וִידֵאוֹ: איך להציב מטרות ולנהל זמן בעסק? 2025
כאשר אנו שומעים את המושגים מופנמים ומוחצנים, לעתים קרובות אנו חושבים על שני קיצוניים - בטוחים ויוצאים לעומת ביישנים ושקטים. אבל זה לא בדיוק מה שתי תכונות אישיות אומר. יש הרבה יותר מעורב. לדוגמה, רוב המפגינים מתחשבים ואנליטיים, פרטיים במונחים של רגשות, נוחים יותר עם קבוצות קטנות או אחד על אחד, ומודעים מאוד לעצמם.
אז האם זה אומר המפנים אין מה שנדרש כדי להצליח בעסקים?
-> ->בהחלט לא. זה רק אומר שהם צריכים להתקרב העסק קצת אחרת.
חקור אפשרויות באזור הנוחות שלך
אם אתה מופנם, אתה יודע מה מגיע לך קל ומה גורם לך לעבוד קצת יותר קשה. החדשות הטובות הן כי יש הרבה הזדמנויות לפיתוח עסקי שיכול לקרות באזור הנוחות שלך. התחל על ידי הסתכלות על מה שאתה נהנה - מפגש עם לקוחות בנפרד, ברשת מקוונים, שיש זמן לחשוב ולנתח לפני להגיב. ערכו רשימה וראו אילו פעילויות ברמת הנוחות נמצאות רלוונטיות ליעדים העסקיים שלכם.
-> ->הפסקה מתוך אזור הנוחות שלך באופן קבוע
ברגע שיש לך מושג ברור מה עושה לך נוח, הגיע הזמן לצאת מהאזור. אם אירועים עסקיים גדולים או כנסים עסקיים הם אזור שבו אתה נאבק כדי להרגיש בנוח, זה כנראה אומר כי אלה הן פעילויות שבהן אתה יכול לקבל כמות עצומה של ערך.
זהה כמה פעילויות אשר ימתח את הנוחות שלך וללכת על זה. למרות שאתה לא צריך ללכת מעבר למה שאתה נוח עם כל יום, לדחוף את עצמך מעת לעת לתת לך תוספת ביטחון, ללמד אותך דברים על עצמך, ולהביא אותך קרוב יותר להצלחה עסקית.
->השתמש מה יש לך
בין אם זה ברשת או מכירות או שירות לקוחות, אתה יכול לעשות כל מצב עסקי קל יותר באמצעות מיומנויות introversion לטובתך.
בתור מופנם, יש לך כבר את היכולת לחשוב ביסודיות על מצבים, להקשיב מקרוב, ולפעול בצורה נמדדת ואסטרטגית. השתמש מיומנויות אלה כדי לתכנן תוכנית אז אתה מוכן לכל מצב.
צוות עם אקסטרובר
אחת הדרכים לנהל אתגרים עסקיים כמו מופנם היא על ידי עושה את מה שאתה עושה הכי טוב, ואת teaming עם מישהו כדי להרים את המרווח. זה יכול להיות שותפות עם מוחצן, או אפילו יצירת צוות המשקף מספר תכונות אישיות שונות, סגנונות עבודה, העדפות תקשורת. לא רק זה יספק לך תמיכה בניהול היומיומי של האחריות של העסק, אבל זה גם עשוי לעזור לכל הצוות שלך לצמוח על ידי הזדמנויות קבועות ללמוד אחד מהשני.
לדעת מתי הגיע הזמן לטעון מחדש
אתה יודע מתי אתה מכה את הקיר צריך לקחת הפסקה. לכבד את השלטים על ידי לקיחת קצת זמן מהעבודה, לבזבז זמן על עצמך כדי לשקף, או לעשות משהו שאתה נהנה כי תמיד מרכז אותך. ודא שאתה עושה את זה לפני שאתה דוחף את עצמך רחוק מדי להגיע לשלב השרוף!
לא כולם זהים ולא כל עסק הוא אותו דבר. המפתח להיות מוצלח בעסק, ללא תלות בתכונות אופי שלך, הוא להבין תוכנית שעובדת בשבילך באופן אישי, ולקחת את זה צעד אחר צעד.
מאמרים כדי לסייע לסוכנות הפרסום שלך להצליח

כדי להילחם בשאננות, להלן מאמרים כדי לסייע לסוכנות שלך להצליח. משיפור המשוב לדעת כמה שיטות פרסום בסיסיות, ועוד.
כיצד להעריך ולמנף את התרבות של המשרד שלך להצליח כמנהל

בעוד הרעיון של תרבות ארגונית הוא קצת מופשט, מנהלים מצליחים ללמוד למנף את תרבות המשרד שלהם להצלחה.
להגדיר יעדים מציאותיים, להשגה על ידי עבודה לאחור

הגדרת המטרה לא צריך להיות מלחיץ. זה יכול להיות קל כמו החל מן הסוף ועבודה לאחור. הנה איך לעשות את זה בצורה יעילה.