ראיון שאלות אתה צריך לשאול מנהל חשבונות

האם אתה מראיין מועמדים לתפקיד הנהלת חשבונות עבור העסק הקטן שלך? אתה יכול להתכונן לראיון זה עבור עמדת הנהלת חשבונות שלך, כך שתוכל לשאול את השאלות שיעזרו לך לזהות את המועמדים כי הם ככל הנראה להצליח כי יש להם את החוויה הנכונה, היחס, האישיות כדי להתאים את העסק כי יש לך בנוי.

המקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא לארגן את הראיון שלך לאזורים ספציפיים, ולאחר מכן לשאול סדרה של שאלות בתוך כל אחד מהתחומים האלה.

-> ->

אני ממליץ להתחיל עם שאלות Icebreaker, ולאחר מכן לשאול שאלות מבוססות ידע, לפני שתמשיך עם שאלות תוכנה טכנית חשבונאות, ומסיים עם בירורים על ניסיון בעבודה ומיומנויות רכות. אתה יכול להשתמש בו כתבנית עבור כל ראיונות הנהלת חשבונות שלך.

שאלות על שברי קרח

-> ->

המרואיינת שלך עשויה להיות מועמד ברמה בסיסית או מועמד מנוסה, אבל כל המועמדים יכולים לקבל קצת עצבני על ראיון מעת לעת. המועמד שלך יכול להרגיש הרבה לחץ וחרדה למרות הניסיון שלו, אז אלה שאלות breakbreaker יעזור לקבל את המועמד שלך נוח עם תהליך הראיון שלך.

אתה יכול לשאול שאלות כלליות פתוחות כגון "ספר לי על עצמך? "או "מדוע הגשת בקשה לתפקיד הנהלת חשבונות? "עוד שאלה טובה לשאול בשלב זה היא" למה אתה מעוניין לעזוב את העבודה הנוכחית שלך? "אם מועמד אומר לך כי זה בגלל עומס העבודה או הלחץ לבצע, ואת המיקום שלך יש את אותו עומס עבודה או לחץ, אז זה רמז כי המועמד לא יכול להיות מתאים עבור המיקום.

ידע מבוסס שאלות

אתה רוצה לוודא כי המועמד שלך עומד בדרישות החינוך או הסמכה שלך עמדת הנהלת חשבונות. מועמדים מסוימים עשויים להיות טובים בבחינה, אך לא בהכרח מבינים או מסוגלים ליישם את המידע שלמדו. אתה צריך רשימה של עקרונות חשבונאיים בסיסיים - "מהי הוצאה פחת? "או" מהו הזמנת רכש? "או" הגדר את שלב אחר שלב יש לך תהליך עיבוד תשלומים במזומן. "זה ראיון עבודה שאלות לבדוק ידע חשבונאי ידע מועיל גם כי כבר למדו על עבודה עמדות הנהלת חשבונות אחרים.

ניסיון בעבודה

אתה רוצה לשאול שאלות ספציפיות על ניסיון העבודה של המועמד. ייתכן שתרצה לנסח רשימה של שאלות עבור מועמדים ברמה בסיסית עם ניסיון עבודה מועט או ללא ניסיון בעמדת הנהלת חשבונות ושאלות למועמדים מנוסים. אתה לא יכול לצפות מועמד ברמת הכניסה כדי להיות מסוגל לענות על אותן שאלות כמו ראיונות מנוסים שלך.

מלבד לשאול שאלות על התאריכים, הניסיון והתפקידים עם מעסיקים קודמים על מנת לוודא שקורות החיים של המועמד מדויקים ואמינים, תוכל לשאול שאלות כגון: "אילו סוגים של דוחות כספיים הכנת וכיצד הנתונים בשימוש על ידי המעסיק הקודם שלך? "" מיומנויות תוכנה אתה מכיר? "

מיומנויות רכות

אתה רוצה לשאול שאלות על כישורים פוטנציאליים שלך רך או בינאשי פוטנציאליים.לדעת האמונה הרווחת, מנהל החשבונות שלך סביר להניח אינטראקציה עם העובדים שלך, קבלנים, ספקים ואנשי צוות אחרים.רוב האנשים האלה לא יכול להיות חשבונאות או מיומנות הנהלת חשבונות לבצע משימות מסוימות, אז אתה בהכרח מנהל החשבונות שלך יצטרכו לנקות כמה טעויות החשבונאות של הפרט.

אתה יכול לשאול כמה שאלות כגון "לקוח שולח שוב ושוב גיליון הזמנה באופן שגוי.

תאר כיצד תטפל במצב עם לקוח קבוע זה?" שאלה טובה נוספת היא "ספר לי על מצב קשה שבו נתקלת בעבודה וכיצד טיפלת במצב? "

הצעות אחרות

כדאי לקחת הערות במהלך או מיד לאחר הראיון עם כל מועמד כדי לוודא שאתה יכול לזכור את הפרטים שלך הראיון וההופעות שהיו לך עם כל מועמד. אתה יכול לראיין יותר מתריסר מועמדים לתפקיד אז אתה לא רוצה לשכוח מה המחשבות שלך היו על כל מועמד. תוכלו גם להיות מסוגל להבטיח כי הראיונות שלך הם עקביים על ידי כתיבת התשובות שלך לכל שאלה שאתה שואל כדי לעזור לך להשוות את המועמדים הנהלת חשבונות שלך.