שלושה סוגים עיקריים של הון פיננסי

ישנן שלוש קטגוריות של הון פיננסי, כי חשוב לך לדעת מתי לנתח את העסק שלך או השקעה פוטנציאלית. כל אחד מהם יש יתרונות משלהם ומאפיינים.

הון עצמי

ידוע אחרת בשם "שווי נקי" או "ערך בספרים", הנתון מייצג נכסים בניכוי התחייבויות. ישנם עסקים שמומנו במלואם בהון עצמי (מזומנים שנרשמו על ידי בעלי המניות או הבעלים לחברה שאין לה התחייבויות מקזזות). למרות שזהו הצורה המועדפת עבור רוב האנשים, מפני שאי אפשר לפשוט את הרגל, זה יכול להיות יקר במיוחד דורשים כמויות אדירות של עבודה לגדול הארגון שלך.

-> ->

מיקרוסופט היא דוגמה למבצע כזה משום שהוא יוצר תשואות גבוהות מספיק כדי להצדיק מבנה הון טהור.

הון החוב

סוג זה של הון הוא חדור לתוך העסק עם ההבנה כי הוא חייב להיות משולם בחזרה במועד עתידי שנקבע מראש. בינתיים, הבעלים של הבירה (בדרך כלל בנק, מחזיקי איגרות חוב, או אדם עשיר), מסכים לקבל ריבית בתמורה לך באמצעות הכסף שלהם. תחשוב על הוצאות ריבית כמו העלות של "שכירות" ההון להרחיב את העסק שלך; זה ידוע לעתים קרובות את עלות ההון. עבור עסקים צעירים רבים, החוב יכול להיות הדרך הקלה ביותר להתרחב כי זה יחסית קל לגשת, והוא הבין על ידי העובד הממוצע האמריקאי בזכות הבעלות על הבית הנפוצה ואת הקהילה מבוססי הטבע של הבנקים. רווחי הבעלים הינם ההפרש בין התשואה על ההון לבין עלות ההון; לדוגמה, אם אתה לווה $ 100, 000 ולשלם 10% ריבית עדיין להרוויח 15% לאחר מסים, הרווח של 5%, או $ 5, 000, לא היה קיים ללא הון החוב infused לתוך העסק.

-> ->

הון ייחודי

זהו תקן הזהב. ישנם מספר מקורות הון שאין להם כמעט עלות כלכלית ויכולים להוריד את גבולות הצמיחה. הם כוללים דברים כגון מחזור שלילי המרה במזומן (מימון ספק), ביטוח צף, וכו '

• שלילי מזומנים המרה (ספק מימון)
  תארו לעצמכם יש חנות קמעונאית. כדי להרחיב את העסק שלך, אתה צריך הון $ 1 מיליון הון כדי לפתוח מיקום חדש. רוב זה הוא תוצאה של צורך לצאת, לקנות את המלאי שלך, ומלאי המדפים שלך עם סחורה. אתה מחכה ומקווה שיום אחד יגיעו אליך לקוחות וישלמו לך. בינתיים, יש לך הון (חוב או הון עצמי) קשור העסק בצורה של מלאי.

  עכשיו, לדמיין אם אתה יכול לקבל את הלקוחות שלך כדי לשלם לך לפני שאתה צריך לשלם עבור הסחורה שלך. זה יאפשר לך לשאת סחורה הרבה יותר מאשר מבנה באותיות רישיות שלך היה לאפשר אחרת.AutoZone הוא דוגמה מצוינת; היא שיכנעה את הספקים שלה לשים את המוצרים שלהם על המדפים שלה ולשמור על בעלות עד לרגע הלקוח הולך עד החלק הקדמי של אחד החנויות של AutoZone ומשלם עבור הסחורה. בשלב השני המדויק, המוכרת מוכרת אותו ל- AutoZone אשר בתורו מוכרת אותו ללקוח. זה מאפשר להם להתרחב במהירות רבה יותר ולהחזיר יותר כסף לבעלי עסקים בצורה של מניות חוזרות (דיבידנדים במזומן יהיה גם אופציה) כי הם לא צריכים לקשור מאות מיליוני דולרים במלאי. בינתיים, גדל במזומן בעסק כתוצאה של תנאי הספק נוח יותר ו / או מקבל את הלקוחות שלך לשלם לך מוקדם יותר מאפשר לך לייצר יותר הכנסה מאשר ההון העצמי שלך או חוב לבד היה מאפשר. בדרך כלל, מימון הספקים ניתן למדוד בין השאר על ידי בחינת אחוז המלאי לחשבונות זכאים (ככל שהשיעור גבוה יותר, כך טוב יותר), וניתוח מחזור ההמרה במזומן; יותר ימים "שלילי", כן ייטב. Dell המחשב היה מפורסם שלה כמעט שבועיים או שלושה בשבוע שלילי במזומן מחזור ההמרה אשר אפשרה לו לגדול מתוך חדר מעונות קולג 'למחשב הגדולה בעולם בעולם עם מעט או ללא חוב פחות מדור אחד. סם וולטון בנה את וול מארט על עיקרון זה ולראות איפה זה קיבל אותו - משפחת וולטון שווה מעל 100 מיליארד דולר!

  ->>
• Float
  חברות הביטוח לאסוף כסף יכול לייצר הכנסה על ידי השקעת הכספים לפני לשלם להם את אותם בעתיד בצורה של תשלומי המבוטח כאשר מכונית פגום, או החלפת בית כאשר נהרסו בטורנדו, נמצאים במקום טוב מאוד. כפי שמתאר זאת באפט, צף הוא כסף שהחברה מחזיקה אך אינה בבעלותה. יש את כל היתרונות של החוב אבל אף אחד החסרונות; השיקול החשוב ביותר הוא עלות ההון - כלומר, כמה כסף זה עולה לבעלים של עסק כדי ליצור לצוף. במקרים חריגים, העלות יכולה להיות שלילית; כלומר, אתה משולם להשקיע כסף של אנשים אחרים, ואתה מקבל כדי לשמור על הכנסות מהשקעות. עסקים אחרים יכולים לפתח צורות של float אבל זה יכול להיות מאוד קשה.

הון זיעה

יש גם סוג של הון המכונה הון זיעה אשר כאשר הבעלים bootstraps פעולות על ידי לשים שעות ארוכות בקצב נמוך של תשלום לשעה לפצות על חוסר של הון הדרוש כדי להעסיק עובדים מספיק כדי לעשות את העבודה היטב ולתת להם לעבוד בדרך כלל ארבעים שעות עבודה בשבוע. למרות שזה בעיקר בלתי מוחשי ואינו נחשב הון פיננסי, זה יכול להיות מוערך כמו עלות השכר נשמר כתוצאה של שעות עודפות עובד על ידי הבעלים.

התקווה היא כי העסק יגדל מהר מספיק כדי לפצות את הבעלים על השכר נמוך, הון שעות ארוכות זיעה חדורים לתוך הארגון.