קבלן עצמאי לעומת עובד: איזה מהם אתה?

קבלן עצמאי לעומת עובד? מי מהם אתה? ואתה בטוח?

ההבדל בין השניים יכול להיות בעל השפעה עצומה על מס הכנסה קנדי ​​שלך אם אתה חושב שאתה קבלן ואת קנדה הכנסה הסוכנות (CRA) מחליט שאתה לא. מאמר זה מסביר כיצד CRA קובע איזה מהם ואיך אתה יכול להגן על מעמדך כקבלן עצמאי בקנדה.

מעסיקים אוהבים לשכור קבלנים עצמאיים

-> ->

שכירת קבלן אומר הרבה פחות rigmarole מאשר שכירת עובד יכול להיות פחות יקר, יותר מדי.

הקבלנים לא מקבלים חבילות הטבות או פנסיה משלמים שלהם קנדה תוכנית הפנסיה CPP / תרומות QPP. כמעסיק של קבלן עצמאי, אתה לא צריך לעשות שכר, אשר כולל ניכוי מס הכנסה, לשלם את חלקם של המעסיק של CPP / QPP, ביטוח תעסוקה (EI), וכו '

יתרון המס הגדול עבור הקבלן העצמאי, כמובן, הוא פוטנציאל ניכויים מס. בדרך כלל, עצמאי יכול לנכות את כל הוצאות עסקיות סבירות.

אז העסק עובדים קבלנים יכול להיות עסקה טובה עבור שני הצדדים. אבל אם העסק שוכרת קבלן שנחשב מאוחר יותר כעובד, שני הצדדים לאבד גדול כמו מסים שלא שולמו, עונשים, ריבית, CPP ו פרמיות EI יהיה כל צריך להיות משולם.

כי יחסי עובד ויחסים עסקיים הוא אחד מאותם אזורים אפורים כי הוא כל הזמן שטף, חשוב לעשות מה שאתה יכול כדי להגן על הקבלן העצמאי שלך במעמד קנדה.

בפרט, אתה רוצה להיות בטוח העבודה שלך כקבלן נשאר "עצמאית" של המעסיק שלך על ידי וודא שהוא עובר את מבחן ארבע נקודה.

מבחן ארבע הנקודות לקביעת סטטוס הקבלן

מבחן ארבע הנקודות הוא הסטנדרט שבו משתמשת רשות ההכנסות של קנדה כדי לקבוע איזה סוג של יחסים קיים.

מסמך שלהם עובד או עצמאי? (RC4110) "קובע שיטה אשר, ברוב המקרים, לאפשר למשלמים ולעובדים לקבוע את אופי היחסים שלהם. "

השיטה מבוססת על ארבע נקודות עיקריות; שליטה, בעלות על כלים, הסיכוי לרווח / סיכון של אובדן, ואינטגרציה. בואו נסתכל על כל אלה מנקודת המבט של הקבלן.

1. קבלן עצמאי לעומת עובד: שליטה

הבעיה העיקרית כאן היא מי מנהל את הספינה. האם למעסיק יש זכות לשכור או לשכור, לקבוע את השכר או השכר שישולם, ולהחליט על הזמן, המקום והאופן שבו העבודה צריכה להיעשות? אז מתקיימים יחסי עובד-מעביד. יש לציין כי "אם המעסיק אינו שולט ישירות בפעולותיו של העובד, אך יש לו הזכות לעשות כן, עדיין קיים מושג השליטה."לעומת זאת, ביחסים עסקיים, מחליט העובד כיצד תתבצע העבודה. כקבלן, אם כך, חשוב שתשמור על הזכות להחליט היכן, מתי ואיך העבודה תתבצע. אם זה מגיע למבחן, ואתה יכול להראות כי היית האדם האחראי לתכנון העבודה להיעשות, בחירת שעות העבודה, ו / או הגדרת סטנדרטים להתקיים, למשל, יהיה לך הרבה סיכוי טוב יותר להיחשב כקבלן ולא כעובד.

2. קבלן עצמאי לעומת עובד: בעלות על כלים

נקודה ברורה, אפשר היה לחשוב; הקבלן יספק לו כלים משלו. עם זאת, מכיוון שמקובל על העובדים לספק כלים משלהם בכמה עסקאות (חשבו על ציירים ומכניקה למוסך, למשל), העלות של שימוש בכלים היא אינדיקציה טובה בהרבה, על פי נתוני סוכנות ההכנסות של קנדה. "כאשר עובדים לרכוש או לשכור ציוד או כלים גדולים הדורשים השקעה גדולה תחזוקה יקר, זה בדרך כלל מציין כי הם עצמאים אנשים, כי הם עלולים לגרום הפסדים בעת החלפת או תיקון הציוד שלהם. "דוגמה אחרת תהיה עובדת IT ביתית - אם הוא משתמש במחשב השולחני / הנייד שלו, במכשירים הניידים וכו ', זה יעיד על התעסוקה העצמית.

3. קבלן עצמאי לעומת עובד: סיכוי לרווח / סיכון של הפסד

במקרה זה, אם אתה מעורב במערכת היחסים בין עובד למעביד או יחסים עסקיים תלוי במעורבות הפיננסית שלך.

האם יש לך סיכוי להרוויח?

האם אתה מסתכן בהפסדים שנגרמו עקב חובות פגומים, נזק לציוד או לחומרים, או עיכובים?

• האם אתה מכסה את עלויות התפעול?
• אם שלושת הדברים האלה נכונים, אתה קבלן, לא עובד.
• 4. קבלן עצמאי לעומת עובד: אינטגרציה

זה נראה ניסיון נוסף כדי אלוהי את הכוונה של הצדדים המעורבים. מס הכנסה של קנדה, "כאשר העובד משלב את פעילות המשלם לפעילותו העסקית שלו, קיים קשר עסקי קרוב לוודאי … כאשר העובד משלב את פעילותו עם הפעילות המסחרית של המשלם, קרוב לוודאי שקיים קשר בין מעסיק לעובד. "

בדיוק איך לקבוע אינטגרציה כזו לא הניח. CRA של עובד או עצמאי? נראה להתייחס לנקודה זו כקטגוריית סיכום הקוראת לעיון בשלושת האחרים.

אחת הדרכים הברורות של "הוכחת" אינטגרציה לפעילות המסחרית שלך היא להיות מספר לקוחות.

הקבלן שיש לו רק לקוח אחד עושה את זה קל מדי עבור אחרים כדי לתפוס את יחסיו עם אותו לקוח כמו אחד המעסיק אחד. *

- <-> * (הערה גם, כי לאחר לקוח בודד

מעמיד את העסק הקטן שלך בסכנה של להיות מוכרז על ידי תאגיד השירותים האישיים על ידי CRA. ראה סעיף האם התאגדה לתת לך מצב הקבלן?). כמו כן, כקבלן, כדי להגן על עצמך, אתה תמיד צריך להקשיח את היחסים שלך עם כל מעסיק בחוזה , תוך התמקדות בשלוש נקודות ראשונות של מבחן זה ארבע נקודות.

- "-> " בעקבות הסכם כתוב בעל מבנה קפדני המגדיר את כוונות הצדדים עשוי להציע הגנה מסוימת אם אחד מהצדדים ישנה את דעתו לאחר מכן וטוען כי הקשר אינו מה שמתיימר להיות ", אומר אנתוני Strawson, (CMA, LLB, BCOM), ב" עובד או קבלן עצמאי ".

זה גם יעזור להדוף להיות recategorized על ידי הסוכנות הכנסות קנדה.

לסיכום הפסיקה על הקבלן העצמאי לעומת מצב העובד, מר Strawson מציין כי הבעיה אינה ברורה, וכי בעוד נראה כי יש מגמה כלפי פרשנות גמישה יותר של את הקשרים העסקיים בין הקבלן לבין המעסיק, הקביעה הסופית של האם אדם הוא קבלן עצמאי או עובד תמיד תלוי בעובדות הפרטיות ובנסיבות המקרה.

האם להיות Incorporated לתת לך מעמד הקבלן?

נראה כי חלק מהמעסיקים רואים בהתאגדות "הוכחה" למעמד של קבלן עצמאי - עד כדי כך שהם יעשו עסקים רק עם קבלנים מאוגדים. בעוד שהתאגדות יכולה להוות נקודת ראיה אחת המעידה על יחסי זרוע בין הקבלן לבין המעסיק, אין זו הוכחה לקשר עסקי כשלעצמה. (ראה אם ​​אתה מאוגד אך עובד אך ורק עבור מעסיק אחד וביצוע פעילויות כי עובד בדרך כלל לבצע את הסיכון להיות נחשבים חברת שירות אישי ולאבד את היכולת לתבוע ניכוי עסקים קטנים וניכויים עסקיים סטנדרטיים אחרים.

להגן על מצב המס שלך

כקבלן, זה חייב לך לנקוט מה הצעדים שאתה יכול כדי להבטיח כי מעמדך כקבלן עצמאי בקנדה מוגדר בבירור בגלל ההשפעה הרצינית לאחר CRA להכריז על העובד יכול יש על מס הכנסה שלך. אם נקטת בצעדים ועדיין אינך בטוח אם אתה עובד או קבלן עצמאי, דון בבעיה עם רואה החשבון שלך ו / או פנה לסוכנות ההכנסות של קנדה.