למצוא חברת מיקור חוץ & צפה העסק שלך לגדול

לשרוד בסביבה העסקית של היום הפך להיות מאתגר יותר מתמיד. אם אתה בעל עסק קטן, זה מאוד לא סביר שיש לך את כל הכישורים הדרושים כדי לבנות את החברה שלך, לגדול העסק שלך לשלוט בשוק שלך. באמצעות חברת מיקור חוץ היא אחת הדרכים לחברות לנהל את חוסר הוודאות ואת הקרקע העסק שלהם בכל סביבה - שור או לשאת.

מהו מיקור חוץ?

-> ->

מיקור חוץ יכול להיות מוגדר כמשתמש חיצוני של משאבים חיצוניים לביצוע פונקציות עסקיות המנוהלות באופן מסורתי על ידי צוות פנימי.

שימוש בחברת מיקור חוץ יעזור להפחית עלויות ולהשיג יעילות על ידי מינוף הכישרון, הטכנולוגיה והמומחיות של ספקי צד שלישי.

פונקציות עסקיות נפוצות למיקור חוץ

-> ->

• ביצוע הזמנה
• חשבונאות / חיוב
• טכנולוגיית מידע
• שיווק / פרסום
• עיצוב / פיתוח / תחזוקה
• מכירות / פיתוח עסקי
• משאבי אנוש / שכר / הטבות
• ניהול קשרי לקוחות

למה לשכור חברת מיקור חוץ?

כחברת מיקור חוץ שיווקית, אני קורא לחברות קטנות עד בינוניות, בעלות משאבים שיווקיים מוגבלים או לא. האנשים שאני בא במגע איתם הם בעיקר מנכ"ל ומנהלי שיווק, אשר מטבעם, הם אנשים חכמים מאוד. לעתים קרובות אני נשאל, "למה אני צריך למיקור חוץ כאשר יש לי כבר מחלקת שיווק?" התשובה היא: אתה יכול, אבל אתה באמת רוצה? האם זה יהיה חסכוני?

לדוגמה, יש לך רעיון נהדר - אבל אין לך את המשאבים הדרושים או מומחיות כדי לגרום לזה לקרות - עכשיו.

אתה צריך לחכות? הוסף צוות? לקבוע מחדש את עומס העבודה שלך? הניסיון מלמד אותנו כי מוקדם יותר את הרעיון שלך פוגע ברחובות, במוקדם אתה יכול להתחיל לייצר הכנסות. הזמן הדרוש כדי לשכור צוות הרכבת עשוי להיות מחוץ לשאלה על מנת לעמוד ביעדי השוק שלך.

הטבות שכירת חברת מיקור חוץ

חברות בכל הגדלים המאבק עם עלויות הסלמה של עובדים במשרה מלאה. מוסתר מאחורי paychecks הם פחות עלויות גלוי. לא נחשב לעתים קרובות ההחלטה למיקור חוץ כוללים: גיוס, הכשרה, ניהול, הטבות, היעדרות, סביבת עבודה וציוד. לפי אומדנים מסוימים, הוצאות העובדים היוו עד 70% מההכנסה הכוללת של החברה. בנוסף לספק יתרונות כספיים ניכרים, היתרונות האחרים של מיקור חוץ הם:

1. מומחיות: לרתום את הטכנולוגיה כישרון ומומחיות של ספקי נישה ולמנף שיטות עבודה מומלצות. מקורות מומחים אשר עשויים לשאת תג מחיר גדול מדי להעסיק במשרה מלאה, יכולים להתאים כמעט לכל תקציב בפרויקט על פי הפרויקט או לפי הצורך.

2. ניהול: להתמקד בהיבטים הליבה של העסק שלך ולהשאיר את הדאגות של פעילויות שאינן הליבה למישהו אחר ללא צורך לבצע מנהלים נוספים או את הזמן שלך כדי לנהל את הפרויקט.חברות מיקור חוץ יש ניהול משלהם.

3. כוח אדם גמישות: לשכור מומחים מבלי להיות מחויב לשמור אותם כאשר הם לא נחוצים. קל יותר לסיים את הקשר במיקור חוץ מאשר לפטר עובדים במשרה מלאה.

4. שימור ההון: ריכוז משאבים כספיים על פעילות הליבה העסקית לעומת השקעה בהון בתקורה, כגון: שטחי משרדים, מחשבים וכו '

5. חיסכון בזמן: לא להמציא מחדש את הגלגל. מישהו, איפשהו עשה את זה לפני או פיתח פתרון קל - למה לא להשתמש בו?

כיצד לבחור חברה למיקור חוץ

כאשר אתה שוכרים חברת מיקור חוץ, אתה בעצם בחירת שותף לעסק שלך. הספק צריך לעבוד בהרמוניה עם העסק שלך יש את אותו סוג של מוסר עבודה ומסירות להצלחה.

אל תחכו עד שתזדקקו לעזרה. עכשיו יהיה זמן טוב כדי לברר על מקורות מיקור חוץ ומי יש את המומחיות של החברה שלך דורש.

להיות ברור על מה שאתה רוצה מיקור חוץ להשיג. תקשר פרויקטים, ציפיות, עמלות וצירי זמן לספק שלך.

השתמש בחברה כדי לעזור לך למצוא את הכשרון שאתה צריך. בדוק כמה חברות עצמך.

חפש ארגונים גמישים המסוגלים לרתום כישרונות רבים.

זהה אנשים / ארגונים שעבדו בעבר מרחוק.

ענייני טכנולוגיה. בנוסף לדוא"ל, גישה לאינטרנט במהירות גבוהה, וכו ', היא הטכנולוגיה של החברה למיקור חוץ מאובטח עם יתירות מובנית במקרה הקובץ הולך לאיבוד?

המחיר הוא לא הכל. שאל הפניות ואם אפשר, הדגמה את המוצר או השירות לפני הקנייה.

מיקור חוץ הוא כבר לא על קיצוץ בעלויות וחיסכון בכסף. זה על איך לעשות דברים מהר יותר, ביעילות רבה יותר, להגיע לשוק מהר יותר מאשר המתחרים שלך, למקסם את כוח העבודה וגמישות גישה עובדים מוכשרים. מיקור חוץ הופך לאחד המגמות העסקיות המשמעותיות ביותר של העשור הזה.

ליסה א מיני הוא מייסד ונשיא myMarketingManager. com.