ההבדל בין שכיר לשעה עובד

עובד שכיר (הידוע גם כעובד שכיר) הוא עובד המשולם סכום קבוע של כסף או פיצוי (הידוע גם בשם משכורת) על ידי מעסיק. לדוגמה, עובד שכיר עשוי להרוויח 50 $, 000 / שנה.

עובדים בשכר משולמים בדרך כלל על משכורות רגילות, דו שבועיות או חודשיות.

עובדים שכירים הם לעתים קרובות ידוע גם עובדים פטור, על פי חוק עבודה הוגן (FLSA).

- "->

כדי להיחשב פטורה, אתה צריך לעשות לפחות 455 $ בשבוע ($ 23, 600 / year), לקבל משכורת, ולבצע חובות מסוימות כפי שהוגדרו על ידי FLSA.

הרווחים של העובד משכורת הם לעתים קרובות בתוספת חופשה בתשלום, חגים, בריאות, והטבות אחרות.

מה ההבדל בין שכיר עובד שכיר?

ישנם הבדלים רבים בין עובד שכיר לבין עובד שעה. ראשית, כאשר עובד שכיר מקבל סכום קבוע של כסף, עובד לפי שעה מקבל שכר לשעה עבור כל שעה עובד. לכן, עובדים השכר לא צריך לעקוב אחר השעות שלהם באופן שבו עובדים לפי שעה לעשות; לדוגמה, הם לא צריכים לחתום על גיליון זמן.

עובדים רבים בשכירים אינם רשאים לקבל תשלום עבור שעות נוספות. עובדים שכירים משלמים את שכרם ללא תלות במספר שעות העבודה במהלך שבוע עבודה. משמעות הדבר היא כי משרות רבות לשלם גבוה לא מקבלים שכר נוסף כגון זמן וחצי לעבוד במשך 40 שעות בשבוע.

עם זאת, כמה משרות שכר נמוך עדיין זכאים לשלם שעות נוספות, על פי חוקי המדינה הפדרלית. לעומת זאת, עובדים שעה הם בדרך כלל מסוגלים לקבל זמן וחצי של השכר לשעה עבור כל שעה של שעות נוספות עבודה. מעסיקים מסוימים אפילו לשלם פעמיים עבור החגים, אם כי זה לא חובה.

כמו כן, רוב השכירים נחשבים לעובדים פטורים, בעוד שרוב העובדים לפי שעה נחשבים לעובדים שאינם עובדים.

יש, עם זאת, כמה יוצאים מן הכלל הזה. לדוגמה, ישנם כמה עובדים פטורים שאינם שכירים (כגון אלה שמקבלים תשלום עבור עבודה מסוימת, כמו טכנאי מחשבים). יש גם כמה עובדים ללא שכר שהם שכירים, אבל תפקידם נופל תחת ההגדרה של nonexempt.

מה הם היתרונות והחסרונות למשרה משכורת?

יש כמה חסרונות אפשריים לתפקיד משכורת. לדוגמה, אתה בדרך כלל לא מסוגל להרוויח שעות נוספות. זה אומר שאתה עובד לעתים קרובות שעות נוספות ללא תוספת שכר.

זה גם קשה יותר להפריד בין הבית לחיים בעבודה כאשר יש לך משכורת המיקום. באופן כללי, עם משכורת המיקום, אתה צפוי לעתים קרובות לעבוד שעות נוספות כדי להשלים משימות (ללא תוספת תשלום), אשר יכול לחתוך לתוך החיים האישיים שלך.

עם זאת, יש יתרונות רבים למצב שכיר. משרות השכירים מבטיחות סכום מהימן, מדויק וצפוי בכל משכורת. זה יכול לספק תחושה של ביטחון לעובד שכיר.

אתה גם צפוי לקבל הטבות במצב שכיר, במיוחד משרה במשרה מלאה.

הטבות אלה לעיתים קרובות מעבר הבריאות לכלול תרומות פרישה וחופשות בתשלום.

כיצד אוכל לדעת אם מיקום השכר מתאים לי?

אם אתה מעריך את האבטחה של המשכורת הרגילה, מיקום שכר עשוי להיות אידיאלי בשבילך. ייתכן שתרצה גם לחפש משרות שכר אם אתה רוצה יתרונות נרחבים יותר.

עם זאת, אם אתה מעריך שמירה על הפרדה ברורה בין עבודה לחיים בבית, ואם אתה לא אוהב את הרעיון של עבודה שעות נוספות ללא תשלום נוסף, אתה יכול להעדיף מיקום לפי שעה.