כיצד ליצור תוכנית פיתוח מקצועי

המעסיקים רוצים לשכור אנשים אשר ייקח את היוזמה לגדול ולפתח את כישוריהם בשנים הבאות. בעקבות אפילו מסלול קריירה מהוסס יעזור לך להגיב לראיון שאלות על המטרות שלך לעתיד, ולסייע לך בקביעת השלב הבא של הקריירה שלך.

על מנת לאמוד את הפוטנציאל שלך, המעסיק יכול לשאול אותך על תוכניות הפיתוח המקצועי שלך בראיון עבודה.

-> ->

בנוסף, עובדים חדשים בהחלט צריך לצפות את השאלה לעלות במהלך ביצוע הערכות. הנה כיצד ליצור תוכנית פיתוח מקצועי.

טיפים לתכנון מקצועי פיתוח

לאסוף מידע

אם העלאה או קידום המעסיק הנוכחי שלך הוא בראש סדר העדיפויות, מקום טוב להתחיל עם תהליך של גיבוש תוכנית יעילה היא להיפגש עם המפקח שלך. שאל אותה אילו תחומי ידע או מיומנויות אתה צריך לפתח כדי להוסיף את הערך הגבוה ביותר למחלקה.

אם יש לך עמיתים לבצע עבודות דומות במחלקה שלך, לבחון את הרקע של כל כוכבי ביצועים. לזהות כל מיומנות או נכסי ידע התורמים להצלחתם ולשקול אם זה ייהנה לך לפתח עוצמות דומות.

סקירת כותרות עבודה

סקור כותרות עבודה טיפוסיות עבור העיסוק שלך. להלן רשימות של כותרות עבודה עבור תפקידים שונים. חיפוש אתרי עבודה מרכזיים כמו ואכן או פשוט שכרו עבור כותרות עבודה כמו שלך, או כל עבודה שאתה רוצה לנחות.

חפש דפוסי הכישורים המעסיקים מחפשים. ערכו רשימה של הדרישות הנפוצות ביותר, השוו אותן לנקודות החוזק שלכם, ובחרו בכמה תחומים למקד לתוכנית שלכם.

סקירה סמינרי אגדות

זה יכול גם להיות מועיל לבדוק את סדר היום עבור סדנאות וסמינרים המוצעים על ידי הארגון המקצועי שלך.

זיהוי תחומי ידע ומיומנויות מתקדמים בחזית.

כלול לפחות מטרה אחת הקשורה לטכנולוגיה בתכנית שלך, שכן עובדים בעלי ידע טכני הם לרוב המוערכים ביותר על ידי המעסיקים אם העבודה ממוקדת בטכנולוגיה, או לא.

יצירת תוכנית פיתוח מקצועי

קל יותר להשיג מטרות ויעדים כאשר הם כתובים. כתוב את כל המידע שאספת:

• מיומנויות חובה
• ידע נדרש
• דרישות עבודה
• דרישות טכנולוגיה

שדרוג כישוריך

לאחר מכן שקול כיצד ומתי אתה יכול לקבל את המיומנויות שאתה צריך הצלחה בעתיד. השלב הבא הוא לזהות דרכים לרכוש את הידע או את המיומנויות הללו. התייעץ עם האגודה המקצועית שלך על סמינרים מקומיים, לאומיים ומקוונים, כמו גם סדנאות ומדריכים הקשורים לאינטרסים שלך.

שאל את מחלקת משאבי אנוש ומחלקת ה- IT שלך על כל המשאבים הפנימיים. סקור את ההצעות במכללות המקומיות ותוכניות חינוך מבוגרים עבור הזדמנויות למידה.

תכנן מסלול קריירה ציר זמן

לאחר מכן שקול איך ומתי אתה הולך לקבל את המיומנויות שאתה צריך:

• מה
• כיצד
• כאשר
• איפה

אתה יכול לקחת שיעורים מקוונים או סמינרים? מה דעתך על מחנה אתחול בערבים או בסופי שבוע? האם יש מפגש מקצועי או סדנאות פיתוח במיוחד עבור הכיבוש שלך, כי אתה יכול להשתתף?

גם לשקול שיעורים כלליים, במיוחד עבור שדרוג מיומנויות טק שלך.

ואז להחליט כמה זמן אתה רוצה להשקיע בפיתוח מקצועי. לאזן את הצרכים הקריירה שלך עם הצרכים שלך חיים. לוקח יותר מדי בבת אחת היא דרך טובה לשרוף מהר. להקצות את הזמן שאתה צריך להוציא על פיתוח, ואז להבין מה פעילויות יתאים בזמן שיש לך זמין.

לתכנן מה שאתה רוצה להשיג, איך אתה תעשה את זה, וכאשר אתה תעשה. כלול רשימה של מטרות עם מועדים זמני עבור כל.

החשיבות של הבאים דרך

כמו ברוב התוכניות, ביצוע יהיה קריטית קריטית של ההצלחה האולטימטיבית שלך. הקפד לעקוב אחר ולעסוק כמו פעילויות פיתוח מקצועי רבים ככל האפשר, יהיה לך סיפור משכנעת לספר במהלך ראיונות ביקורות ביצועים.

לבסוף, הקפד לעדכן את פרופיל LinkedIn ואת קורות החיים שלך בכל פעם שאתה משדרג את היכולות שלך. חשוב לפרסם את הכישורים שלך, במיוחד כאשר הם מיומנויות ביקוש המעסיקים מחפשים.

קרא עוד: 6 דרכים לשמור על מיומנויות העבודה שלך הנוכחי

מאמרים קשורים: 10 דברים לעשות עבור העבודה שלך חיפוש היום | איך להתחיל עבודה חיפוש לכתוב קורות חיים ומכתבי כיסוי