מהו לוח עבודה גמיש?

לוחות זמנים גמישים מאפשרים לעובדים לשנות את זמני ההגעה והעזיבה שלהם מהעבודה, או לבחור את הימים שבהם הם עובדים. לדוגמה, עובד יכול להיות מותר לבוא בכל עת בין 9 ל 11, ולהשאיר בכל עת בין 5 ל 7. או, הם עשויים להיות מותר להמריא ביום שישי אם הם מסכימים לעבוד יום ראשון.

חלופה לשבוע עבודה מסורתי

חלופה למסגרת העבודה המסורתית של 9 עד 5, 40 שעות בשבוע, לוחות זמנים גמישים הופכים להיות יותר ויותר נפוצים בכוח העבודה.

-> ->

לוחות זמנים גמישים פופולריים במיוחד בחברות הזנק ובחברות קטנות יותר, שבהן העובדים רשאים לבחור את התאריכים והשעות שהם עובדים כל עוד הם מקבלים את כל העבודה שלהם.

הטבות לעובדים

העובדים מעריכים לוחות זמנים גמישים כדרך לאיזון בין אחריות לעבודה ולא בעבודה. לוחות זמנים גמישים מועילים לעובדים שמגדלים משפחות, לומדים בבית הספר לתואר שני, נוסעים לעבודה במרחקים ארוכים, בנסיעות או באיזון מקומות עבודה מרובים.

-> ->

הטבות למעסיקים

מעסיקים תזמון גמיש תזמון כשיטה לגיוס ושמירה על העובדים ועל הגדלת שביעות רצון העבודה ואת הפרודוקטיביות. לוח זמנים גמיש מסייע גם בבניית אמון בין העובדים ומנהליו, שכן העובדים מצפים לעיתים קרובות לנהל את לוחות הזמנים שלהם (עם פיקוח המעסיק שלהם) ולקחת בעלות על ביצוע העבודה גם בזמן לוח זמנים לא סדיר.

כאשר מעסיק מספק את האפשרות ללוח זמנים גמיש, לוח הזמנים מאושר על ידי העובד בפיקוח על בסיס צרכי מקום העבודה ובקשת העובד לגמישות.

ידוע גם: זמן גמיש, לוח זמנים גמיש עבודה

קרא עוד: מהו עבודה במשרה חלקית? | מהי עבודה במשרה מלאה? | כמה אני מקבל תשלום עבור שעות נוספות? | סוגי לוחות זמנים לעבודה כמה שעות בשבוע הוא תעסוקה במשרה מלאה?