הצהרות כוזבות על גיוס ניירות - דוגמאות

תן לי להקדים מאמר זה באומרו שאני אישית מכיר עשרות מגייסים צבאיים. כל אחד שאני מכיר באופן אישי עם אנשי מקצוע חרוץ, ישר. הם מכירים את התקנות ואת דרישות הגיוס של השירות שלהם, והם עובדים קשה כדי לגייס את המתגייסים לגיוס. גיוס הוא עבודה קשה, ו recruiters שעושים את עבודתם היטב, מבחינה משפטית יש את הכבוד הגדול ביותר שלי. -> -> אני גם מודע לכך כמה מגויסים לא ליידע את המגייסים שלהם גורמים פסילה, וכאשר הם נתפס מאוחר יותר שוכב - הם מנסים להאשים את המגייס, ואמר "המגייס שלי אמר לי שקר. "

האמת של החומר

למרבה הצער, זה הפך להיות ברור לי, מבוסס על הודעות דוא"ל שקיבלתי, כי ישנם כמה recruiters בחוץ המעודדים (וגם, במקרים מסוימים, הוראה ממש) מגויסים לשקר על ההיסטוריה הפושעת או הרפואית שלהם. הנה רק כמה דוגמאות (מתוך מאות פשוטו כמשמעו):

המבקש טוען המגייס שלו אמר לו לשקר על אסתמה בילדותו. הגיוס עושה זאת ומקובל. שבוע לפני סיום מחנה האתחול, הוא נופל עם בעיה נשימה. הגורמים הרפואיים מאבחנים את זה כאסטמה, והגוף ממוקם במצב של "מעמד החזקה" במשך מספר שבועות, בעוד שהצבא מאתר ומקבל רשומות רפואיות אזרחיות קודמות. הרשומות ממוקמות ומציגות אבחנה בילדות של אסתמה. לגייס ניתנת הפרשה מנהלית עבור כניסה מזויפת, עם קוד זכאות מחדש (RE) של "4" (הוא לעולם לא יוכל להתגייס שוב). פריקת הכניסה המזויפת שלו תלך אחריו עד סוף ימיו.

• מועמד מומלץ על ידי המגייס שלו לשקר על בית הספר שלו (היה לו GED). לאחר שכמעט סיים את בית הספר הטכני שלו, הוא זומן על ידי המפקד והורה לשתף פעולה בחקירה מתמשכת נגד המגייסת. בגלל שיתוף הפעולה שלו, הוא היה בר מזל. הוא לא שוחרר או הועמד למשפט צבאי. במקום זאת הוא קיבל עונש בלתי-חוקי (סעיף 15), צמצמו אותו מדרגת E-3 ל- E-1, ואיבד את אישורו הביטחוני שגרם לאובדן מקום עבודתו.

• טירון היה הרשעה פשע, כנער, אבל הרשומות היו חתומות. המגייסת ביצעה בדיקת רקע פלילית מקומית והיא חזרה נקייה. המגויס הורה לגייס לשקר ב- MEPs, והגיוס התגייס לתוכנית ההשתלמויות המעוכבת. חודשים מאוחר יותר, טירון חזר MEPs לעבד עבור המשלוח הכשרה בסיסית. הוא הודיע ​​באותו זמן כי חקירת רקע פלילי פלילי גילו את העבירה פלילית לנוער.הוא שוחרר מן ה- DEP, ולעולם לא יוכל להתגייס שוב (אם הוא דיווח על כך במקור, היה אפשר לקבל ויתור).
• לאחר ששירת במשך חמש שנים, שוטר של חיל האוויר, המוצב באוקינאווה, עבר בדיקה חוזרת שגרתית. החקירה גילתה תקופת שירות קודמת, שלא דווחה, בחיל הים. המש"ק הועמד לדין באשמת גירוש מזויף, נידון לתשעה חודשי מאסר בפועל, ושחרור בלתי ראוי. (הערה: במקרה זה, המגויס לא היה מודע לשירות הצבאי הקודם).
• בהתבסס על עצתו של המגויס שלו, טירון ימית לא דיווח כי אובחן בעבר עם דיכאון. הוא עשה את זה דרך האימון הבסיסי אבל הפך מדוכא במהלך אימון חי"ר. הפקידים הרפואיים איתרו וקיבלו את רשומותיו הרפואיות האזרחיות וגילו את האבחנה. הוא קיבל "תחת אחר מאשר תנאי כבוד" (UOTHC) פריקה.
• טייס חיל האוויר נעצר כנער, והרשומה נמחקה מאוחר יותר. עורך דין ומגייס שלו אמרו לו שהוא לא צריך לדווח על המעצר. המגייס עשה בדיקה עם רשויות אכיפת החוק המקומי ולא מצא שום תיעוד של המעצר. על פי עצת המגייס ועורך הדין, הגיוס לא גילה את המעצר על מסמכי הגיוס שלו. בשבוע האחרון של ההכשרה הבסיסית, הוא הוסר מהטיסה שלו ועבד עבור פריקה עבור כניסה מפוארת. תיעוד המעצר נמצא בעת ביצוע חקירת הרקע הביטחוני שלו. (הצבא דורש ממך לדווח * * מעצרים *, ללא קשר לתוצאה הסופית).

  בגיל 9, מגייס חיל הים גנב רכב והרס אותו. המשפחה קיבלה פיצויים, ורוב ההאשמות נפלו, והנוער עבר תקופת מבחן. הטירון "שכח" להזכיר את האירוע במהלך תהליך הגיוס. חיל הים גילה את האירוע במהלך חקירת רקע לסילוק ביטחוני. הגיוס שוחרר לגיוס מרמה, רק שבועיים לפני סיום הלימודים.

• טייס חיל האוויר היה בעל היסטוריה של אסתמה בילדות. הוא לא חווה שום אירוע של אסטמה מאז גיל 12. המגייס יעץ לגייס לשקר על אסתמה בילדות, ויידע את המגויס כי אין שום סיכוי כי הצבא יכול לחפש את כל הרשומות הרפואיות בעולם, ולגלות את זה. המגייס אמר לו לוודא שהוא ענה "לא" על כל שאלה MEPs במהלך הבדיקה הרפואית. המגייס אמר לו ש"נ. או " עמד על "הזדמנויות חדשות" ו- "י 'ש'" עמד על "עצירת הגיוס שלך". הגיוס נכנס לחיל האוויר וסיימה הכשרה בסיסית. בעוד עושה PT בבית הספר הטכני, הוא היה התקף אסטמה והתמוטט. הוא נלקח לבית החולים, שם אנשי רפואה אבחנה אסתמה. בדיקה של ניירת הגיוס שלו לא הראו שום היסטוריה של אסתמה. גורמים רשמיים פשוט ביצעו מספר שיחות טלפון לבתי חולים הממוקמים באזורים בהם חי בעבר המגייס (מידע זה הוא על בקשת הגיוס) ומצא את הרשומות הרפואיות שלו.הגיוס שוחרר לגיוס מרמה, ימים ספורים לפני סיום הלימודים בבית הספר הטכני. הוא קיבל קוד מחדש של "4" כלומר הוא אף פעם לא יכול, אי פעם להתגייס לשירות כלשהו. החלק העצוב הוא, כי ההיסטוריה של אסתמה בילדות היא לעתים קרובות ויתר היום, אם נחשף, ומבחן תפקוד ריאתי מראה שום עדות לבעיות נשימה הנוכחי.

  בהתבסס על עצתו של מגייסו, טייס של חיל הים לא דיווח על ניתוח הברך שעשה בגיל 14. הניתוח היה כזה שהיה דורש ויתור על הצטרפותו. הטירון בחר בדירוג (עבודה) שרק דרש סיקרט סיקולנס, כך שגייס המגייס שלו הבטיח לו שאין שום סיכוי שהצי יבדוק אי פעם את הרשומות הרפואיות האזרחיות שלו, אלא אם כן ייפגע שוב בברך שלו במועד מאוחר יותר. המגויס טעה. בעוד בבית הספר (עבודה אימונים בבית הספר), הטירון נבחר בהיסוס למשימה כי היה צורך TOP SECREET Clearance. במסגרת תהליך ההקצאה הראשונית. ה- DSS (Security Security Service) פתח בחקירת רקע מפורטת. בעת ביצוע ראיונות, מכר של המגייס קרה להזכיר את הזמן שגויס בבית החולים. החוקר הבחין כי אין כל אזכור לאשפוז בעבודת הגיוס הראשונית של הגיוס, ולכן חיפש ומצא את רשומות בית החולים. המגויס קיבל פרישה לגיוס מרמה.

• האמור לעיל הן רק כמה דוגמאות. בשלוש השנים האחרונות פנו אלי עשרות רבות של אנשי צבא לשעבר ששוחררו או הועמדו לדין באשמת גיוס מרמה (בתי דין צבאיים לגיוס מרמה הם נדירים, אך הם אכן קורים). כל אחד מהאנשים האלה רצה לדעת אם הם יכולים איכשהו לשחרר שלהם משודרג.
• התשובה העצובה היא, כנראה לא. החוק מאפשר השדרוג הצבאי לשדרוג רק במקרים מוגבלים מאוד.
• שוכב להיכנס לצבא הוא פליוניה

בואו ניגש ישר לעניין. ידיעה כוזבת של מידע כוזב או ניכוי מידע נדרש על כל טופס גיוס היא עבירה פלילית (כאשר המידע היה הופך אדם שאינו זכאי להתגייס, או היה צריך ויתור להתגייס). זה לא עוון, זה לא אותו דבר כמו מקבל כרטיס מהירות. זה עבירה של פשע

, העונש על ידי 10,000 $ קנס ושלוש שנות מאסר. אם אתה משקר כדי להיכנס לצבא, אתה מבצע פשע. זה כזה פשוט. אם אתה מקבל משם עם זה מספיק זמן כדי להתגייס בפועל נתפסים מאוחר יותר, זה גם "עבירה צבאית". אתה יכול להיות לדין על הפרה של סעיף 83 של קוד אחיד של הצדק הצבאי (UCMJ), אשר קובע:

"כל אדם אשר -

(1) רוכש הגיוס שלו או מינוי של כוחות מזוינים על ידי ייצוג שווא ביודעין או הסתרה מכוונת באשר לכישוריו לגיוס או למינוי זה ומקבל שכר או קצבאות לפיו, או

(2) רוכש את ההפרדה שלו מהכוחות המזוינים באמצעות ייצוג שקר ביודעין או הסתרה מכוונת זכאות להפרדה זו, ייענשו כפי שיורה בית משפט צבאי." המדריך לבתי משפט צבאיים (MCM) מפרט את העונש המקסימלי על הפרה של מאמר זה כ: פריקה כבויה, הפחתה לדרגת החניכים הנמוכה ביותר, חילוט כל השכר והקצבאות, ובידוד בעבודה קשה במשך שנתיים.

חוזה הגיוס (טופס DD 4/1) אינו יכול לעשות את זה בצורה פשוטה יותר .13 סעיף 13 א לחוזה (חתום על ידי הטירון) קובע:

• 13a קבלת שלי לגיוס מבוססת על המידע שנתתי בבקשתי להתגייס, אם מידע זה הוא שקר או שגוי, ניתן לבטל את גיוס זה או להפסיק את ניהולו על ידי הממשלה, או שאשפט על ידי בית משפט פדרלי, אזרחי או צבאי, אם אתה נמצא אשם, ניתן להעניש אותו.

  מגייס המעודד אותך לשקר הפר את תקנות השירות שלו, וניתן להעמיד לדין על הפרת תקנה לפי סעיף 92 של UCMJ, ובנוסף לכך, אם המגייס יודע שאתה לא מוסמך לשירות צבאי, תחת תקנות, ותהליכים הגיוס שלך בכל מקרה, כי מגייס יכול להיות מואשם בהפרה של סעיף 84 של UCMJ, אשר קובע:

• "כל אדם הכפוף לפרק זה אשר משפיע על גיוס או מינוי או הפרדת הכוחות המזוינים של כל מי שידוע לו כי אינו כשיר לגיוס, למינוי או להפרדה משום שהוא אסור על פי חוק, תקנה או צו ייענש כפי שיורה בית משפט צבאי ".

המדריך לבתי משפט - (Martial) (MCM) מפרט את העונש המרבי עבור מאמר זה כ: פריקה כבויה, הפחתה לדרגת החניכים הנמוכה ביותר, חילוט כל השכר והקצבאות, ובידוד בעבודה קשה במשך 5 שנים. עם זאת, כאשר אתה להיתפס בשקרים שלך, אם אתה חושב כי מגייס ישר (מי אמר לך לשקר) הוא עומד לקום ולומר,

"כן, אמרתי לו לשקר, זה הכל אשמתי, "אז כדאי שתבדוק את הראש שלך. הוא יגיד, "לא, הוא לא סיפר לי כלום על זה!" אתה הוא זה הולך לסבול את התוצאות של הבחירה שלך לבצע פשע.

תן לי להגיד את זה שוב:

מגייס המעודד אותך לבצע עבירה פלילית כדי להתגייס לצבא הוא לא חבר שלך

. הוא / היא יכולה לדאוג פחות אם אתה משוחרר מאוחר יותר, ניסו על ידי משפט צבאי, נתון עונש לא שיפוטית, או לאבד את העבודה מובטחת שלך.

הם ימצאו את

יש לי כמה מגייסים אומרים, " התפקיד של המגייס הוא להביא לך את הצבא, ואת העבודה הצבאית תחנת העיבוד (MEPS) זה התפקיד של לפסול אותך, הם ייתנו לך 'נאום מפחיד' ב MEPs, אבל אל תשים לב לזה, כל עוד אתה לא אומר להם, אין שום דרך שהם יכולים לגלות. " > שקר מוחלט!

המשימה של MEPS זהה לעבודה של המגייס. זה כדי להבטיח שרק מועמדים מתאימים להתגייס. בדיקת רקע פלילית חקירות אבטחה סיקורים יכול לעשות לעשות רשומות חתומות. אם מישהו אומר לך אחרת, הם משקרים לך.אם אתה חולה בזמן בצבא, ואת אנשי מקצוע רפואיים חושדים שזה מצב קיים, הצבא יעשה כל מאמץ כדי לאתר רשומות רפואיות אזרחיות קודמות. שוב, אם מישהו אומר לך שהצבא לא בודק את העניינים האלה, אז הם לא אומרים לך את האמת. אם אתה משקר על השימוש בסמים הקודם שלך (גם אם אין רישום פלילי), ואת העבודה הצבאית שלך / המשימה (עכשיו או משימה עתידית) דורש אישור סודי ביותר, הצבא יכול לגלות על זה (ראה סיקורי סליקת אבטחה ). אין מימין

לשרת את הכוחות המזוינים של ארצות הברית. לשירותי הצבא זכות מוחלטת לקבוע מי מוסמך ומי אינו כשיר לשרת. מגייסים פרטיים אינם מורשים או מוסמכים לבצע קביעות אלה. לכל אחד מהשירותים יש תהליך ויתור לפיו גייסים בכירים ואנשי מקצוע רשאים לוותר על גורמים רפואיים או משפטיים פסולים מסוימים, בהתאם לצרכים הנוכחיים של השירות וכישורים אחרים של המבקש.

אני צריך להזכיר בשלב זה כי אין שום דבר רע עם מגייס נותן לך הוראות כיצד לענות על שאלות MEPs, כל עוד הוא / היא לא מעודדת אותך להיות לא ישר. MEPs יכול לפעמים להיות מאוד בררן כאשר מדובר בקביעת הכישורים. אם, למשל, אתה אומר המגייס שלך "אני יכול להיות אסטמה כילד, אבל אף רופא מעולם לא איבחן את זה כמו אסטמה", ואז המגייס הוא הנכון לחלוטין להנחות אותך כי התשובה הנכונה לשאלה "האם אי פעם אובחנו עם אסתמה? " זה לא." יש לקרוא את השאלות בקפידה, ולהשיב עליהן בכנות, אבל זה אף פעם לא רעיון טוב להציע מידע יותר ממה שהוא שאל.

למה כמה מגייסים מעודדים אותך לשקר? גיוס הוא קשה, קשה, חובה. מגייסים נדרשים "לבצע משימה" (או השלכות פנים על הקריירה שלהם), ו "ביצוע המשימה" הוא לעתים קרובות מעבר לשליטתם. מערכת זו של "ביצוע המשימה" לפעמים כוחות כמה מגייסים לשבור את הכללים (ארור אם הם עושים, ארורה אם הם לא). זה לא מצדיק את זה, אבל זה עוזר להסביר מדוע זה קורה.

מן לשעבר חיל הנחתים חיל הים:

זה עשוי לעזור לך להבין יותר על המצב הכולל גיוס צבאי ואנו מקווים למנוע ממך הכללה יתר על פי הניסיון שלך רע. אההה … היכן להתחיל. ביליתי כ 9 שנים בגיוס מרמת התחנה לרמה של המטה … ואפילו בין לבין. (כן, הנחתים) אין תשובות טובות על איך לעשות מערכת טובה יותר. תאמין לי כשאני אומר לך, את השירותים ואת הרוב הגדול של כל recruiters את כל עושים את הטוב ביותר שהם יכולים בנסיבות העניין. המשאבים הדוקים, המכסות גבוהות, כל מגייסת פירושה אדם אחד פחות מחוץ ללחימה במלחמה, וכן, הלחץ הוא אינטנסיבי ומתמשך. אני לא אומר עוד על כמה קשה זה או שזה ייראה כאילו אני עושה תירוצים למי לשבור את הכללים.

-> -> אני אגיד לך כי השירותים אכפת מאוד לעשות את הדבר הנכון מגייסים לעשות מפוטר, בדרך כלל ללא רחמים, כאשר הם נתפסים הפרת הכללים. כל ירי של מגייס (הקלה כפי שאנו קוראים לזה), בדרך כלל מעורבים חקירה יסודית ועל פי המצב, זה היה מלווה לעתים קרובות צורה כלשהי של ענישה … במקרים מסוימים, פריקה מן השירות. כאשר מתרחשות עבירות נרחבות בתחנת גיוס שלמה, או שהפקודה המקומית אחראית על מתן נוהלי גיוס גרועים, הן יכולות לפטר גם כמה קצינים ומפקחים בכירים.

למותר לציין, רוב העונשים הם סוף הקריירה. עכשיו, נוסף על כך, להיות מפוטרים מן הגיוס חובה כי אתה לא עושה מכסות שלך, הוא גם בדרך כלל סיום הקריירה. מגייסים לעתים קרובות מרגיש כאילו הם בין סלע למקום קשה כי הם בדרך כלל. אז התצפית שלך על ההשפעה של הלחץ מפתה אנשים לעשות מה שנדרש כדי להפוך את המכסה שלהם לא רחוק היעד.

ה- MEPS הוא עצמאי מכל שירות, והוא לא על מכסה כלשהי. רבים מגייסים להציג את MEPS כאויב, כמכשול recuiting. כתוצאה מכך, יש נוטים "המאמן" המועמדים שלהם על איך לענות על השאלות הרפואיות. כן, זה לא בסדר, אבל אנשים MEPS די טוב על זיהוי זה.

מחשבות טובות יותר משלך ושלי ניסו לעלות עם מערכת יעילה יותר. DoD עבד על זה. השירותים נפגשים ומנסים להחליף רעיונות לגבי מה עובד ומה לא. יש אינספור מחקרים, חקירות וניסויים. כמה שירותים יש מגייסים שנבחרו, חלקם לקחת רק מתנדבים, הם ניסו מכסות צוות, לא מכסות, הוסיף קצינים יותר, יצרנים הקריירה נוצר כדי לשמור את הטובים ביותר שם בחוץ, שכרו שיווק / סוכנויות המודעה, שכרו אזרחים כדי לגייס, אתה שם זה, הם מנסים את זה.

הסיבה מכסות הם כאלה עניין גדול, beisides העובדה כי הצבא צריך כל כך הרבה גופים לעשות את העבודה, מנדטים הקונגרס כי כל שירות להיות במספר מסוים (סוף כוח) בסוף של השנה. מספר זה קשור לתקציב ואת הכסף שהם מקבלים לפעול. אם הם נופלים רחוק מדי מתחת למספר זה כי הם מתגעגעים השנתי שלהם מטרות גיוס, הקונגרס יכול להפחית את גודל השירות ואת הדולרים כי ללכת עם זה. הנקודה שלי היא, שמכסות הגיוס האלה הן אכן מספרי-מוות, אף-על-פי שעדיין צריך לעשות אותן מבחינה משפטית ואתית.

בכל מקרה, אני מתנצל אם זה מגיע כאילו אני מטיף או עושה תירוצים אלה כמה מגייסים שעוברים את הקו. אין באמת תירוץ לכך, אבל כמו שכולנו היינו רוצים לחשוב כי כל recuiters הם עובדים קשה, אתית מאוד, ישר לחלוטין, ואת הטוב ביותר של הטוב ביותר, העובדה היא כי הם באמת פשוט כמו כל אחד אחר .

רוב באמת מאמינים במוצר שהם מנסים למכור ולעשות את הטוב ביותר שהם יכולים עד שהם חוזרים לעבודה הם התגייסו.

מה לעשות אם אתה אמור לשקר

אז מה אתה צריך לעשות אם מגייס שלך מעודדת אותך לבצע פשע על ידי שקר? טוב, זה תלוי בך. אתה יכול להקשיב מגייס לקחת את הסיכויים שלך. אתה יכול להגיד לו "לא!" ואת המקל שלך אקדחים. ניתן לבקש או למצוא מגייס אחר. לחלופין, אתה יכול לעזור לעצור את זה בפועל לא חוקי על ידי הגשת תלונה רשמית. להבין כי הגשת תלונה רשמית לא יכול לגרום לדין של המגייס (זה תלוי עד כמה ראיות יש), אבל זה יהיה בטוח לוודא כי המפקד של מפקחים מודעים לכך משהו לא בסדר יכול להיות קורה.

זוהי הדרך היחידה שבה הם יכולים לתקן מצב בעיה (או בעיה מגייס). אם אתה יכול איכשהו לאתר את הכתובת או מספר הטלפון של המפקד המיידי של המגייס, זה המקום הטוב ביותר כדי להגיש את התלונה שלך. אם לא, אתה יכול לכתוב את הדברים הבאים:

חיל האוויר

מפקח כללי

חיל האוויר שירות גיוס

HQ AFRS / CVI

רנדולף AFB, TX 78150

צבא

מפקח כללי

U. S. צבא גיוס

USAREC

פורט נוקס, KY 40121> חיל הים מפקח כללי
COMNAVCRUITCOM קוד 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768

Millington, TN 38054 < חיל הים (החוף המזרחי) המפקד כללי
חיל הים טייס דירו (MCRD)
פריס איילנד, SC 29905
חיל הים (החוף המערבי)

מפקד כללי חיל הים Recruit Depot (MCRD)
סן דייגו, CA 92140

מה אם אתה כבר שיקר. האם זה מאוחר מדי?
אז, מה אם אתה כבר בתוכנית Delayed Entry (DEP)? האם מאוחר מדי לומר את האמת? לא! ככלל, הצבא

לא מעמיד לדין את חברי המפלגה (אני לא יודע על מקרה אחד שבו כל אחד ממפקדי הפלוגה הועמד לדין פלילי על ידי הצבא).
במקרה הטוב, תיקון מידע כוזב על הניירת הגיוס שלך בעוד DEP תגרום מגייס כעס עיכוב כאשר אתה יכול הספינה החוצה בסיסיים בעת ויתור נחשב. במצב גרוע יותר, אתה תשוחרר מן DEP. להיות משוחרר מן DEP אינו זהה פריקה כניסה מזוייפת.
למעשה, זה לא ממש פריקה כלל, כי אתה לא מקבל אפיון פריקה (כלומר, "כבוד", "כללי" או "תחת אחר מאשר כבוד"), ואתה לא מקבל טופס DD 214 (שיא של פריקה). אם אתה משוחרר מן DEP, אתה יכול באמת לענות "לא" על כל יישום תעסוקה ששואל אם אי פעם שירות בצבא. בנוסף, פריקה מ DEP אין שום השפעה עליך אם אתה רוצה לנסות להצטרף לשירות צבאי אחר (פריקה מן DEP עשוי למנוע ממך להצטרף לשירות זהה מן DEP שוחרר מ, עם זאת). ברגע שאתה לוקח את השבועה הסופית וללכת לשירות פעיל, עם זאת, זה סיפור אחר לגמרי.

אם אתה ב- DEP, ואתה שיקר או דחה מידע נדרש על הניירת הגיוס שלך, זה האחריות שלך לתקן את זה. זוהי החתימה שלך בטפסים המאשרים שהמידע שסיפקת נכון ושלם.אתה מתחיל עם המגייס שלך. אתה INSIST
שהניירת שלך תתוקן, ואתה שיוצג בפניך הוכחה לתיקון. תגיד מגייס שלך כי אתה בהחלט אומר את האמת ב MEPS ביום המשלוח האחרון שלך (לפני שאתה לוקח את השבועה חובה פעיל), גם אם זה אומר פסילה.

אם הגיוס שלך מנסה לדבר איתך מתוך זה, לא להקשיב! זה החיים שלך, וזה

אתה

מי יסבול את התוצאות אם הצהרות כוזבות שלך מתגלות מאוחר יותר. אם המגייס שלך מסרב לחלוטין לעזור לך לתקן את הניירת, להודיע ​​להם בנימוס, אבל בתקיפות, כי אם אתה לא מקבל סיוע, אתה מתכנן לדווח עליהם על הפרה של סעיף 84 של הקוד האחיד של הצבא הצבאי. אתה יכול לדווח עליהם באמצעות אחד הכתובות לעיל, או לדווח עליהם ישירות לשירות Laison ב MEPS.