ראיון עבודה משפטי: שאלות לשאול ולהימנע

אחד ההיבטים מלחיץ ביותר של ראיונות עבודה משפטית עבור מועמדים רבים הוא חשש, "האם יש לך שאלות בשבילי? "רגע. ברור, התשובה לא צריכה להיות, "לא. "אבל מה אתה צריך לשאול?

שאלות אתה צריך לשאול את המראיין

1. איזה סוג של דברים אתה עובד ביום טיפוסי? זו שאלה גדולה עבור מישהו סביב הרמה שלך, או מעט גבוה יותר. (כנראה לא את השאלה הטובה ביותר לשאול שותף בכיר או ראש ארגון אינטרס ציבורי!) אבל, עבור מישהו ליד רמת שלך, זה נותן לך תחושה נהדרת של סוג של עבודה שאתה כנראה עושה, אז אתה יכול להתאים את התגובות שלך כדי להבהיר שאתה יכול להתמודד עם עבודה כזו (וכך אתה יכול להבין אם עבודה זו מתאימה את הכישורים שלך ואת האינטרסים). יתרון נוסף הוא כי השאלה הזאת היא קלה עבור המראיין לענות, אז הם לא צריכים לעבוד קשה מדי!

-> ->

1. איזה סוג של מקרים / עסקאות / פרויקטים אתה עובד כרגע? כל עורך דין שאתה מראיין עם צריך להיות מוכן ומסוגל לדבר (בדרך כלל) על מקרים, עסקאות, או פרויקטים שהם עובדים על. כאשר אתה אוזל דברים לדבר על, זו שאלה גדולה, כי אתה יכול מעקב ולבקש פרטים נוספים כדי להרוג את הזמן. "הו, אתה עושה התדיינות משפטית. איך התעניינת בתחום החוק הזה? האם יש לך רקע טכני? "
2. איזה מין אדם עשוי להצליח כאן? זו שאלה שאתה יכול לשאול כמעט כל אחד, וזה גורם לך להיראות כמו המבקש מצפוני. אתה יכול גם ביטוי זה (כאשר מדברים עם בכיר ברמה המראיין) כמו, "אילו מיומנויות תכונות אתה מחפש לשכור חדש? "סביר להניח שאתה תקבל platitudes בתגובה, אבל אני מקווה שהם יהיו subkonsciously לשייך אותך עם התכונות הרצויות!
3. כיצד מוקצה לעבודה? זהו נושא נושא בטוח (כל עוד אתה לא נוטה לתוך "אני חייב להבטיח שאני יוקצה X סוג של עבודה לשקול לעבוד כאן"). כנושא רחב, לשאול איך העבודה מוקצה יכול להניב תובנות תרבות הארגון, את מידת האוטונומיה היית לממש על הקריירה שלך, וכן הלאה.

-> ->

1. איך אתה אוהב לעבוד כאן? שוב, לא שאלה של מנהיג הארגון, אבל שאלה טובה לאנשים סביב הרמה שלך. שאל את זה בקלילות, ולא להיות מופתע אם אתה מקבל תגובה bland, אבל לפעמים אתה תהיה מופתע! היה לי יותר מראיון אחד עבור עמדות עמית הקיץ שבו השיב השותף, "אני לא. "ובמקרים ספורים, הוא דיבר על כמה שונאים את העבודה שלהם! מידע שימושי, אם כי אתה תמיד צריך להעריך את המידה שבה הוא חל על הנסיבות שלך.

שאלות להימנע לשאול מראיין

1. כמה כסף אני אעשה? אם אתה לא ברור על המשכורת, שאל אחרי יש לך את ההצעה.
2. כמה שעות אני צריך לעבוד? שוב, שאלה תקפה לחלוטין, אבל אחת לשאול לאחר ההצעה נעשית אם אתה מודאג.
3. איזה סוג של הטבות אתה מציע? כן, שאל לאחר ההצעה מבוצעת.
4. שמעתי דברים רעים על X … אתה יכול לטפל בבעיות אלה? הרבה שמועות להסתובב על מעסיקים משפטיים, וחלקם אפילו מדויק. אם יש לך חששות, כתובת אלה אחרי יש לך את ההצעה ביד. מביאים אותם בשלב הראיון הראשוני מעמיד את כולם על המגננה, ומציע את הכישורים החברתיים שלך ואת השיפוט עשוי להיות חסר.

ככלל, אתה רוצה לשרת את שאלות סופטבול עבור המראיינים שלך. תביא להם לדבר על עצמם ועל עבודתם, וכולם יהיו מאושרים.