מכתב הפניה עובד מכתב לדוגמה

"זה לא מה שאתה יודע, אבל מי אתה יודע", כמו שאומר הפתגם ויש אמת משמעותית לכך. חברות רבות מעודדות ומתגמלות את עובדיהן בהתייחסות למועמדים לעבודה. העובדה היא כי עובדים באמצעות הפנייה הוא זול יותר, מהיר ויעיל יותר מאשר עובדים באמצעות אתרי עבודה או גיוס. מועמדים שמגיעים מומלץ לעתים קרובות יותר מוסמכים, נאמנים יותר ומתאימים יותר לקבוצה.

-> ->

זה הגיוני: אם היית מנהל הגיוס, היית מעדיף לראיין מועמד ללא קשר לחברה, או אחד שמגיע המומלץ על ידי עובד הנוכחי במצב טוב? האדם השני הוא יותר סביר לדעת איך זה לעבוד עבור החברה - בנוסף, העובד שהפנה אותם כנראה מבין כי המוניטין שלהם מונח על כף המאזניים. סביר להניח שהם ימנעו מלהפנות מישהו שהיה פחות מוסמך.

-> ->

כוח השימוש הפניות עובדים בכריכה שלך מכתב

מועמדים הפניה נשכרו על שני שלישים מהזמן, על פי סקר של iCIMS, ספקית פתרונות כישרון. זה לא משנה איזה סוג של מיקום הקשר שלך מחזיקה, זה פשוט חיבור והפניה שהוא עושה בשבילך.

החברות גם סבורות כי למבקש המופנה על ידי מקור פנימי יהיה סיכוי טוב יותר להשתלב בחברה ובתרבות שלה וכך ליהנות מעבודתם יותר.

יותר ממחצית העובדים לבצע הפניות. באותו סקר עולה כי 60 אחוזים מהעובדים הפנו לפחות אדם אחד למשרה פתוחה ו -38 אחוזים הפנו מועמדים מרובים.

הפניות מ-עליות לחתום על העסקה. צור קשר עם המנהלים הבכירים כמפניות לקבלת התוצאה הטובה ביותר. על פי נתוני הסקר, 91% מההפניות ממישהו ברמת המנהל נקלטו, לעומת 53% מהפניות שכורות מעובד שכיר.

איך לכתוב מכתב כיסוי להזכיר הפניה עובד

• לבקש הפניה. זה אולי נראה מובן מאליו - כמובן שתבקש הפניה לפני שאתה שם - ירידה עובד הנוכחי במכתב שלך! - אבל חשוב כי החיבור שלך להיות clued לפני שאתה שולח את מכתב הכיסוי. בשורה התחתונה, אתה רוצה שהם יהיו מוכנים לשיר את השבח שלך כאשר מנהל גיוס שואל את דעתם. (גם: תמיד יש סיכוי שהם יגידו לא … או שהם יעצו לך לא להגיש בקשה, מסיבות שרק מיידע פנימי יידע.)
• תן המפנה שלך את הפרטים. ואם מדברים על שירי הלל שלך, איש הקשר שלך יכול לעשות את זה רק אם תיתן להם לדעת איזו עבודה אתה מבקש. אל תניחו כי רק בגלל שהם עובדים בארגון, הם יידעו מה העבודה כרוכה. שתף את תיאור התפקיד, והתאם לדרישות הכישורים שלך.זה ייתן להם כמה נקודות לדבר לשמור בכיס האחורי שלהם, למקרה שהם נשאלים עלייך.
• העתק עותק של מכתב הכריכה. העבר את הדוא"ל שלך או תן את איש הקשר שלך עותק פיזי של מכתב הכיסוי שלך, עבור ההפניה שלהם.
• תגיד תודה. אם העובד כותב מכתב הפניה או רק מסכים להיכלל במכתב הכיסוי שלך, חשוב לומר תודה. שלח הודעת תודה או דוא"ל כדי להודיע ​​להם שאתה מעריך את עזרתם. הם יעריכו את המחווה וזה יחזק את החיבור שלך.

-> <->

מכתב לדוגמא הפניה לכבוד העובד

גב 'גרין היקרה,

אני כותב בהתייחסות לתפקיד יועצת הנוער בבית קבוצת Sunnyside. יש לי העונג להכיר אחד מהמדריכים בצוות שלך, אלינור סביליה. אלינור ואני עשינו את עבודת הסמינר שלנו יחד באוניברסיטת סאניוויל, ומאז היינו בקשר מקצועי ומקצועי.

היא ליידע אותי על המיקום הפתוח והמליץ ​​לי ליצור איתך קשר.

אני עובד עם נוער בסיכון במשך 15 שנים, ומצאתי את החוויה מתגמלת ביותר. יעצתי הצעירים עם מגוון של אתגרים, כולל מצבים משפחתיים, שימוש בסמים, הפרעות אכילה ונושאים התנהגותיים. הניסיון שלי עושה לי מתאים היטב כדי לעזור לתושבי סוניסייד ללמוד ולצמוח בסביבה מוגנת.

בזמן שיש לי ניסיון בעבודה עם כל הגילאים, אני מאמין כי האוכלוסייה המתבגרת במתקן שלך ייהנה מן הידע שצברתי במהלך חמש השנים האחרונות תוך כדי עבודה בשירותי סטודנטים בבית הספר התיכון Sunnyville. הוכרתי על ידי המחוז כ"מנהיג העשרה המצטיין "של תכנית החונכות לאחר שעות הלימודים, שפיתחתי ויושם תוך שיתוף פעולה עם מספר עסקים מקומיים.

הייתי מאוד מעריך את ההזדמנות להיפגש איתך כדי לדון מה אני צריך להביא את המיקום בשעה Sunnyside. תודה על סקירת קורות החיים המצורפים שלי.

דרישת שלום,

סטפני סמית

דוגמאות נוספות לכסוי אותיות
סקירת דוגמאות לכתיבת דוגמאות למגוון תרחישים, כולל מכתב מעקב, מכתבי חקירה, מכתבי כיסוי מדוייקים ספציפיים לתעשייה, קשר קר והפניה דגימות מכתב.

עוד על הפניות: כיצד הפניות עובדים תוכניות עבודה