מהו הערכה עצמית - כיצד ללמוד על עצמך

כאשר אתה מנסה לבחור קריירה, יש שני דברים שאתה צריך לעשות את זה יעזור לך לקבל החלטה טובה יותר, הודיע ​​היטב. ראשית, אתה צריך ללמוד על עצמך. לאחר מכן, יש לך לחקור קריירות שעשויות להיות בכושר טוב על סמך מה שלמדת. אלה הם צעדים אחד ושני של תהליך התכנון הקריירה. אם אתה גולש באינטרנט, תוכל למצוא שפע של מידע על כל הקריירה שעולה על הדעת, אבל ללמוד על עצמך ייקח הרבה יותר מאמץ.

יהיה עליך לעשות מה שמכונה הערכה עצמית.

מהי הערכה עצמית? האם זה מבחן כלשהו? הערכה עצמית אינה מבחן. אין לה תוצאה רצויה, למשל, תשובות נכונות או שגויות שימחישו את השליטה על נושא. זוהי דרך ללמוד על עצמך על ידי איסוף נתונים הכוללים מידע על הערכים הקשורים לעבודה שלך, תחומי עניין, סוג אישיות, וכישורים. המטרה שלך תהיה למצוא עיסוקים המתאימים על פי התוצאות. כמובן, ישנם גורמים אחרים כי תצטרך לשקול בעת קבלת החלטה סופית, אבל זה יקרה במהלך השלב הבא של תהליך הקריירה חקר.

-> ->

למה אתה צריך לעשות הערכה עצמית רשמית?

כמה אתה יודע על עצמך? אם אתה כמו רוב האנשים, אתה כנראה צריך לתת הרבה מחשבה לשאלה זו לפני שתוכל לענות על זה. אתה אולי יודע מה התחביבים שלך וכי אתה (או לא) אדם אנשים.

אתה כנראה לא יכול להסביר, בקלות, מה הערכים הקשורים לעבודה חשובים לך, בעוד שאתה יודע כמה דברים שאתה טוב, ייתכן שלא תהיה רשימה מלאה של כל הכישורים שלך. גם אם אתה יכול לספק rundown של כל אחד המאפיינים שלך, יש סיכוי טוב שאתה לא יודע איך להשתמש במידע זה כדי לעזור לך למצוא קריירה כי הוא בכושר טוב.

ניצול מגוון של כלי הערכה עצמית יעזור לך להרכיב את כל החלקים של הפאזל.

אנטומיה של הערכה עצמית

הערכה עצמית, כדי להיות יעילה, חייבת לקחת בחשבון את הערכים הקשורים לעבודה, תחומי עניין, סוג אישיות, וכישורים. כל המאפיינים האלה לפצות מי אתה, כך התעלמות כל אחד מהם לא ייתן לך תשובה מדויקת. בואו נסתכל על כל אחד. קרא "כיצד להשתמש בכלי הערכה עצמית" כדי ללמוד עוד על המכשירים הזמינים לאיסוף נתונים אלה.

• ערכים הקשורים לעבודה

הערכים שלך הם הרעיונות והאמונות שחשובים לך. הערכים הקשורים לעבודה עשויים לכלול אוטונומיה, יוקרה, ביטחון, יחסים בין-אישיים, עזרה לזולת, לוח זמנים עבודה גמיש, עבודה חיצונית, שעות הפנאי ושכר גבוה.אם אתה לוקח את הדברים האלה בחשבון בעת ​​בחירת הקריירה, יש לך סיכוי טוב יותר להשיג שביעות רצון בעבודה.

• תחומי עניין

אוהב שלך ואת לא אוהב לגבי פעילויות שונות להמציא את האינטרסים שלך. ק. פסיכולוגים חזקים ופסיכולוגים אחרים גילו לפני שנים רבות שגם אנשים בעלי אינטרסים דומים נהנים מאותו סוג של עבודה. בהתבסס על תיאוריה זו הוא פיתח את מה שמכונה כעת את מלאי הריבית האיתנה, הערכה מומחים רבים לפיתוח הקריירה להשתמש כדי לסייע ללקוחות שלהם עם תכנון הקריירה.

דוגמאות של תחומי עניין כוללים קריאה, ריצה, גולף, וסריגה.

• אישיות סוג

סוג האישיות שלך מורכב התכונות החברתיות שלך, כוננים מוטיבציה, צרכים, עמדות. קארל יונג, פסיכיאטר שוויצרי, פיתח תיאוריה של האישיות, כי הוא בשימוש נרחב בתכנון הקריירה הוא הבסיס של מאיירס, בריגס סוג מחוון (MBTI), אישיות אישיות פופולרי מאוד. לדעת מה סוג שלך יכול לעזור לך לבחור מקצוע כי סוגי אישיות מסוימת מתאימים יותר קריירות מסוימות, כמו גם סביבות עבודה, מאשר אחרים.

• כישרון

כישרון מתייחס כישרון הטבעי של אדם, יכולת למדו, או יכולת לרכוש מיומנות. דוגמאות כוללות מתמטיקה, מדע, אמנות חזותית, מוסיקה, תקשורת מילולית או כתובה, הבנת הנקרא, לוגיקה והגיון, מומחיות ידנית, מכניקה או יחסים מרחביים.

ייתכן שיש לך מספר כישורים. חשוב לזכור כי בעל כישרון למשהו, לא אומר שאתה בהכרח אוהב לעשות את זה. או שאתה יכול ליהנות לעשות את זה, אבל לא לעבודה. זה משהו לזכור בעת בחירת קריירה.