מה המעסיקים מצפים ממך במקום העבודה

כללי התנהגות במקום העבודה:

זיהוי נימוסים במקום העבודה הוא הרבה יותר מבלבל עכשיו, ימים יותר ממה שהיה אי פעם בעבר. למרות שכולנו כנראה יודעים מה מהווה נימוסים טובים תוך כדי עבודה עם אנשים אחרים, אנחנו לא יכולים לראות איך השורות עלול לקבל מטושטשת כאשר אנו לוקחים בחשבון את כל הטכנולוגיה יש להציע וכיצד זה יכול לשחק לתוך מה ניתן לראות גס, לא מתחשב , או התנהגות לא מקצועית על ידי ניהול ועמיתים לעבודה.

אחד הדברים הראשונים שאתה צריך לעשות בתחילת ההתמחות שלך היא למצוא מה המדיניות של החברה והנהלים הם כשמדובר באינטרנט והתקנים אלקטרוניים. שלא כמו בקולג ', חברות רבות לפקח על השימוש באינטרנט מאוד בזעף על שימוש במכשירים אישיים במהלך שעות העבודה. מאז אתה אמור להיות עובד במהלך שעות החברה, חברות יש את הזכות לפקח על השימוש שלך באינטרנט ולבדוק את הדוא"ל של החברה שלך. מאז התלמידים אינם רגילים להיות במעקב, רבים מרגישים שזה פגיעה בפרטיות שלהם יש מעסיקים אשר במקום בקרות קפדניות במהלך הזמן שלהם על העבודה.

מה מצפה מעסיקים?

עדיף להיות שקדן מראש ולא להיות מזוהה על הפרת מדיניות החברה כאשר אתה נכנס לאתרים לא מורשים או תוכניות. כמובן, כל סביבת עבודה קובעת כללים משלה לגבי זמן אישי ועובדים שימוש בטכנולוגיה. חברות אשר נוהגות לתת למתמחים ולעובדים החדשים לדעת את המדיניות שלהם לפני תחילת העבודה בדרך כלל יש את הבעיות המעטות; אך באחריותו של העובד הוא לברר מראש על פוליסות אלו, שכן הן ניתנות להמחשה באותיות דפוס, על גבי טפסים או חוזים שהושלמו כתנאי להעסקה.

-> ->

מה נחשב התנהגות מקצועית?

להיות מקצועי על העבודה קל לזהות כשזה מגיע לבוש קוד או להגיע לעבודה בזמן, אבל יכול להיות מטושטש כאשר כללים חדשים נקבעים שלא נתקלו לפני תחילת עבודה מקצועית. כאשר אתה חושב על זה, רוב התלמידים הם די בר מזל על החופש שהם חווים כמו סטודנט.

תסתכל על כל קמפוס המכללה ואתה תיתקל סטודנטים אשר כל הזמן באמצעות טלפונים סלולריים שלהם. בנוסף, בדיקת אתרי אינטרנט לשימוש אישי ומכללה צפוי יחד עם היכולת לשלוח דוא"ל לכל מי שאתה רוצה להיות בקשר עם גם אם זה במהלך הכיתה.

זכור כי לא כל החברות הן כאחד, אבל את העצות הבאות אמור לעזור לך להישאר מחוץ צרות החדש שלך התמחות או עבודה.

• להיות תגובה להגיב על כל הדוא"ל של החברה בזמן העבודה. מנהלים עשויים לתהות מה אתה עושה אם זה לוקח יום או יומיים לך להגיב על הודעות דוא"ל חשובות.אם אתה עובד על מציאת תשובה לפני מענה לדוא"ל, זה יכול להיות חכם לתת לאדם לדעת את זה, כך שהם לא חושבים שאתה לא מגיב או שאתה לא מקבל את הדוא"ל מלכתחילה.
• הקפד לבדוק את המדיניות והנהלים של החברה שלך בכל הנוגע למה שמצופה מעובדיה. אתה יכול לבדוק עם החברה משאבי אנוש של החברה אשר אמור להיות מסוגל לספק לך את המידע הדרוש. אם לא, בדוק עם המפקח שלך או לבדוק את אתר האינטרנט של החברה. זה הכי קל לעשות את זה בתחילת התעסוקה, כדי למנוע רגעים מביכים.
• שים לב שכל התקשורת שתשלח באמצעות דוא"ל עשויה להיות מנוטרת על ידי החברה. לעולם אל תשלח הודעות אישיות באמצעות דוא"ל החברה. ניתן לבדוק את היסטוריית האימייל שלך באופן תקופתי, והדבר עלול להשפיע לרעה על העבודה שלך. מומלץ לשמור חשבון דוא"ל אישי ולהשתמש בו לשימוש אישי, תוך השארת חשבון העסק שלך עבור כל הודעת הדוא"ל של החברה בלבד.
• כמה חברות יש מדיניות קפדנית על מה העובדים יכולים להוריד על מחשבים בעבודה. אל תעשה את הטעות של גלישה באינטרנט על העבודה כי זה יכול בסופו של דבר גורם לך לאבד עבודה למרות שאתה עלול להרגיש שאתה לא עושה שום דבר לא בסדר.
• שים לב למה שאתה מפרסם באתרי רשתות חברתיות. זה לא יכול להיות רעיון טוב להתפאר מקבל שיכור במסיבה של אתמול בלילה. ברגע שיש לך עבודה במשרה מלאה אתה לא רק מייצג את עצמך, אבל אתה גם מייצג את החברה שלך. תאר לעצמך שיש מישהו לנהל את הכסף שנצברו קשה רק כדי לגלות כי הם לעתים קרובות העוסקים התנהגות בוגרת וחסרת אחריות.
• אם אתה נכנס בטעות לאתר שאסר, צא מהמערכת ודווח על כך לאדם המתאים, כגון מחלקת ה- IT או המנהל שלך.
• גלה את מדיניות החברות על שיחות טלפון אישיות ושימוש בטלפון סלולרי אישי. מדיניות להשתנות יכול להיות כל דבר, ללא שיחות טלפון אישי תוך כדי עבודה כדי לשמור על שיחות טלפון אישיות למינימום ולהשתמש רק כאשר הכרחי לחלוטין.

עצות אלה אולי נראה כמו לא brainers אבל ניתן להתעלם בקלות על ידי אנשי מקצוע חדשים אשר מעולם לא נתקלתי בעבר ניטור של השימוש האישי שלהם בטכנולוגיה והתקנים אלקטרוניים.