אתה צריך לשכור עובדים או קבלנים? Pros and Cons

אז העסק הקטן שלך עושה כל כך טוב שאתה צריך לשכור עזרה. מזל טוב!

אבל אתה צריך לשכור עובדים או קבלנים עבור המיקום זמין (ים)? זה נראה את היתרונות והחסרונות של כל יעזור לך להחליט.

היתרונות של שכירת עובדים

עובדים לעשות יותר לקנות בחברה שלך ואת התרבות שלה. העובד רואה את החברה שלך כמספקת אבטחה פוטנציאלית לעתיד, ולכן סביר יותר להשקיע יותר זמן ואנרגיה שלה לקידום מטרות החברה שלך ולהשתתף בפרויקטים של החברה.

אלה קבוצות של אנשים מחייכים לובש חולצות החברה טיגון נקניקיות עבור צדקה? הם לא קבלנים.

העובדים מספקים מומחיות מהימנה. כמעט כל אחד יכול ללמוד איך לבשל המבורגר. אבל לא כולם יכולים מכונת חלק מטוס או לכתוב קוד ב- C + +. אם העסק שלך יש צורך קבוע עבור סוגים מסוימים של מומחיות, עובדים עובדים יכולים להגדיל את הסיכוי שתמיד יש לך את האדם הנכון עבור העבודה מסביב.

העובדים מספקים המשכיות. נניח שאתה מנהל עסק שירות ובכל פעם לקוח נכנס, עובד דופק על דלת המשרד שלך ושואל, "יש כאן מישהו. מה אני עושה? "

הפעלת עסק עם קבלנים יכול להיות כזה, במיוחד אם יש לך הרבה פרילנסרים לטווח קצר עובד בשבילך. שום עסק לא יכול לפעול בלי שמישהו משמש כמאגר של הליכים מבצעיים ואם אין לך אנשים לעשות את זה בשבילך, זה הולך להיות אתה.

-> ->

עובדים בודדים עשויים למשוך לקוחות ו / או לקוחות . אנשים בדרך כלל מעדיפים להתמודד עם אנשים שהם מכירים, אז אם המיקום כי צריך מילוי היא עמדה מול הלקוח, שכירת עובד ומקווה לשמור אותם הוא כנראה הטוב ביותר.

בנוסף, כמה אנשים הם פשוט כל כך טוב במה שהם עושים שהם מביאים עסקים בזכות עצמם.

אם יש לך מזל לשכור אחד האנשים האלה, הוא או היא יהיה שווה את כל מה שיש לך להשקיע בהם.

עובדים שמירה חוסך כסף על משאבי אנוש פעילות כפי שאתה לא צריך ברציפות לגייס צוות חדש ו / או חוזרת חוזים חוזים. (להלן חוזה לדוגמה עבור שירותי ייעוץ, אם אתה רוצה לראות אחד.)

רוב העסקים הקטנים אין מחלקות ייעודי משאבי אנוש - כלומר, גיוס וכל הפעילויות הקשורות כגון הכנת תיאורים עבודה, פרסום את המיקום, קריאת יישומים, ראיון עובדים פוטנציאליים, וכו 'היא למטה ברשימה של "דברים, כי הייתי הכי אוהב לבלות בזמן על היום" עבור בעלי עסקים קטנים. אם אתה יכול לשמור אותם, עובדים עובדים ולא קבלנים עצמאי יכול מאוד לצמצם את כמות הזמן שאתה צריך להשקיע על מילוי עמדות.

יש אנשים שמחים ביותר כעובדים ואינם מוכנים לעבוד כפרילנסרים או כקבלנים. אז אתה חותך את הסיכויים שלך למצוא את האדם המושלם עבור המיקום אם אתה עושה את המיקום זמין קבלנים בלבד.

המקצוענים של קבלנים עובדים

קבלנים עובדים יכול לספק גמישות איוש . אם העסק הקטן שלך הוא כמו רוב, יש תקופות עסוק ואחריו תקופות פחות עסוק.

פרילנסרים יכול לחסוך ממך צורך לבצע צוות במהלך תקופות איטי יותר. הם יכולים גם לתת לך את "כוח אדם" אתה צריך לקחת על עצמו פרויקטים שבדרך כלל יהיה יותר מדי עבור הצוות הרגיל שלך לטפל.

הקבלנים יכולים לספק מומחיות חסרה . אתה עלול למצוא כי אתה צריך אדם לעשות קצת עבודה כי העובדים הרגילים שלך לא יכול לעשות - אבל שכירת עובד לעשות את העבודה יהיה טיפשי כי העסק שלך לא יהיה צורך מתמשך המומחיות המעורבים. מו"ל, למשל, עשוי להזדקק למאייר לפרויקט מסוים. או עסק ייתכן שיהיה צורך לשכור מישהו כדי להכשיר את הצוות שלהם כדי להשתמש ביישום חדש.

צמצום הניירת. קבלנים עובדים במקום עובדים יכולים לצמצם את הניירת הניהולית שלך. בקנדה, למשל, אם כל העובדים שעובדים בשבילך הם קבלנים / פרילנסרים ולא עובדים, הליך השכר שלך הוא פשוט יותר, כי אתה לא צריך לפתוח חשבון שכר עם קנדה הכנסה הסוכנות, למלא ולשלם מס קשור טפסים, ולעכב מסים שונים.

(ראה כיצד לעשות משכורות בקנדה). כמו כן, לא תצטרך למלא טפסים אחרים הקשורים לתעסוקה כגון תיעוד התעסוקה (ROE).

הקבלנים עשויים לעלות פחות. משכורות להיות שווים, עלות העסקת הקבלן ולא עובד למלא משרה מלאה עשוי להיות פחות, כי הקבלנים לא מקבלים חבילות הטבות. רפואית, רפואת שיניים, פנסיה - כל אלה הם עלויות כי הקבלן נושא את עצמו. גם אתה צריך לתרום לביטוח התעסוקה שלהם.

אתה יכול גם להיות מסוגל לחתוך את פרויקט מסוים עבור פחות ממה שאתה צריך לשלם לעובד המקומי לעשות את זה. סוגים מסוימים של עבודה, כגון תכנות, פיתוח נייד, כתיבה, שיווק ועיצוב הם מתלהבים עם פרילנסרים - פרילנסרים שקל יותר למצוא מאשר אי פעם בזכות אתרי אינטרנט כגון UpWork ו פרילנסר.

אז אתה צריך לשכור קבלן או עובד?

שכירת קבלן לא יכולה אפילו להיות אופציה בשבילך. המיקום שאתה צריך למלא לא יכול להשאיל את עצמו עצמאי. אין "פרילנס" מהיר שרתים מזון, למשל.

אם זה אופציה, אם אתה לשכור קבלן או עובד יהיה תלוי מאוד על איזה סוג של מיקום אתה מנסה למלא ואיך אתה רואה את המיקום מתפתח. אם זה מיקום לטווח קצר זה אינו כרוך סוג של מומחיות אתה צריך לקבל על ברז כל הזמן, אז שכירת פרילנסר יכול להיות חלופה מצוינת עבור העסק הקטן שלך.