הערכה עצמית יכולה לספק מידע חשוב

בחיפוש אחר קריירה חדשה

השלמת הערכה עצמית יסודית היא תחילתו של תהליך התכנון הקריירה. לעתים קרובות אני אומר לתלמידים כי אם אתה יודע מי אתה, אתה לא תוכל לגלות איך אתה הכי מתאים בשוק העבודה של היום. לכל אדם יש אישיות, מערכת של אינטרסים, מיומנויות וערכים שהופכים אותם להצטיין בשורה מסוימת של עבודה. על ידי זיהוי תכונות אלה, גם אתה תלמד אילו סוגים של תפקידים ואפילו ארגונים יהיה מתאים לך.

-> ->

האם יש מבחן זה יעשה הכל טוב יותר?

לעיתים קרובות אני מקבל את השאלה של סטודנטים ומבוגרים לקוחות לשאול, "האם אין מבחן שאני יכול לקחת את זה יהיה 'למצוא' לי עבודה מתאימה? "בדיוק כמו בכל מערכת יחסים, אם הדברים היו כל כך קל לא היינו צריכים לעשות כל מאמץ למציאת אדם או עבודה העונה על הציפיות שלנו. הדבר שיש לזכור הוא כי הקריירה היא אחת ההחלטות הגדולות ביותר שתעשה אי פעם בחיים שלך, דומה מאוד אם או מי תהיה בסופו של דבר להתחתן ואם אתה רוצה לגדל משפחה.

-> ->

מה גורם לנו לרצות לשנות קריירה גדולה?

מאז החלטות אלה הם בסדר גודל כזה, זה בדרך כלל לא האינטרס של מישהו כדי לקבל את התוצאות של "מבחן" לספר לך איזה אדם או עבודה אתה רוצה לקחת, במיוחד שכן זה יכול לגרום להחלטה שנמשכת חיים שלמים . מצד שני, זה יכול להיות רעיון מצוין לקחת כמה הערכות עצמית כדי להפוך אותך מודע יותר כדי לעזור לך לשאול איפה אתה עומד ומה אתה רוצה בשלב זה בחיים שלך.

לעתים קרובות אנו רואים אנשים המעוניינים לעשות שינוי קריירה כולל באמצע שנות ה -30, 40 או 50, ואנחנו עשויים לתהות מה זה עושה את זה רוצה לעשות את ההחלטה הגדולה הזו בשלב זה החיים שלהם. כנ"ל לגבי מערכות יחסים שבהן אנשים עשויים להחליט לקרוא לזה להפסיק ולא לעשות את העבודה שנדרש כדי לעשות את זה נכון.

הבעיה העיקרית בשני התרחישים הללו היא שאם הם לקחו את הזמן והעריכו את ההחלטות שהם עשו באותו זמן, ברוב המקרים, קבלת ההחלטות היתה שונה ואדם אחר או קריירה שונים נבחרו מלכתחילה.

איזה סוג של מידע יכול הערכה עצמית לספק?

חלק מהעצמי הגדול או ההערכה המקצועית הם אלה הכוללים אישיות, אינטרסים, מיומנויות וערכים. ישנם מספר כלי הערכה שונים אדם יכול להשתמש, אבל אני הולך לדבר כאן על כמה מהם אני משתמש לעתים קרובות ביותר וכיצד הם יכולים לעבוד בעת הערכת אפשרויות הקריירה. אתה רוצה לבדוק את האמינות ואת תוקפם של הערכות אתה משתמש כדי לוודא שהם עמדו במבחן הזמן ו כבר תוקף על ידי צורה כלשהי של סטנדרטים מקצועיים.

אין תשובה נכונה או שגויה.

אחד הדברים המרכזיים שיש לזכור בעת עבודה עם הערכות עצמית היא כי אין תשובות נכונות או שגויות. לכל אחד יש קבוצה של תכונות שהן ספציפיות לעצמן ואין תכונה אחת טובה יותר מאחרת. על ידי הבנת התוצאות שלך MBTI או קוד הנושא שלך לאחר שתשלים את מלאי ריבית חזקה, יהיה לך מושג טוב יותר איך אתה מתאים ליחסים, עבודה או מצב מסוים.

אני צריך לעשות הערכה קריירה?

עבור כל אחד היאבקות עם קבלת החלטה בקריירה, אני ממליץ על הערך ואת התובנה כי הערכה קריירה יכול לספק. לעתים קרובות אנחנו לא לוקחים את הזמן כדי להעריך את עצמנו וכיצד אנו, כפרטים, ללכת על שורדים בעולם הזה. על ידי השלמת כמה הערכות קריירה, סביר להניח שאתה בא עם סיבות מדוע החלטות מסוימות בחיים שלך יש או לא הסתדר. עבור כל מי מחליט לעשות הערכה קריירה, אני ממליץ לך למצוא יועץ קריירה מקצועי שמבין איך מחושבים התוצאות וזה יכול להסביר עוד יותר את התוצאות.