הנחיות חשובות לתת הבוס שלך מתנה

כללי התנהגות עסקית "כללים" אינם דורשים ממך, או כל עובד, לתת מתנה לבוס שלך לכל אירוע. למעשה, מתן מתנה בלתי הולמת הבוס שלך יכול לגרום הבוס שלך להרגיש לא נוח, להתנכר עמיתים לעבודה, או אפילו להופיע כאילו אתה מנסה "לקנות" את דרכך לתוך הבוס "טוב החסד.

עם זאת, אם אתה מרגיש חובה לתת (כלומר, אם אתה לא הבוס שלך יהיה להחזיק את זה נגדך - וזה אינדיקציה טובה שאתה לא יכול להיות עובד עבור הבוס הנכון) או שאתה < לתת את הבוס שלך מתנה, ההנחיות הבאות חלות. -> ->

שקול מתנה הקבוצה הראשונה

לימי הולדת וחגים, ייתכן שתרצה לשקול לתת מתנה לקבוצה במקום מתנה רק ממך. זה לוקח ממך את הלחץ כאדם, אבל גם מאפשר לעמיתים הזדמנות להשתתף.

אם מישהו אחר כבר מתאם מתנה קבוצתית, עדיף להשתתף מאשר לתת מתנה עצמאית של הקבוצה. אם הבוס שלך מקבל מתנה קבוצתית מכולם חוץ ממך, זה משקף רע עלייך.

-> ->

להיות דיסקרטי

אם אתה נותן מתנה בעצמך, לספק את זה באופן פרטי מבלי לעשות הצגה מול עובדים אחרים או ניהול.

מנסה "להופיע" או "מתנה החוצה" עובדים אחרים גורם לך להיראות רע ומניפולטיבי כך להיות שחקן צוות כשזה מגיע הן עבודה מתנה נותן. חריג אחד סביר עשוי להיות אם אתה הבוס שלך הם חברים מחוץ לעבודה ואתה רוצה לעשות משהו מיוחד במיוחד כדי להכיר את הצד האישי של היחסים.

אם זה המקרה, אז לתת את המתנה מחוץ למקום העבודה במקום במשרד מול אחרים.

לכוון בבקשה - לא להרשים

שמור על המתנה פשוטה כנה, וזולה יחסית, להתרחק מתן פריטים אישיים.

כאשר אתה נותן Over-the-top מתנות, זה מפעיל לחץ על הנמען להגיב בחיוב, או אפילו עם מחווה לחזור או מתנה.

אם יש משהו, הבוס שלך באמת רוצה שזה יותר מ 25 $ ללכת עם מישהו אחר. מתנות יקרות, כאשר הן אפילו מתאימות, ניתנות טוב יותר (וקיבלו) כאשר מגיע מקבוצה.

3 דברים שיש להביא בחשבון לפני מתן מתנות בעבודה

• האם אני יכול לתת מתנות בעבודת יד הבוס שלי?
• כמה אני צריך להוציא על מתנה הבוס שלי?
• לעולם אל תתן כסף כמתנה אישית

מתנות במזומן הם לא מתנות אישיות ולשלוח את ההודעה שזה היה הרגע האחרון, כי אתה לא אכפת מספיק כדי לדעת את הטעמים של הבוסים שלך או תחומי עניין.

אלא אם כן אתה נותן בונוסים מהחברה שלך לעובדים שלך, לא לתת כסף כמו מתנות. כרטיס מתנה מתאים לתת הבוס שלך, אבל במזומן לא.

סיבה נוספת לעולם לא לתת את הכסף הבוס שלך הוא כי כמויות קטנות נראה טריוויאלי חובה והכמויות הגדולות נראה מיותר או יכול להופיע כי אתה מנסה לתוך המעשים הטובים שלך.אל תתנו את זה קידום הבא להיות מעונן עם רכילות המשרד כי מתנה במזומן הגדול שלך היה הסיבה שקיבלת קידם.

מתנות אתה אף פעם לא צריך לתת הבוס שלך או עמיתים לעבודה

• כמה אני צריך להוציא על מתנה הבוס שלי?
• 5 כרטיסי ברכה מובטחת לתת את הבוס ועמיתים לעבודה
• אל תיתן הבטחות או שטר>

לעולם אל תיתן טובות, הצעות לקחת את הבוס שלך באופן פרטי לארוחת צהריים או לארוחת הערב, או 'IOUs' מתנות.

אם אין לך דבר ממשי לתת אבל אתה רוצה לעשות מחווה יפה, לתת הבוס שלך כרטיס ברכה עם פתק נחמד (אפילו טוב יותר, יש עמיתים שלך לחתום על הכרטיס, יותר מדי).

זכור כי הבוס שלך עשוי להיות בעל סמכות עלייך בעבודה, אבל הם עדיין אנושיים. אנשים אוהבים להיזכר מהסיבות הנכונות - אפילו הבוס שלך - ולא בגלל שזה היה חובה.

תן בכנות וללא ציפיות

תמיד לתת מתנה בלי לצפות שום דבר בתמורה - זה כולל מתנה, קידום, או להעלות!

מתנות עסקיות כללי התנהגות

אף פעם לא "להתרברב" לאחרים במקום העבודה על מתנה שנתת לבוס שלך, ואם הבוס שלך לא נראה מעריך את המתנה, או לא נותן לך משהו בתמורה אף פעם לא רע הפה הבוס שלך לעמיתים לעבודה.

אם אתה נותן לכל אחד מתנה (כולל הבוס שלך) עם ציפייה לקבל משהו בתמורה, זה היה נתון מסיבה לא נכונה.

סגירת מחשבות

השורה התחתונה לזכור היא כי מתן מתנות תמיד להיות ממוקד על הנמען ולא על הנותן. מתנה שניתנה עם הכוונה הנכונה תמיד תקבל טוב יותר מאשר אחד נתון תחת לחץ או לשם השגת משהו בתמורה.