את החשיבות של קבלת שמות נכון

הקפידו על קבלת שמות של אנשים נכון, הן את ההגייה והן את האיות. זה לא רק סימן של כבוד ראוי, אבל זה גם חכם, וזה יכול לחסוך לך הרבה כאבי ראש לאורך הקו. ואכן, אנשים ששמותיהם מתערבים לעתים קרובות על ידי עצלן או לא קשוב יכבד אותך יותר כאשר אתה עושה את המאמץ כדי לקבל אותם נכון. על ידי כך, אתה גם תציג את עצמך להיות מישהו שמשלם תשומת לב רבה לפרטים.

בנוסף, יצירת חיבור אישי חיובי בדרך זו היא לעתים קרובות מרכיב מפתח ברשת מוצלחת.

השם הגדול ביותר בפוטבול:

כשחקן מחרוזת שני עם הבאפלו בילס של ליגת הפוטבול האמריקאית בשנות ה -60, מרטי שוטינהיימר היה קצת מופתע כאשר חבר צוות אמר לו בטון רציני שהוא " השם הכי גדול בכדורגל ". לא משנה לא להיות כוכב, מרטי לעתים נדירות יש כל זמן משחק, אז זה הערה מעוררת תמיהה מאוד.

לאחר מכן הוא שקע פנימה, ומרטי צחק מאוד על ההערה. בסך הכל 14 מכתבים, "Schottenheimer" אכן היה שם גדול. הוא היה גדול עד כדי כך שלא היה מסוגל להשתלב על כתפיו על גב המדים. במקום זאת, היא עטופה בקשת בקשת גסה מרפק עד מרפק. זה היה אחד מאנקדוטות מצחיקות רבות סיפרו בהיסטוריה של הליגה האמריקאית פוטבול כפי שהוצג בסדרה הדוקומנטרית

Full Color Football , אשר במקור שודרה ב Showtime בספטמבר ואוקטובר 2009 כדי לחגוג את 50 של AFL יום השנה.

בשמחה, מרטי הניח את כל הזמן על הצד כדי להשתמש טוב. הוא הפך משקיף נלהב של המשחק, למרות שהוא מעולם לא היה רחוק במיוחד כמו שחקן, הוא מאוחר יותר היה קריירה ארוכה כמאמן ראשי.

נניח שאין שום דבר עם שמות קצרים:

בקבוצה המתמחה במדעי הניהול, טכנולוגיית מידע, כלכלה עסקית ותחזית מכירות בחטיבת ווסטרן אלקטריק הישנה של AT & T (הבולטת של מה שמכונה כיום לוסנט-אלקטל, ווסטרן אלקטריק מאוחר יותר יופץ מ- AT & T כמו לוסנט טכנולוגיות בשנות התשעים, אז רכשה בעשור הבא על ידי אלקטל של צרפת), היה אנליסט בשם קים הורן. כשהיתה משאירה הודעה בטלפון, היא תמיד היתה מאיצה את שמה. המנטרה הסגורה שלה של "זה K-I-M, H-O-R-N" יש לה כמה צלילים טוב מזג של אנשים עם שמות הרבה יותר. עם זאת, היא היתה חכמה להשאיר שום דבר במקרה. אף על פי ש"קרן "היא אכן האיות הכי סביר, שם המשפחה שלה עשוי להיות" הורן ", לא חשוב" Hoarn "או" Hoern ", בין וריאציות אפשריות רבות אחרות. מוטב להיות בטוח כי המאזין קיבל את האיות הנכון, ולא רק בהנחה.

מקרה מבחן בהגייה לעומת איות:

מנהל ב- JPMorgan צ 'ייס היה עובד עם יועץ על ניהול הדיווח בעיות טכנולוגיית המידע.מנהל זה היה חביב מאוד על קבלת האיות של שמות האנשים הנכון, והקצה היועץ כדי לאתר מישהו ב Oppenheimer קרנות, ולאחר מכן צד שלישי ספק של תוכניות פרישה ללקוחות עסקיים של הבנק. המנהל חיפש אדם בשם ביל Schories, שם המשפחה שלו מבוטא כמו "Shuh-REESE". המנהל פגש את שווריס אך ​​לא הצליח להשיג את כרטיס הביקור שלו.

Schories ביטא את שמו בדיוק כמו של הרקדנית והשחקנית קיד צ'ריס, אבל אף אדם עם הכתיב הזה לא היה בספרייתו של אופנהיימר. כאשר שאלה היועצת את מנהל הצ'ייס אם היא יודעת את הכתיב, התגובה הלא מקצועית שלה היתה למשוך בכתפיה ולומר שהיא לא יודעת, ולא ממש היה אכפת לה לדעת. מאחר שאף אחד לא היה מעלה על דעתו ש"שורס" הוא אכן הכתיב הנכון עבור שם המצוין בצורה זו, חוסר ההתייחסות של המנהל לפרטיו הפך את החיפוש להרבה יותר ארוך וקשה מכפי שהיה צריך להיות, הפרויקט בתהליך.