מנהיגות הגדרה (מה זה מנהיג טוב)

מנהיגות הגדרה

מהי מנהיגות? הגדרה פשוטה היא כי מנהיגות היא אמנות המניע קבוצה של אנשים לפעול להשגת מטרה משותפת.

הגדרה זו מנהיגות לוכדת את יסודות היכולת לעורר אחרים ולהיות מוכנים לעשות זאת. מנהיגות אפקטיבית מבוססת על רעיונות (אם מקוריים או מושאלים), אך לא יקרה אלא אם כן ניתן להעביר את הרעיונות האלה לאחרים באופן המעסיק אותם מספיק כדי לפעול כמנהיג רוצה שיפעלו.

במילים פשוטות יותר, המנהיג הוא ההשראה והבמאי של הפעולה. הוא או היא האדם בקבוצה שיש לה את השילוב של אישיות ומיומנויות מנהיגות שגורמת לאחרים לרצות לעקוב אחר הכיוון שלו.

האם מנהיגות עסקית רק על שיפור השורה התחתונה?

- בעסקים, מנהיגות מרותכת לביצועים וכל הגדרת מנהיגות צריכה לקחת זאת בחשבון. אמנם זה לא רק על הרווח, אלה שנראים כמו

יעיל מנהיגים הם אלה להגדיל את השורות התחתונות של החברה שלהם - עד כדי כך אנשים עם כותרות מנהיגות ואחריות הם לעתים קרובות turfed החוצה אם המאמצים שלהם לא נפגשים את ציפיות הרווח שנקבעו על ידי הדירקטוריון, ההנהלה הגבוהה או בעלי המניות.

כדי לבלבל עוד יותר את ההגדרה של מנהיגות, אנו נוטים להשתמש במונחים "מנהיגות" ו "ניהול" לסירוגין, בהתייחסו מבנה הניהול של החברה כמו המנהיגות שלה, או ליחידים שהם למעשה מנהלים "המנהיגים" של צוותי ניהול שונים.

זה לא בהכרח דבר רע אבל המנהיגות כרוכה יותר. כדי להיות יעיל, מנהיג בהחלט צריך לנהל את המשאבים העומדים לרשותה. אבל מנהיגות גם כרוכה בתקשורת, השראה ופיקוח - רק כדי לתת עוד שלושה מיומנויות הראשי מנהיג צריך להיות מוצלח.

האם נולד נולד או עשה?

אמנם יש אנשים שנראים ניחן טבעי עם יכולות מנהיגות יותר מאחרים, אנשים יכולים ללמוד להיות מנהיגים על ידי שיפור מיומנויות מסוימות. (ראה את העצה הטובה ביותר על היותו מנהיג עסקי וסודות ההצלחה מנהיגות.)

כפי שאני אומר ב 5 מפתחות למנהיגות לעסקים קטנים, "מנהיגות היא שילוב מנצח של תכונות אישיות ואת היכולת לחשוב ולפעול מנהיג, להיות אדם שמנהל את פעילותם של אחרים לטובת הכלל, כל אחד יכול להיות מנהיג … "ההיסטוריה מלאה באנשים אשר, למרות שאין להם ניסיון מנהיגותי קודם, צעדו קדימה במצבי משבר ושיכנעו אחרים כדי לעקוב אחר דרך הפעולה המוצעת.

כתיבה במגזין "פורבס", אריקה אנדרסן, מחברת הספר

מובילים כך שאנשים יעקבו אחר כך, כמו רוב הדברים - יכולת מנהיגות נופלת לאורך עקומת פעמון.אז עובדה היא שרוב האנשים שמתחילים עם יכולת של מנהיגות מולדת יכולים למעשה להיות טובים מאוד, אפילו מנהיגים גדולים (האם מנהיגים נולדו או מיוצרים?)

פסיכולוגיה היום מסכים: האומדנים הטובים ביותר המוצעים על ידי מחקר הם כי מנהיגות הוא על שליש יליד שני שלישים עשה, למרות שיש תכונות מולדות כגון להיות אסרטיבית, מוחצן, אמפתית בעל תואר של אינטליגנציה חברתית המאפשרת לאדם לגודל מדויק של מצבים חברתיים ולהבין תהליכים חברתיים עושה את זה קל יותר ללמוד איך להיות מנהיג טוב.

-> ->

האבולוציה של מנהיג - סטיב ג 'ובס> סטיב ג' ובס הוא דוגמה קלאסית של מישהו שהיה כנראה לא נולד להיות מנהיג. לאחר שהחלה את אפל קומפי מהמוסך שלו ב -1976, הוא פוטר על ידי מועצת המנהלים ב -1985, כשהחברה הייתה תחת תחרות אינטנסיבית והוא לא הסכים עם המנכ"ל על הכיוון העתידי של העסק. לאחר הקמת Pixar אנימציה אולפנים ו NeXT המחשב הוא היה rehired בסופו של דבר על ידי Apple בשנת 1997 כמנכ"ל והמשיך לפתח את המהפכני iPod, iPhone, ומוצרים רבים אחרים.

על פי כל החשבונות, סטיב ג'ובס היה גאון מאוד מזויף אשר בתחילת הקריירה שלו צעק באופן שגרתי על עובדים, עמיתים לעבודה, שותפים, וספקים. לדברי כמה עובדים לשעבר של אפל ו - NXT, הוא היה סובלני מכל דבר שהוא ראה ככישלון ו tummades הפה שלו היו הדברים של האגדה.

הוא כנראה האמין בכנות אכזרית עם אחרים וכי הרגשות שלהם לא רלוונטיים. הוא לא ערך ביקורות רשמיות עם העובדים והיה מאוד חסך עם שבחים על עבודה טובה.

עם זאת, על פי הביוגרפיות האחרונות כפי שהוא התבגרות סגנון הניהול שלו החל להשתנות והוא התחיל למתן כמה תכונות שליליות יותר שלו יש יותר אמפתיה לאחרים, להבין כי אנשים היו גבולות. אולי משום שבמשך שנים ניכור מבתו שלו, הוא ניסה להפוך לדמות אב לעובדיו ולפתח תחושה של איזון בין עבודה לחיים. עם חזרתו לאפל הוא נאלץ לחתוך את העובדים וצוטט כבעל דאגה למשפחות של עובדים אשר פוטרו.

ציטוטים מפורסמים של סטיב ג'ובס: "" להיות האדם העשיר ביותר בבית הקברות לא משנה לי.לילה לישון בלילה ואמרנו שעשינו משהו נפלא, זה מה שחשוב לי. "חדשנות מבדילה בין מנהיג לחסידי".

"קנה מידה של איכות, יש אנשים שאינם רגילים לסביבה שבה מצוינות למצוינות." "אני רוצה לשים דינג ביקום. "

לקבלת נקודות מבט נוספות על והגדרות של מנהיגות, ראה ציטוטים עסקיים על מנהיגות.