שביעות רצון העובד העובדות: אושר קמעונאי

יותר מ -900 בכירים בכירים השתתפו בכינוס השנתי הגדול ה -10 לעסקים אשר הוצג בלוס אנג'לס בשבוע שעבר כדי להתמקד באמנות ובמדע ליצירת מעורבות במקום העבודה, שביעות רצון בעבודה ועובדים מאושרים. רק לקרוא את המשפט גורם בלתי רצוני עיניים מתגלגל מ הרבה מנהיגים בתעשייה הקמעונאית U. אשר או לא חושב שזה הכרחי או לא חושב שזה אפשרי עבור הסביבה הקמעונאית להיות מקום "נהדר" לעבוד.

יש הרבה עדויות כדי לתמוך מנהיגים העין מתגלגל האמונה שלהם אושר, מעורבות, ושביעות רצון לא ניתן יהיה להשיג במקום העבודה הקמעונאי בימים אלה. לא רק עובדים קמעונאיים שהשתתפו בהליכות ובמיני שביתות בערים הגדולות, אלא גם בסקר שנערך בשנת 2013 על ידי קבוצת מנפאואר, עולה כי 74% מהמשתתפים בסקר היו לעתים קרובות או לעתים קרובות באמצעות המחשב שלהם כדי לחפש עבודה חדשה בעוד על השעון בתפקידם הנוכחי. זה לא בדיוק סימן לסיפוק בעבודה.

סקר נוסף מ CareerBliss. com הפיק "50 חברות המאושרות ביותר באמריקה לשנת 2013" רשימת הדירוג, בהתבסס על יותר מ -100,000 ביקורות שנכתבו על ידי עובד. מתוך 50 החברות ברשימה "שמח" זו, החברות היחידות שיש להן אפילו חיבור מרחוק לתעשייה הקמעונאית הן חברות שיש להן קמעונאות כחלק משמעותי, אך לא עיקרי, של עסקיהן כמו Apple (AAPL), Dell (DELL ), פורד (F) ו- Google (GOOG).

-> ->

איפה כל החברות שהעסק העיקרי שלהם הוא רק קמעונאות? אתה יכול למצוא אותם חברות קמעונאיות ממלא את הגרוע ביותר חברות קמעונאיות לעבוד ברשימה במקום. באופן לא מפתיע, החברות הקמעונאיות שהעובדים מדורגות כמקום "הגרוע ביותר" לעבודה הן גם חלק מהחברות הקמעונאיות שפולטות ב -2013 - רדיו שאק (RSH), סירס / קמארט (SHLD), Rite Aid (RAD) , ו GameStop (GME).

האם ייתכן שקיים מתאם בין העובדים המאושרים לבין ביצועי המכירות הקמעונאיות? זוהי השערה ניהולית חדישה, אה?

מומחים קמעונאיים לעיתים קרובות ללכת לאיבוד בדיון ביצה תרנגולת על אם עובדים אומללים הם הסיבה השורש של המאבקים שלהם, או אם, לאחר שהחברה החלה נאבקת והתחילה לדרוש יותר אכפתיות פחות מעובדיה להיות אומלל. "היא כמעט תמיד התשובה לדיון הזה. אבל גם אם זה אחד או השני, הנקודה החשובה היא שיש קשר בין עובדים מאושרים וביצועי החברה.

מודעות כי עובדים מאושרים לייצר תוצאות מאושרות לא מועיל למנהיגים הקמעונאי שיש להם את התנאים הכרוניים של שכר נמוך וקידום מוגבל עובד נגדם.בנוסף, התעשייה הקמעונאית נתפסת לעתים קרובות כבעלת "משרות של מוצא אחרון" עבור אלה שאינם יכולים למצוא עבודה בתחום שלהם. יש הרבה אנשים שעובדים בטעות העובדים בתעשייה הקמעונאית בארה"ב.

האם זה אפשרי עבור עובדים שהם …

קרא עוד >>