וִידֵאוֹ: The Dark Knight — Creating the Ultimate Antagonist 2024
התייחסות אישית, הידועה גם כסימוכין תווים, היא הפניה המסופקת על ידי אדם שמכיר אותך ויכולה להעיד על אופיך ועל יכולותיך. כאשר אתה פונה לקבלת מקומות עבודה, אתה ללא ספק תתבקש הפניות בשלב מסוים במהלך תהליך גיוס.
בהתאם לסוג המיקום והנסיבות שלך, הפניות אישיות יכול להיות בחירה מצוינת לתמוך במועמדות שלך.
אם אתה גראד לאחרונה או שינוי קריירות, הפניות אופי עשוי להיות מסוגל לספק תובנה אתיקה העבודה שלך ואת היכולות הספציפיות למיקום שאתה מחפש כי המעסיק לשעבר או עמית היה "אני לא מכיר.הקפד לקרוא את העבודה פרסום בזהירות או לשים לב קרוב מנהל הגיוס לגבי סוג של הפניות הם מבקשים. לפעמים, היישום יפרט כי אתה צריך לספק הפניות מקצועיות, ובמקרה זה תצטרך להיות בטוח כי הפניות שלך לפעול באותה יכולת.
-> ->
ההבדל בין הפניות אישיות ומקצועיותיש הבחנה חשובה בין
אישי ו מקצועי הפניות. בניגוד להפניות מקצועיות, התייחסות אישית אינה בהכרח צריכה להיות אדם שעבדת איתו ישירות במסגרת ארגונית. התייחסות אישית צריך להיות מישהו שמכיר אותך מספיק טוב כדי לספק תובנה טובה על האישיות שלך ואת האופי הכללי.
תווי אופי יכלול יסודות כמו היחסים שיש לסופר איתך וכמה זמן אתה מכיר אותם.
המכתב צריך לכלול אישור חיובי, ולהמחיש את המיומנויות החזקות ביותר שלך ואת המאפיינים, כך שאתה יכול להתבלט בין הקהל. באופן כללי, כל מי יכול לערוב מוסר העבודה שלך, אמינות, ואת היכולת שלך להשיג הגדרה תעסוקתי או אקדמי יכול לתת לך התייחסות אישית.
מי לבקש עיון אישי
מכרים עסקיים, מורים, פרופסורים או יועצים אקדמיים, מנהיגים מתנדבים, עובדים דתיים, חברים, מאמנים, שכנים יכולים לספק כל התייחסות אישית. עם זאת, לא כדאי לבקש מבני משפחה או מבני הזוג לספק התייחסות אישית.
אם הדבר אפשרי, אל תבחר מישהו שיש לך אינטראקציה מוגבלת או מזדמנת עם. אתה צריך התייחסות אישית שלך כדי להיות מסוגל לספק עדות ספציפית אמיתית לדמות שלך. אחרי הכל, הכוונה של המעסיק היא להגיע להבנה מקיפה של האישיות שלך ואת היכולת להצליח בעבודה.אם תגובת ההתייחסות שלך מעורפלת, כללית מדי או קצרה, מטרה זו לא תתקיים.
במקרים מסוימים, ייתכן שאין לך התייחסות אישית מחוץ למשפחה או בן זוגך, ובמקרה זה אתה יכול לשאול עמית לעבודה שמכיר אותך ברמה האישית. זכור כי כאשר המעסיק מבקש במפורש אופי או התייחסות אישית, הם עשויים להיות מעוניינים יותר לשמוע על כישוריך הבין-אישיים ולא על ההישגים הספציפיים שלך בסביבה מקצועית.
אם ההתייחסות שלך מגיעה מעמית לעבודה, ההמלצה האישית או התווים צריכה להיות יותר על
איך עשית מה שעשית במקום מה שעשית. לדוגמה, המעסיק מעדיף לשמוע: "לג'ים יש מערכת חזקה של מיומנויות בין-אישיות שהפכו אותו לנכס גדול לצוות המכירות שלנו: למשל, הוא מאזין מצוין, משא ומתן חזק אבל אמפתי, ותמיד מופיע, "הן נפשית והן פיזית. "ולא רק", ג'ים היה תמיד סוכן המכירות הראשי בחברה שלנו. " בקשה הרשאה לפני שאתה משתמש מישהו עבור הפניה
הקפד ליצור קשר עם הפניות הפוטנציאל שלך לפני שאתה נותן את המידע שלהם כדי לוודא שהם נוחים ומוכנים לקחת על עצמו תפקיד כזה. אתה צריך להיות בטוח שיש להם מידע מספיק זמן ועניין לספק תמיכה חזקה למועמדות שלך לתפקיד.
זה רעיון טוב להעביר אותם קורות חיים מעודכנים ואת העבודה פרסום, במיוחד אם לא דיברתי קצת, כדי לוודא שהם יכולים לדבר עם מיומנויות ספציפיות כי העבודה דורשת.
מעקב אחר עם הפניה שלך
זכור כי נותן לך הפניה לוקח קצת זמן, שיקול, וחשבתי על החלק של ההפניה שלך. שליחת פתק תודה או דוא"ל לאדם לקח את הזמן כדי לתמוך בך היא מחווה יפה כדי להראות את הכרת התודה שלך.
מכתב דוגמאות המלצה
מכתב הפניה ודוגמאות של הודעות דוא"ל, כולל המלצות אקדמיות, מכתבי עיון עסקי ואופי, הפניות אישיות ומקצועיות.
עוד אודות הפניות:
מכתבי ייחוס אישיים ותווים כיצד לבקש הפניות מכתבי הדוגמה לדוגמה
מהו רכוש אישי של עסק?
דיון ברכוש אישי, ההבדל בין רכוש אישי לבין מקרקעין, ועוד על רכוש רשום.
מהו מזכר של רכוש אישי?
תזכיר נכס אישי יכול לשנות את תנאי הרצון שלך קשור למי מקבל פריטים מסוימים של הנכס, אבל זה לא יכול להיות Upheld בכל המדינות.
מהו נציג אישי?
נציג אישי שלך ינהל את האחוזה שלך באמצעות תהליך Probate. בית המשפט יהיה בדרך כלל לאשר מי אתה למנות את הרצון שלך.