מהו מכתב כוונות עבור עבודה?

מכתב כוונות, כאשר הוא מתייחס בהודעה עבודה, הוא המקבילה של מכתב כיסוי. מכתב כוונות למשימה מסביר את הסיבות להתעניינותך בארגון ומזהה את המיומנויות, היכולות והניסיון הרלוונטיים ביותר שלך, ומציין בדיוק כיצד אתה זכאי לתפקיד.

מכתב כוונות עשוי להיכתב כדי להגיש בקשה לפתיחת עבודה מסוימת או לכתוב מכתב חקירה כדי להראות את התעניינותך בתעסוקה לחברה שלא ציינה משרות פנויות.

-> ->

למה לכתוב מכתב כוונות?

מכתבי כוונות משמשים כאמצעי מבוא כדי להתאים אישית את הבקשה שלך ולחבר את מנהל הגיוס לחידוש שלך. הם להקל על המגייס או המעסיק לראות בדיוק מה הכישורים שלך ומה אתה יכול להביא לשולחן כי מועמדים אחרים לא יכולים.

מכתב כתוב היטב יעזור הבקשה שלך לקבל לב ולספק המעסיק עם פרטים על למה אתה מועמד חזק צריך להיחשב.

בנוסף, המעסיקים עשויים לבקש מכתב כוונות כאשר הם מפרסמים עבודה. מכתב זה ישלח או יפורסם בנוסף לקורות החיים שלך ולחומרי היישומים הנדרשים האחרים.

הנה כמה דוגמאות של רישומי עבודה הדורשים מכתב עם היישום:

• אנא שלח את קורות החיים שלך ואת מכתב הכוונה.
• שלח מכתב כוונות, קורות חיים נוכחיים ויישום.
• נא לשלוח מכתב המסביר כיצד אתה עומד בכישורים של עמדה זו.

מה לכלול במכתב כוונות

מכתב כוונות גם מאפשר לך להציג את כישורי הכתיבה והתקשורת שלך, ואת היכולת שלך למכור את עצמך מנהל הגיוס. בדומה מכתב כיסוי, הכישורים, מטרות הקריירה, מטרות, ניסיון קודם, מיומנויות, מנהיגות, ומאפיינים אחרים מאוירים כדי להגדיר אותך בנפרד משאר הבריכה המבקש.

לא פשוט rehash מה יש לך את קורות החיים שלך במכתב שלך, אם כי. במקום זאת, לבחור את הכישורים החזקים ביותר ולהדגיש אותם. המטרה שלך היא להפגין את האישורים הטובים ביותר שלך למעסיק, כך שהם יהיו משוכנעים לקרוא את קורות החיים שלך, לא כדי לספק היסטוריה מלאה הקריירה.

להתאים את האישורים שלך למשרה

כאשר המעסיק מבקש מכתב כוונות, הם מבקשים ממך להראות להם למה יש לך את הכישורים כדי להיבחר לראיון. קח את הזמן כדי לסקור בעיון את תיאור התפקיד ואת הדרישות המפורטות בו - מכתב הכוונה שלך צריך הד להגיב לדרישות אלה.

לאחר מכן לקחת את כישוריך ואת החוויות כי הם קשורים ביותר לדרישות העבודה מתאר אותם - בקצרה - במכתב שלך. עיין בעצות הבאות להתאמת הכישורים שלך למשימה לפני שתתחיל.הקפד לכלול את המכתב הבא:

• ניסיון עבודה קשורים
• חינוך בנושא הסמכות
• חובה והכשרה מועדפת
• חובה ומיומנויות מועדפות
• למה אתה מעוניין בעבודה
• בקשה מנומסת להקמת ראיון אישי.

ככל שאתה יכול להתאים את האישורים שלך לדרישות העבודה, כך טוב יותר הסיכוי שלך לבחור לראיון עבודה.

איך לעצב את המכתב שלך

אסטרטגיה טובה בעיצוב מכתב הכוונה שלך היא לכלול סעיף תבליט, לאחר המבוא שלך, המדגיש את הכישורים שלך לתפקיד. את הכדורים יעזור להפוך את הכישורים שלך "פופ" על הדף, מיד למשוך תשומת לב המיומנויות והמומחיות שאתה מציע. שימוש זהיר של הדגשה יכול גם לעזור לתפוס את העין של מנהל גיוס. הנה דוגמה:

"הכישורים והכישורים שאני מביא לטבלה כוללים:

• 10 שנות ניסיון מתמשך של בניהול מכירות קמעונאיות, שגרם באופן עקבי לעליות במכירות של מעל ל - יותר מ -15 % עבור כל שנת כהונה. הוכח מנהיגות כישרון צוותי
• , בהצלחה הדרכה והדרכה צוותים של 20 + נציגי המכירות לרמות חדשות של הישגי המכירות. מיומנויות תכנון אנליטיות ואסטרטגיות קפדניות ממונפות כדי לשלוט במלאי / עלויות, להפחית את הנטישה ולמקסם את הפרודוקטיביות של המכירות. "
• כיצד לשלוח את המכתב שלך פרסום העבודה צריך לציין את אופן הגשת החומר שלך. בצע בזהירות את ההוראות כדי להבטיח יישום שלך נתון שיקול דעת זהיר.

דוגמאות:

סוזן כתבה מכתב כוונות לשלוח עם קורות החיים שלה כאשר היא הגישה בקשה לעבודת הוראה.

חברת ABC דורשת מכתב כוונות, לחדש ושלוש המלצות מקצועיות מכל המועמדים לעבודה.

• מנהל הגיוס שלנו יסקור את מכתב הכוונה שלך ויחזור אליך ויפנה אליך אם ברצוננו לראיין אותך.
• קשורים:
• למעלה 10 מכתבים מכתב כתיבה טיפים | מה לכלול במכתב כיסוי מכתבי כיסוי לדוגמה