כיצד לבנות עושר נוסף פרישה על ידי הגדלת הטבות פרימינג

רובנו מודאגים מה החיים שלנו ייראה כאשר אנחנו לפרוש. אנחנו הולכים לחיות את הכסף שלנו? האם יהיה מספיק כדי באמת ליהנות מהחיים ולא רק לגרד על ידי? מה אוכל לעשות היום כדי לתכנן מחר טוב יותר?

ברור לשמור ולהשקיע שני מרכיבים קריטיים כדי להיות מסוגל לחיות פרישה מאושרת. תרומת הסכום המקסימלי שלך 401 (k) והשתתפות תוכניות פרישה מוסמך יעזור מאוד לגדול כי ביצה קן.

- <->

מה אנשים רבים אינם מבינים הוא כי ייתכן שתוכל לבנות עושר נוסף פרישה על ידי למקסם כמה תוכניות הטבות פרינג 'שעשויים להיות זמינים על ידי המעסיק שלך. המפתח הוא לקבל הבנה טובה של מה תוכניות אלה מציעים, והאם אתה זכאי להם. תוכניות אלה הטבות אינם אחידים לכל האנשים, כדי להיות בטוח שאתה לבדוק עם המעסיק שלך כדי לראות מה זמין במיוחד לך. בנוסף, אתה רוצה לשאול אם את היתרון כי אתה מעוניין הוא חייב במס או ללא תשלום.

-> ->

תוכניות סיוע לטיפול נפוץ (DCAPs)

תוכניות טיפול נלוות תוכניות המסופקים על ידי המעסיקים נועדו לספק הטבות כדי לאפשר לשני בני הזוג לעבוד על ידי החזרת עובדים למעונות יום וטיפול תלויות אחרות הוצאות. זה יכול גם לספק מעון יום בפועל או סידור דומה.

תוכנית סיוע חינוכית

-> <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

תוכניות מסוימות עשויות לספק סיוע גם בהוצאות החינוך, אם לא הקשורות לעבודה או לחינוך של ילדי העובד או תלויים אחרים. תוכנית סיוע לאימוץ

תוכנית סיוע לאימוץ

משלם עבור או מחזיר עובדים עבור

הוצאות אימוץ מתאימות שהצטברו בקשר לאימוץ של ילד. התוכנית חייבת להיות כתובה בחסות המעסיק. הוצאות אימוץ מוסמכות כוללות דמי אימוץ סבירים ומחייבים, עלויות בתי משפט, שכר טרחת עורכי דין, הוצאות נסיעה מחוץ לבית, הוצאות אחרות הקשורות ישירות לאימוץ המשפטי. תוכניות אופציות מעסיקים משתמשים לעתים קרובות

אופציות למניות

ככלי לתגמול מנהלים. אופציות ניתנות בדרך כלל במחיר נוח, או מתחת או על שווי השוק הנוכחי של המניה במועד ההענקה. מאז אופציות בדרך כלל להישאר מצטיינים במשך 10 שנים, ההנהלה הטבות אם הערך של המניה עולה מעל מחיר המענק על פני תקופה זו. מצד שני, אם מחיר המניה יורד, המבצעת לא מאבד כסף.

תוכניות בונוס תכנית בונוס

היא תוכנית בלתי מסויגת, שבה העובדים הנבחרים מקבלים תמריצים כספיים בנוסף להשגת השגת מטרות הביצועים. הם אינם מציעים דחיית מס לעובדים, מעבר לעובדה כי התשלום הוא נדחה בדרך כלל עד סוף השנה, אבל הם בדרך כלל לניכוי למעסיק תחת אותם כללים כמו פיצוי אחר במזומן.

הטבות פרינג ' A תגמול פרינג'

כל פיצוי או הטבה אחרת שקיבל עובד שאינו במזומן.

ישנן מספר דוגמאות של יתרונות שוליים: 1. הנחות עובדים מוסמכות - עובדים יכולים להוציא מהכנסה ברוטו הנחות מסוימות על רכישות של מוצרים ושירותים של המעביד.

2. שירותים ללא עלות נוספת-

בדרך כלל, ללא עלות נוספת שירותים הם שירותי קיבולת עודף, כגון כרטיסי טיסה, אוטובוס או רכבת, וניתן יינתן לעובדים. 3. ארוחות ולינה - המעביד רשאי לנכות את עלות הארוחות והלינה המצויות לעובדים אם ההוצאה היא הוצאה עסקית רגילה וזקוקה.

4. הוצאות הובלה מוסמכות - שווי רכב מעביד הניתן על ידי מעביד לצורך שימוש בין מקום מגוריו של העובד לבין מקום עבודתו אינו מדווח כהכנסה חייבת לעובד. הטבה זו כוללת גם את השימוש במעברי מעבר וחנייה ללא תשלום. 5. שירותי תכנון פרישה-

המעסיק רשאי להוציא משכר העובד את ערכו של כל ייעוץ תכנון פרישה או מידע שסופק לעובד או לבן זוגו אם המעסיק שומר על תוכנית פרישה מתאימה. 6. מתקני ספורט -

מעביד יכול לא לכלול את שווי השימוש של העובד במכון כושר מקומי או במתקן אתלטי אחר שהוא פועל משכר העובד אם במידה רבה כל שימוש במתקן במהלך השנה הקלנדרית הוא על ידי עובדיו, בני זוג, וילדיהם התלויים. 7. החברה תוכנית רכב-

מעסיקים לעתים קרובות לספק מכוניות בבעלות החברה לעובדים. בתכנית רכב של החברה המעסיק הוא בעל הרכב וזכאי לניכויים בגין פחת וכן להוצאות אחרות. העובד אינו מכיר בהכנסה בגין השימוש העסקי במכונית, אך ניתן לחייבו במס על שימוש ביוממות או שימוש אישי במכונית. תוכניות מצנח הזהב

היתרונות של תוכניות מצנח הזהב

ישולמו במקרה של השתלטות או מיזוג בפועל וכתוצאה מכך אובדן ההנהלה של התעסוקה, ובכך לספק רשתות ביטחון פיננסי למנהלים ששולם מאוד נעקרו על ידי מיזוגים או השתלטות על מעסיקיהם. תוכניות שירות משפטי

שירותים משפטיים ניתן לספק לעובדים בעת הצורך באמצעות

שירות משפטי תוכניות. תוכניות אלה נועדו להכנת צוואה ויפויי כוח, פשיטת רגל אישית, גירושין, משמורת ילדים והגנה על פעולות אזרחיות או פליליות. השורה התחתונה

יש הרבה דרכים נהדרות למקסם את עושר הפרישה אם אתה זכאי לנצל כמה תוכניות אלה לטובת הפרינג '.אנשים רבים לא מבינים כי תוכניות אלה אפילו קיים, כדי להיות בטוח לדבר עם המעסיק שלך על אותם היום, אתה יכול לשים הרבה כסף נוסף בכיס שלך!

עקוב אחר ווס על Twitter ,

פייסבוק

וב

Wesmoss. com עבור כלי פיננסי יקר מידע על איך להגדיר את עצמך לפרישה מאושרת, לבדוק את אלה: ביטוח לאומי האופטימיזציה, מחשבון פרישה, 401k Allocator, חידון כסף & האושר, האם זה הזמן כיבוי כלכלי? ואתה יכול לפרוש מהר יותר ממה שאתה חושב גילוי: מידע זה מסופק לך כמשאב למטרות מידע בלבד. זה מוצג ללא התחשבות של מטרות ההשקעה, סובלנות הסיכון או הנסיבות הפיננסיות של משקיע מסוים ולא יכול להיות מתאים לכל המשקיעים. ביצועים קודמים אינם מעידים על תוצאות עתידיות. השקעות כרוך בסיכון כולל אובדן אפשרי של הקרן. מידע זה אינו מיועד, ואינו צריך, להוות בסיס עיקרי לכל החלטת השקעה שתעשה. תמיד להתייעץ משפטית, מס או יועץ ההשקעות שלך לפני ביצוע כל ההשקעה / מס / נדל"ן / שיקולים תכנון פיננסי או החלטות.