טופס 9 - אימות זכאות לתעסוקה

מעסיקים להעסיק עובדים יש מספר חוקים לדבוק, כולל חוקי הגירה. I-9 הוא אחד הטפסים הדרושים בעת שכירת עובד.

מהו טופס I-9?

A טופס אימות I-9 (PDF) או טופס זכאות לתעסוקה, משמש לתיעוד שעובד שכיר מורשה לעבוד בארה"ב. כל העובדים החדשים חייבים למלא טופס זה ולספק תיעוד מתאים של) 1 (זהות ו) 2 (- זכאות לתעסוקה.

טופס I-9 חייב להסתיים בזמן שכל עובד נשכר, וכל האזרחים והאזרחים העובדים ב- U. S חייבים להשלים את הטופס.

יש להשתמש בגרסה החדשה ביותר של טופס I-9, עם תאריך תפוגה של 3/31/2016, על ידי מעסיקים, החל מה -7 במאי 2013. כיצד פועל טופס I-9 עבודה בתהליך?

העובד החדש מעיד כי הוא זכאי כדין לעבוד ב U. S. וכי המסמכים מקובלים כדי לאמת זכאות תעסוקה תקף. עליך לבדוק את המסמכים ולהעיד על אמונתך שהם תקפים. על האדם למסור תעודת זהות או זכאות, כגון דרכון או תושב קבע ("ירוק"), או (2) מסמך המציין זהות (רישיון נהיגה, למשל) (כרטיס ביטוח לאומי). כל המידע מוסבר במסמך I-9.

- <->שימוש באימות של עובד לאימות מסמך

בנוסף לטופס I-9, מעסיקים יכולים להגיש בקשה למערכת USCIS E-Verify, המאפשרת לך לספק את I- 9 מידע, גישה מאגרי מידע פדרלי, ולקבל קביעה של זכאות באינטרנט. טופס I-9 משמש לאיסוף מידע על זכאות העובדים עבור יישום E-Verify.

קרא עוד על איך להשלים טופס I-9, וכיצד למצוא תשובות לשאלות נפוצות על טופס I-9.

איפה אני מקבל טפסים 9?

ניתן להוריד את הטפסים מאתר המכס והאינטרנט.

אתה יכול גם לשלוח את הבקשה שלך ל- I-9Central @ dhs. gov.

מה אני עושה עם טופס I-9?

טופס I-9 אינו מוגש בשום מקום, ואין עמלות תיוק. אתה צריך לשמור את כל I-9 טפסים רשומות העובד שלך במקרה של ביקורת על ידי המכס U. המכס שירות ההגירה.

הודעת איסור על אפליה בטופס I-9

טופס I-9 מכיל הודעה זו נגד אפליה:

זה לא חוקי להפלות אנשים מורשים לעבוד. מעסיקים לא יכולים לציין איזה מסמך (ים) הם יקבלו מעובד. הסירוב להעסיק אדם כי המסמכים יש תאריך תפוגה בעתיד עשוי גם להוות אפליה לא חוקית.

פרטים נוספים על טופס I-9 ואישור זכאות עובדים.