מה שקורה לאחר התפטר מעבודה

מה יקרה אחרי שתפרוש? בהתאם למעסיק שלך, העבודה שלך עשוי להסתיים מיד ואתה תהיה מחוץ לדלת. במקרים אחרים, תוכל להישאר על הסיפון כדי לסייע במעבר עד למועד היציאה שלך.

מה יכול לקרות לאחר הפעלת התפטרות שלך

דברים יכולים לקרות מהר ברגע שאתה פונה ההתפטרות שלך אז לנסות לצפות איך המעסיק שלך יכול להגיב מראש.

-> ->

לא להתפטר מתוך כעס או תסכול בלי לחשוב דרך השלבים הבאים שלך. הנה מה לומר כאשר אתה עוזב את העבודה שלך.

תגובת המעסיק שלך תיקבע על ידי מספר גורמים, כולל מדיניות החברה, הערך הנתפס שלך כעובד, וכמה קשה יהיה למצוא ולהכשיר את ההחלפה שלך.

-> ->

להיות מוכן יציאת בכפייה מהיר

ודא שיש לך כל מה שאתה צריך מתוך סביבת העבודה שלך ואת העבודה המחשב. מעסיקים מסוימים ילוו מיד עובדים מן המקום, במיוחד אם הם מרגישים שאתה ממורמר בכל דרך שהיא.

הגישה הבטוחה ביותר היא לאחזר כל המסמכים החשובים מהמחשב העבודה שלך כי הם בעלי אופי אישי לפני מסירה את התפטרותך. כמו כן, להפריש את כל הדגימות של העבודה שלך שעשויים להיות שימושיים כחלק תיק מקצועי שלך או כפי שאתה מבצע את התפקיד שלך בעתיד משרות.

דע את השורה התחתונה שלך אם המעסיק שלך מבקש ממך לשקול מחדש

מעסיקים רבים ינסו לשכנע תורמים חזקים להישאר עם הארגון לאחר קבלת הודעת התפטרות.

אם אתה מתפטר לקחת על עצמו עבודה אחרת, המעסיק שלך יכול לשאול מה המשכורת יידרש כדי לשמור אותך לקפל.

כאשר ענייני כסף

אם אתה עוזב בעיקר מסיבות כלכליות ומעדיף להישאר עם המעסיק הנוכחי שלך, יש לזכור כי היה גורם לך להישאר. כמה קשה לך לנהל משא ומתן בשלב זה יהיה תלוי האטרקטיביות היחסית של העבודה החדשה הפוטנציאלית שלך לעומת המיקום הנוכחי שלך.

להיות מודע לכך המעסיק שלך עשוי להחליט לתת לך ללכת בכל מקרה אם הציפיות שלך הם מחוץ לקו עם מבנה השכר שלהם.

כאשר זה לא על הכסף

אם אתה עוזב מסיבות אחרות כגון שביעות רצון בעבודה, תנאי עבודה, מערכות דיווח או הזדמנויות קידום, ייתכן עדיין יש לך הזדמנות לחקור כמה התאמות עם המעסיק שלך.

מה אם הם יבקשו ממך להישאר?

הייה מוכן להציע שינויים מציאותיים שיהפכו את העבודה הנוכחית שלך טעים או עדיף על אפשרות העבודה החדשה שלך. מעסיקים כבר ידוע לעשות כל מיני שינויים כדי לשמור על ביצועים חזקים כולל מבצעים, reassignment לבוסים אחרים ושינויים בתפקידים עבודה.

להביא את הכבוד שלך למסקנה חיובית

המעסיק שלך עשוי לבקש ממך לתעד את המצב של הפרויקטים שלך, ליצור מדריך תפעול, או לעזור לאמן עמית לבצע את האחריות שלך עד החלפת הוא שכרה. הם עשויים אפילו לבקש ממך לספק הודעה ארוכה יותר כדי להקל על המעבר.

לשתף פעולה ככל שתוכל ולעבוד בחריצות עד היום האחרון שלך, כך שאתה נזכר כעובד ייעודי. אתה אף פעם לא יודע מתי ייתכן שתצטרך המעסיק בעבר שלך לערוב הפרודוקטיביות שלך ואת היחס בעתיד.

ראיון יציאה

רוב הארגונים ינהלו איזה סוג של ראיון יציאה עם העובדים היוצאים כדי להעריך גורמים התורמים להתפטרות שלך. בזהירות לשקול את הפרספקטיבה האישית שלך לגבי האם לבקר את הבוס או המעסיק.

ברוב המקרים, יש מעט להרוויח עם כל ביקורת חזקה, ואתה עדיף להתמקד בהיבטים חיוביים של התעסוקה שלנו ואת האטרקטיביות של כל ההזדמנויות החדשות. משוב שלילי על מפקחים או עמיתים לעבודה יכול לסנן אותם בחזרה ולהשפיע על תגובותיהם לבדיקות ייחוס עתידיות.

סיום הטבות הנפקות על ההפרדה

פגוש עם משאבי אנוש ולדון איך כל נופש לא מנוצל יטופל. גלה כמה זמן אתה תהיה מכוסה על ידי בריאות פוליסות ביטוח חיים באמצעות המעסיק שלך. ודא שיש לך את כל המידע הדרוש כדי לקבל החלטות על פנסיה, שיתוף רווחים, 401K תוכניות.

הנה מידע על הטבות לעובדים כאשר אתה עוזב את העבודה שלך וכאשר תקבל את המשכורת הסופית שלך.

לסיים את היחסים

להיות אדיב ולהביע את הכרת התודה שלך לעמיתים שהושארו מאחור. חגיגה מופרזת יכולה להיות מנוכרת. תן לבעלי העניין וללקוחות לדעת כיצד המטפלים שלהם יטופלו לאחר עזיבתך ולהודות להם על תמיכתם.

לשמור על צליל חיובי מסביב כמו שאתה עוזב וזה יהיה סביר יותר כי אתה תיזכר כעמית חיובי.

עיין בטיפים אלה כיצד להיפרד מעמיתיך לעבודה, כך שתוכל להשאיר הערה נעימה.

קרא עוד: מכתב מכתב ההתפטרות | צא העבודה שלך בטלפון איך לצאת בדוא"ל