Top 10 דרכים להראות הערכה שלך לעובדים

אתה יכול לספר לעמיתיך, לעמיתיך ולעובדיך כמה אתה מעריך אותם ואת תרומתם בכל ימות השנה. תסמוך עלי. אין צורך במשימה. למעשה, הפתעות קטנות של אסימונים שלך התפשטות לאורך כל השנה לעזור לאנשים החיים שלך בעבודה להרגיש מוערך על ידי לך כל השנה.

מחפש רעיונות כיצד לשבח ולהודות לעובדים ולעובדים? ההזדמנויות הן אינסופיות ומוגבלות רק על ידי הדמיון שלך.

-> ->

אתה יכול להודות לעובדים אלה 40 דרכים שונות במקום העבודה שלך. אתה יכול להשתמש אלה 20 דרכים לספר לעובדים כי אתה מעוניין לקדם את האושר שלהם בעבודה.

אתה יכול גם ליצור קשר עם מה אתה מעריך מן הקולגות שלך בעבודה. בעוד כל עובד יש צרכים שונים להערכה, הצרכים שלך יכול לשרת אותך גם כנקודת התחלה.

-> ->

10 דרכים נהדרות להביע את הערכתך לעובדים בעבודה

להלן עשר דרכים להראות את הערכתך לעובדים ועמיתים לעבודה. למה אתה לא הולך לעשות את היום?

• השבח משהו שהקולגה שלך עשה טוב. זהה את הפעולות הספציפיות שמצאתי להערצה. זה שבחים מרגיש כנה מאז לקחו את הזמן כדי לפרט את הפרטים - לא רק, "עשית עבודה טובה." אתה גם להדגיש את הפעולות שאתה רוצה לראות את העובד לעשות לעתים קרובות יותר וכולם נהנים כאשר אנשים חווים כיוון ברור.
• תגיד תודה . הצג את הערכתך על העבודה הקשה שלהם תרומות. ו, אל תשכח לומר בבקשה לעתים קרובות גם כן. הנימוסים החברתיים אכן שייכים לעבודה. מקום עבודה אדיב יותר, מנומס ותרבותי מוערך על ידי כולם.

• שאל את עמיתים לעבודה על האינטרסים החשובים שלהם. שאלות ותובנות על המשפחה שלהם, התחביב שלהם, סוף השבוע שלהם או אירוע מיוחד הם השתתפו תמיד מוזמנים. העניין האמיתי שלך - בניגוד להיות חטטני - גורם לאנשים להרגיש מוערך ו אכפת. להפגין עניין זה באופן קבוע על ידי לשאול שאלות כגון, "איך הטורניר של ג 'וני להתברר בסוף השבוע?"
• הצעה צוות חברי גמיש תזמון עבור החגים, אם אפשרי. אם כיסוי העבודה הוא קריטי, פוסט לוח שנה, כך שאנשים יכולים לאזן את הזמן שלהם עם זה של עמיתיהם לעבודה. (שים לב כי לוח זמנים עבודה גמיש הוא יתרון כי העובדים רוצים כל הזמן.)
• להציג מתנה אישית. דע את האינטרסים של הקולג 'שלך מספיק טוב כדי להציג מתנה קטנה מדי פעם. מתנה מוערך ואת מחווה של מתן זה יהיה להאיר את עמית לעבודה של יום. כרטיס ברכה משרת אותה מטרה. אתה יכול לתת כרטיס ללא שום סיבה בכלל, לחגוג יום מיוחד כגון יום הולדת, או להציע אהדה כאשר עמית לעבודה חולה או חוויות מוות משפחתי.
• אם אתה יכול להרשות לעצמך, לתת כסף לעובדים. סוף השנה בונוסים, בונוסים נוכחות, בונוסים רבעוניים ותעודות מתנה אומרים "תודה" די יפה. צוות TechSmith לקבל אחוז השכר השנתי שלהם עבור סוף השנה שלהם בונוס.
• כמעט כולם מעריכים אוכל. קח עמיתים לעבודה או לארוחת צהריים ליום הולדת, אירוע מיוחד או ללא סיבה בכלל. תן לאורח שלך לבחור את המסעדה. או, להזמין פיצה או ארוחת צהריים מ קייטרינג או חנות המספקת. תזמן בראנץ 'עבור צוות אשר פגש את המטרות הנוכחיות שלה overdelivers על ציר הזמן הבטיח שלה.
• יצירת מסורת מהנה לחופשה עונתית. עובדים ריקלריים מציירים שמות עבור חילופי מתנות סנטה סודי שלהם. אליסון דויל, מומחה חיפוש עבודה, נהג לעבוד בשירותי קריירה ב Skidmore College שבו הם עשו מתנה מתנה במסיבת החג השנתי שלהם.
  לואאן ג'ונסון, העובדת במשאבי אנוש בחברת Schaller Anderson Mercy Care Plan, אומרת: "אנחנו חוגגים את יום שלישי, כל יום שלישי בין חג ההודיה לחג המולד, אנחנו מתאימים למחלקות או לאנשים שבדרך כלל לא עובדים יחד כיחידה להקצות יום לספק מנות מטופחות, בריאותיות או מזיקות לקבוצות האחרות.זה מערבל גדול, הזדמנות להפגין את הכישורים הקולינריים שלנו ואת בונה המוראל - כדי לא לומר דבר על הסוכר גבוה. "
• אנשי צוות פונים. מביאים בייגלס, סופגניות או עוד לטפל הצוות ועמיתים לעבודה. הצעות כגון עוגיות או עוגות, במיוחד כל מה שאפית באופן אישי, הם להיט ענק. (ניסית לאפות עוגות בקונכיות גלידה, אנשים אוהבים אותם). עוד מכה? תביא שוקולד שוקולד משהו.
• לבסוף, ספק הזדמנות. אנשים רוצים הסיכויים להכשרה והכשרה הדדית. הם רוצים להשתתף בוועדה מיוחדת שבה מתגלים כישרונותיהם. הם אוהבים להשתתף באיגודים המקצועיים של הארגון ומייצגים את הארגון שלכם באירועים אזרחיים ופילנתרופיים. האם יש לך כרגע רק את המנהלים שלך להשתתף באירועים אלה? להפיץ את שפע של הזדמנויות לכל העובדים. הם באמת מעריכים את ההזדמנויות.

אלה הן עשר הדרכים המובילות שלי כדי להראות הערכה לעובדים ועמיתים לעבודה. למתוח את הדמיון. ישנם מאות עובדים אחרים ועמיתים לעבודה הערכה רק מחכה לך למצוא אותם.

הם יביאו לך הצלחה במוטיבציה של העובד, הכרה העובד בבניית מקום עבודה חיובי, פרודוקטיבי.

הערכת העובד הוא מעולם לא במקום. למעשה, בארגונים רבים, זה לעתים קרובות מצרך נדיר. הפוך את העבודה שלך לחריגה. השתמש בכל הזדמנות כדי להפגין את הכרת התודה שלך והעובדים.

עוד על הכרה והערכה של העובדים שלך

• כיצד מתנה הבוס או עמית לעבודה מיוחדת
• הכרה בסלעים
• סודות הצלחה: מנהיגות פרסים והכרה