לדוגמה פיתוח תוכנית פיתוח ביצועים

שם העובד:

תפקיד:

המחלקה:

סיבה להערכה: רבעונית / אחר? __________________________

תיאור תפקיד:

מטרות ביצועים:

רשימת היעדים החשובים ביותר של העבודה עובד עבור הרבעון.

כלים ספציפיים או הכשרה דרושים:

דיון ומדידה:

-> ->אישי ופיתוח מקצועי מטרות:
רשימת המטרות האישיות והמקצועיות החשובים ביותר של העובד עבור הרבעון.

מטרה ספציפית / כיצד נדע שהיא מושגת? / כלים דרושים עבור יעד / תאריך סיום

כלים נוספים או הדרכה דרושים:

->

דיון ומדידה:

עובד הערות:

הצעות עובדים למפקח או לפיתוח מחלקתי:

תאריך לפגישה הבאה: )

חתימה של העובד:

תאריך:

חתימת המפקח:

תאריך: