קריירה קידום טיפים ליצירת נתיב הקריירה שלך

נמאס לך לצפות עובדים אחרים לקדם את הקריירה שלהם כמו שאתה ממשיך לחרוג מכל הציפיות, ללא קידום, במצב הנוכחי שלך? עובדים מצליחים יוצרים את דרכם לקידום; הם לא מסתמכים על המזל. בהנחה שאתה בהיר, מסוגל, ותורם, קידום עצמי הוא המפתח הנוסף שאתה צריך לנצל את ההצלחה שלך בקריירה.

אם אתה חווה את המצב הזה, אפילו פעם אחת, אתה יודע שאתה לא יכול להמשיך לחכות לאחרים להחליט להציע לך קידום.

אתה אחראי על הזדמנויות קידום הקריירה שלך; אף אחד לא יהיה אכפת לך כמו שאתה עושה.

גם אם אתה לא מוכן לעשות עבודה או שינוי קריירה היום, תוכל להפיק תועלת לדעת איך להכניס לפעולה תוכנית קידום עצמי מוצלח.

למרבה הצער, אם אף אחד לא יודע כמה אתה תורם לחברה, אתה תמשיך להחמיץ את ההזדמנות הבאה לקידום גדול. לתת לאנשים לדעת שאתה מעוניין לקדם את הקריירה שלך הוא הצעד הראשון בתוכנית קידום עצמי יעיל.

לפעמים יש כאן סטריאוטיפים ישנים. לדוגמה, אם אתה אם לילדים צעירים, הבוס שלך עשוי לחשוב באופן תת-מודע, "ג'יין לא רוצה להתקדם כי העבודה הבאה תדרוש יותר נסיעות". למעשה, ייתכן שלג'יין יהיו הורים שגרים בקרבת מקום שאוהבים לבלות יותר זמן עם הנכדים שלהם.

או, אם אתה איש IT, הבוס שלך עשוי לחשוב, "ג 'יין ממש טוב במה שהיא עושה, אבל אנשי IT לא אוהבים לנהל אחרים, אז אני צריך למצוא מישהו מלבד תפקיד המנהיגות. "

ייתכן שלא תהיה לך בעיה לנסוע, והרבה אנשי IT נהדרים במנהיגות, לכן, אל תתנו לסטריאוטיפ להיכנס

אתה יכול פשוט לייעץ למנהל או למנהל המיידי שלך ולנציג ממחלקת משאבי אנוש, על התעניינותך לנוע כלפי מעלה בקריירה שלך, אך זכור את הפתגם הישן ש"פעולה מדברת בקול רם יותר " לעשות רושם מתמשך.

אז, להתנדב למשימה זו הנסיעה.תגיד הבוס שלך כי היא יכולה לסמוך עליך לעשות עבודה טובה. תגיד לבוס שלך כי אתה רוצה להיכנס לשיעור הדרכה וניהול. אם כבר מדברים על יכול לאפשר לך כי הקריירה מסלול אחד אתה רוצה. ישר למעלה.

יצירת הזדמנות קריירה

טכניקה אחת מוצלחת היא לבודד את האתגר הבלתי פתור שקיים בחברה שלך. נסו לבחור מצב שייהנה משילוב של ניסיון ומיומנויות. כתוב תזכיר המתאר את הצורך שגילית.

הדגישו כיצד תשתמשו בכישורים שלכם כדי לפתור את הבעיה ולתרום ליעדים המיידיים של הצוות או המחלקה המעורבים.שלח את התזכיר שלך לאדם שייהנה מרוב הגישה הייחודית שלך, לדוגמה, הבוס שלך או נציג משאבי אנוש.

אל תחכו לארגון שלכם לגלות את אותו צורך. על ידי המתנה, אתה לוקח את הסיכון כי הם עשויים להחליט לכתוב את המיקום. (אם פרסום עמדות היא המדיניות בחברה שלך, לפחות השם שלך מופיע ברשימת הקידום הראשונה.)

ללא הגישה הפרואקטיבית שלך לקריירה שלך ולקידום פוטנציאלי, הם עשויים להחליט לקדם אחד מעמיתים שלך. זכור, הם לא יכולים לדעת מה אתה רוצה בשביל הקריירה שלך אם אתה לא מדבר.

אתה אולי חושב שזה ברור שכולם רוצים לעלות, אבל זה לא.

יש אנשים שמחים מאוד להישאר ברמה הנוכחית שלהם שנים על גבי שנים. זה נוח. אין שום דבר רע עם זה, אבל אם אתה רוצה לעלות למעלה, אתה צריך לדבר uppeak

על ידי להיות פרואקטיבית, אתה יוצר מצב win-win. אתה יכול להרוויח הזדמנות קריירה מאתגרת, מהנה ולחסל את הצורך בתחרות. זכור, כל התפקידים במקום העבודה היו צריכים להיווצר בשלב מסוים.

אם אתה רואה צורך ולהיות האדם למלא את הצורך הזה, לא רק אתה יכול לקבל את קידום והכרה שמגיע לך, אבל אתה שם את עצמך במצב אידיאלי.

גם אם קריירה חדשה או הזדמנות לקידום לא נובעת פעולות שלך, יצרת בהצלחה הזדמנות להפגין את הערך שלך לארגון.

הגברת את הסבירות שהם ישקלו אותך עבור הקריירה מתגמלת הבא או הזדמנות לקידום.

זה מראה שאתה חושב מתוך תיבת מחפש דרכים לשפר את החברה הכוללת. זה אומר שאתה מוסיף ערך לארגון, וזו דרך להשיג את עצמך למעלה.

התנדבות לפתח ולהציג את כישוריך ואת הערך

התנדבות היא דרך נוספת לקדם את הקריירה שלך להפגין את הערך שלך תוך הרחבת הידע שלך בתחומים קריטיים של החברה שלך. התנדבות גם מספק דרך מצוינת להרוויח מוניטין של להיות אמין, מקצועי, שיתופי, ראוי לקידום.

זכור כי בזמן שאתה מתנדב, אתה עלול לגלות צורך שיש לך את הכישורים והניסיון כדי לפתור. יתרון גדול במצב זה הוא כי על ידי מעורבות, אתה יודע את האדם הנכון ליצור קשר; זה עשוי להיות האדם שאתה עובד בתוך מתנדב המיקום שלך.

שמור שיא של הערך שלך הוסף

ככל שאתה יודע על עצמך יותר, כך תוכל לתקשר את הערך שלך לאנשים הנכונים בזמן הנכון כדי לקדם את הקריירה שלך. הקלט את כל מה שאתה עושה כדי לשפר את השורה התחתונה של החברה.

התחל היום על ידי חלוקת גיליון נייר ריק לשלוש עמודות עם שלוש כותרות נפרדות: פעולה, תוצאת הפעולה והשפעת הפעולה. שמור את הנייר הזה איתך כמו שאתה עושה את העבודה שלך.

ההישגים העיקריים שלך הם כנראה פעולות שאתה לוקח כמובן מאליו. לדוגמה, אם אתה אחראי על חשבונות לתשלום, בעמודה הראשונה כתוב חשבוניות

.אני עמודה 2, לכתוב את התוצאה של פעולה זו, למשל, שילם בזמן - ללא תשלומי הריבית, ובטור השלישי לכתוב את ההשפעה של פעולה זו, למשל, ירידה בעלות הייצור. האם חשבת על פעולה זו כקשורה לירידה בעלויות, או האם חשבת על זה כעל רק חלק מהעבודה שלך? איך אתה חושב שאחרים רואים פעולה זו? השתמש ביצועים תכנון פגישות מפגשים היתרון שלך

מתוזמנות ביצועים ביצועים תכנון פגישות לספק את ההזדמנות המושלמת להפגין את ההישגים שלך לקידום הקריירה. על ידי להיות יזום ויצירת הזדמנויות, לך לשפר את הסבירות כי תוכל לקבל את תשומת הלב של המעסיק שלך ואת קידום הקריירה שמגיע לך.

זכור, אף אחד לא מתעניין בקריירה שלך כמו שאתה. בנוסף, האנשים החשובים שיכולים להשפיע על הקידום שלך והצלחתך - אולי אפילו לתת לך חסות - לא יכולים לקרוא את דעתך. אתה צריך להגיד להם מה אתה מחפש ולמצוא פעולות אשר ידגים את היכולות שלך. נעשה טוב, הכול במעלה ההר.