך? במסגרת עבודה, אילו פעילויות מובילות לשבחים? אולי במהלך מסיבת סוף השנה אתה מקבל בעקביות הכרה ביכולות שחקן הצוות שלך. או, אולי ביקורת המטרה שלך עם הבוס שלך קרא את העיתוי שלך.
• מה עשית בעבודות שלך? חפש תיאורי עבודה - הן עבור העבודה שאתה רוצה והן עבור עבודות שהחזקת ותיאר על קורות החיים שלך. נסו לחשוב על הכישורים הדרושים כדי לעשות את העבודה. לדוגמה, אם השקת יישום חדש בעבודה האחרונה שלך, סביר להניח שאתה יודע שפת תכנות או יש מיומנויות מבוססות טק אחרות.

כיצד לפתח ערכות מיומנות חדשות?

אם אתה מחפש עבודה בתעשייה הדורש מיומנות מסוימת להגדיר, חשוב לך לפתח את המיומנות קבוצה.

אחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות שיתוף מיומנות. זה כאשר אדם עם מיומנות מסוימת מניות הידע שלו או שלה תמורת שיעורי מיומנות אחרת. לעתים קרובות, זה קורה באינטרנט באמצעות הדרכה באינטרנט. לדוגמה, מישהו מחפש עבודה בשיווק עשוי להחליף הדרכה מקוונת על עיצוב אתרים עבור הדרכה באסטרטגיה שיווקית.

אתה יכול גם לפתח מיומנויות בדרכים אחרות, כולל לקיחת קורסים מקוונים בשתי כישורים קשים ורכים.

עוד על מיומנויות: מיומנויות קשיחות מיומנויות רכות מיומנויות הניתנות להעברה מיומנויות ויכולות | רשימת מיומנויות המשך מיומנויות שתף