קבלת החלטות מיומנויות (עם דוגמאות)

מה קבלת החלטות מיומנויות לעשות מעסיקים לחפש עבודה מועמדים? מעסיקים שונים מחפשים דברים שונים, כמובן, אבל מיומנויות קבלת ההחלטות מבוקשים על ידי רוב החברות ועבור תפקידים שונים.

באופן כללי, מועמדים שיכולים להוכיח יכולת לזהות את כל האפשרויות ולהשוות אותם במונחים של עלויות ואפקטיביות יש יתרון על פני אלה שאינם יכולים.

-> ->

למה מעסיקים קבלת החלטות ערך

תרבות ארגונית בסגנון מנהיגות יחד לקבוע את תהליך קבלת ההחלטות בכל חברה נתונה. חלקם עשויים להשתמש בגישה המבוססת על קונצנזוס, בעוד שאחרים תלויים במנהל או בקבוצת ניהול כדי לקבל את כל ההחלטות החשובות עבור החברה.

ארגונים רבים משתמשים בתערובת של סגנונות מרכזיים המבוססים על קונצנזוס. איך עובד יחיד בתהליך קבלת ההחלטות תלוי במיקום שלו או שלה בתוך המבנה הכללי של החברה.

כפי שאתה להתכונן לתפקיד נתון, חשוב לקרוא את תיאור התפקיד בזהירות כדי לחקור את החברה באופן יסודי, כך שתוכל להבין אילו החלטות קבלת החלטות המעסיק הפוטנציאלי שלך מחפש - אז אתה יכול להדגיש את המיומנויות האלה ב קורות החיים שלך, מכתב כיסוי, ראיון.

תהליך קבלת ההחלטות

השלבים בתהליך קבלת ההחלטות הם:

1. הגדרת הבעיה, האתגר או ההזדמנות
2.

יצירת מערך של פתרונות או תשובות אפשריים
3. הערכת העלויות וההטבות, או היתרונות והחסרונות, המשויכים לכל אופציה
4. בחירת פתרון או תגובה
5. מימוש האופציה שנבחרה
6. הערכת ההשפעה של ההחלטה ושינוי אופן הפעולה לפי הצורך

לא תמיד תמצא את עצמך עובר את כל ששת השלבים בצורה ברורה.

אתה עשוי להיות אחראי על היבט אחד של התהליך, אך לא על האחרים, או כמה צעדים ניתן למזג יחד. אבל מישהו עדיין צריך לעבור כל צעד בדרך זו או אחרת. דילוג על צעדים בדרך כלל מוביל לתוצאות גרועות.

זכור לפתח אסטרטגיות על מנת להבטיח כי לא התעלמו מידע חשוב או misunderstood את המצב, ולוודא כדי לגלות ולתקן עבור כל biases ייתכן.

דוגמאות של קבלת החלטות במקום העבודה

גם אם עדיין אין לך ניסיון בניהול, סביר להניח שיש לך החלטות בסביבה מקצועית. אבל בגלל קבלת החלטות היא לא תמיד תהליך לחתוך ו-יבשים, אתה לא יכול לזהות מה עשית.

סקור את הרשימה הבאה של דוגמאות כדי לעזור לך לקבל מושג על אילו פעילויות מתוך ההיסטוריה של העבודה שלך אתה יכול לחלוק עם מעסיקים פוטנציאליים כדי להפגין את כישורי קבלת ההחלטות שלך.הקפד לשמור את השיתוף שלך רלוונטי לדרישות התפקיד עבור המיקום ככל האפשר.

• זיהוי מכונה פגומה כמקור לשיבושים בתהליך הייצור.
• להקל על סיעור מוחות כדי ליצור שמות אפשריים עבור מוצר חדש.
• צוות הסקרים למדוד את ההשפעה של הארכת שעות קמעונאיות.
• ביצוע ניתוח השוואתי של הצעות משלוש סוכנויות פרסום ובחירת המשרד הטוב ביותר להוביל מסע פרסום.
• שידול של אנשי צוות בנושא חשוב לעתידה של החברה.
• סקר לקוחות כדי להעריך את ההשפעה של שינוי במדיניות התמחור.
• יישום כיבוי של מפעל ייעודי עם כושר ייצור עודף.
• יצירת רשימת אפשרויות עבור אזור מכירות אזורי חדש.
• הערכת ההשפעה של כמה צעדים אפשריים לחיתוך עלויות.
• השוואת פוטנציאל ההנהגה של חברי צוות שונים ובחירת מנהל הפרויקט.
• חקירת בעיות משפטיות או לוגיסטיות אפשריות הקשורות למדיניות חברה חדשה
• סיעור מוחות אפשריים לקמפיין לגיוס תרומות.
• ניתוח נתונים מקבוצות מיקוד כדי לסייע בבחירת אריזות למוצר חדש.
• השוואת נקודות החוזק והחולשות של שלושה ספקים פוטנציאליים לעיבוד משכורות.

זכור כי מיומנות קריטית בקבלת החלטות היא לא לומד חבורה של טכניקות, אבל לדעת איך ומתי ליישם את העקרונות הבסיסיים ואת כל הזמן reevaluating ושיפור השיטות שלך.

אם אתה, או צוותים אתה חלק, להשיג בעקביות תוצאות טובות, מאשר אתה מקבל החלטות היטב.

מיומנויות רשימות: מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימות מיומנויות עבור קורות חיים

קרא עוד: רך לעומת קשה מיומנויות | כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבי כיסוי