טיפים לאימון שבועי - In-House

בגישה הרגילה שלי לאימון, אני נפגש עם קבוצות שבועיות עבור אימון של שעתיים. מפגשים אלה יכולים להימשך מספר שנים, למרות שאנו נוטים להגביל את התדירות לאורך זמן.

המפתח להצלחת ההדרכות הוא שהזמן המשותף, הדיון, נושאי ההדרכה המשותפים, המידע החדש והקריאה המשותפת הן לחנך ולבנות את הקבוצה.

בנוסף, הלמידה באה בעקיצות קטנות מספיק כדי להתאמן והמשתתפים לא מוצפים במידע.

יש להם גם הזדמנות לדון מה עבד באימון הבא.

משוב עקבי מן האינטראקציה המתוכננת היא כי, בדרך כלל מנהלים, למרות שאני עובד לעתים קרובות עם מחלקות, מדי, תהליך שבו בנינו צוות חזק ויעיל היה יקר.

כאשר אני עובד עם חברות מחוץ כונן 90 דקות או מחוץ למדינה שלי, יש לי מוגבל את האימונים כמה פעמים בחודש. גיליתי שתדירות נמוכה יותר מפריעה להיבטים של בניית הצוותים של המפגשים, אם כי לא עם הרכיב החינוכי של ההדרכות.

- אם אתה מחפש דרך לפתח את הצוות הפנימי שלך הכולל יועץ חיצוני, או אפילו מנהל פנימי או אדם צוות משאבי אנוש, זו דרך יעילה להציע הכשרה ובניית הצוות בו זמנית.

עוד על אימון צוות בניין

שנים עשר טיפים לבניית צוות

• כיצד לבנות עבודת צוות תרבות: לעשות דברים קשים עם צוותים

בניין צוות והדרכה קרח Breakers

• הדרכה חינם באינטרנט