ההבדל בין קבלן עצמאי לעובד

מדוע חשוב לדעת אם העובדים הם קבלנים עצמאיים או עובדים?

ההבחנה בין עובדים וקבלנים עצמאיים חשובה. מעמדו של מישהו שעובד בעסק שלך משנה את האופן שבו אתה משלם להם וכיצד הם משלמים מסים.

עובדים משולמים כשכירים או לפי שעה ועשויים להיות כפופים לשעות נוספות. העובדים חייבים במס על ההכנסה שלהם (הם מקבלים טופס W-2 המציג את ההכנסה השנתית שלהם), ואתה חייב גם לעכב מסים פדרליים ומדינה הכנסה מסים FICA (ביטוח לאומי ו Medicare) מהם.

העסק שלך חייב גם לבצע מסים FICA.

אם מישהו עובד עבור העסק שלך בתור קבלן עצמאי, אתה לא לעכב מסים פדרליים או המדינה מסים מסים FICA מן הסכומים שאתה משלם להם. העסק שלך גם לא נדרש לבצע תשלומים עבור מסים FICA. הקבלן העצמאי חייב לשלם את מס ההכנסה שלו (שנקרא מסים עצמאיים), יחד עם מס הכנסה על רווחים.

-> ->

איך אני יודע אם עובד הוא קבלן עצמאי או עובד?

ה- IRS מבחין בין קבלן עצמאי לבין עובד לצורך מסים ומסים על ניכוי מס במקור. ביסודו של דבר, קבלן עצמאי הוא איש עסקים עצמאי אשר מנהל את העסק שלו או שלה אבל מי עושה עבודה לעסק אחר. עובד נשכר על ידי חברה כדי לבצע עבודה ספציפית לכיוון המעסיק.

איך מס הכנסה לקבוע מעמד של עובד?

כדי לעזור להבדיל בין עובדים וקבלנים עצמאיים, ה- IRS קבע שלושה קריטריונים כלליים:

• בקרה התנהגותית
  אם המעסיק מאמן ומכוון עבודה, כולל שעות עבודה, אילו כלים או ציוד לשימוש, משימות ספציפיות להתבצע ואיך העבודה צריכה להיעשות, העובד הוא ככל הנראה עובד. אם העובד יכול לקבוע את שעות העבודה שלו או לעבוד עם מעט או ללא כיוון או הכשרה, הוא או היא כנראה קבלן עצמאי.
• בקרה פיננסית
  גורם זה כולל את אופן תשלום העובד, האם העובד יכול לעבוד עבור אחרים בו זמנית, והאם העובד יכול להרוויח רווח או הפסד. עובד ששולם משכורת הוא מוגבל מהעבודה עבור אחרים, ואשר אינו משתתף ברווחים או בהפסדים של החברה, הוא ככל הנראה עובד.
• סוג של קירבה
  נוכחות של חוזה מסוים עשוי להצביע על קבלן עצמאי, אבל גורם זה לבדו אינו שולט. אם העובד זכאי להטבות, הדבר יצביע על יחסי עבודה. גורם נוסף יהיה סוג העבודה שהאדם עושה; אם הוא קשור ישירות לעבודה הליבה של החברה, הוא או היא כנראה עובד.לדוגמה, עובד תחזוקה לא יעשה עבודה 'חברה' אם הוא עובד בבנק.

ה- IRS תמיד מניח עובדים עובדים

לפעמים זה קשה לקבוע את מעמדו של עובד, אבל id אתה בטוח, לסמוך על העובד להיות עובד בעיני IRS . אם אינך בטוח אם לסווג עובד כקבלן או עובד עצמאי, תוכל להגיש טופס SS-8 (PDF) כדי לבקש קביעה.

ראה מאמר IRS זה על "קבלנים עצמאיים לעומת עובדים" לפרטים נוספים בנושא קבלנים או עובדים עצמאיים.

החלטות בית המשפט העליון בנוגע למעמד קבלן עצמאי

מחלקת העבודה מסתמכת על החלטות בית המשפט העליון על קבלנים עצמאיים. החלטות אלה מגלות כי אין כלל אחד בודד או מבחן עבור קבלן עצמאי או עובד למטרות של FLSA. בית המשפט קבע כי מדובר בסך הכל בפעילות או במצב השולט. בין הגורמים הנחשבים משמעותיים הם:

• היקף השירותים שניתנו הם חלק בלתי נפרד מעסקי המנהל
• הקביעות של היחסים
• סכום ההשקעה של הקבלן לכאורה במתקנים וציוד
• הזדמנויות הקבלן לכאורה לרווח והפסד
• כמות היוזמה, שיקול דעת או ראיית הנולד בתחרות בשוק פתוח עם אחרים הנדרשים להצלחתו של הקבלן העצמאי הנתבע.
• מידת הארגון והתפעול העסקי העצמאי.

גורמים אחרים נחשבים לא מהותיים לשאלה:

• המקום שבו מתבצעת העבודה
• היעדר הסכם עבודה רשמי
• אם הקבלן העצמאי לכאורה מורשה על ידי המדינה / השלטון המקומי
• הזמן או אופן התשלום אינם שולטים בקביעת מעמד העובד.

ראה גיליון עובדות של DOL 13

חזור אל הכל אודות עובדים מול קבלנים עצמאיים

חזרה לעבודה ושכר קבלן עצמאי