חוזק יועץ לעומת חולשות יועץ

פיתוח עצמי הוא על כל זיהוי חולשות "תיקון" אותם, לפחות על פי הדעה הרווחת. אבל האם אתה באמת צריך "לתקן" את החולשות האלה? לא, אתה לא צריך!

המחשבה הרווחת היא שלכולנו יש כמובן כוחות וחסרונות, אבל במציאות, אנחנו לא. מה שיש לנו הוא כישרונות טבעיים ולא כשרונות, וחשוב לזכור כי אלה הם לא כמו חוזקות וחולשות. -> ->

כישרונות טבעיים הם אלה היכולות שיש לנו כי הם תוצאה של איך המוח שלנו חושב ולקבל החלטות. הם לא למדו על ידי קריאת ספר או לקחת קצת בכיתה. כך אנו משתמשים בכשרונות או ביכולות הטבעיות שקובעות אם יש לנו פוטנציאל

נקודות חוזק ו פוטנציאל חולשות.

יש שתי האמיתות קשה

כאשר אתה מאפשר להצלחה שלך תלוי הכשרונות שלך, אתה מייצר נקודות חוזק. דוגמה: אתה באופן טבעי טוב מאוד בפתרון בעיות. התפקיד שלך מסתמך בכבדות על היכולת שלך לפתור בעיות. לכן, על ידי יצירת תלות ביכולת טבעית שברשותך, יצרת כוח. אם התפקיד שלך לא נדרש לך לפתור בעיות, עדיין יש לך את אותה יכולת - פשוט לא, מומש, כוח.

כאשר אתה מאפשר להצלחה שלך תלוי כישרונות שאינם שלך, אתה מייצר חולשות. דוגמה: אתה לא טוב באופן טבעי בעבודה מפורטת. התפקיד שלך, למרבה הצער, דורש כמות עצומה של עבודה מפורטת. כי קיבלת את העבודה הזאת, וזה הדרישות של כישרון אתה לא מחזיק - יצרת חולשה על ידי יצירת תלות כישרון שלך.

• תחשוב על זה ככה: כשרונות ולא כשרונות הם כמו שתי קופסאות. הקופסה הראשונה מכילה מתנה (זה של

כישרון

) ומגיע כל עטוף עם קשת. הקופסה השנייה (לא כישרון), לעומת זאת, היא רק צרות. תחשוב על זה כמו תיבת פנדורה. ללא קשר לתוכן של התיבה, כל תיבה מכילה רק פוטנציאל. תיבה מס '1 היא רק פוטנציאל טוב

, ותיבה מס' 2 היא רק פוטנציאל רע . שום דבר לא קורה עד שאתה בעצם לפתוח את תיבות. אם אתה אף פעם לא נפתח תיבה מס '1, אתה אף פעם לא מקבל את המתנה הכלולה בפנים. כמו כן, אם אתה לא פותח את תיבת # 2, אתה אף פעם לא לסבול את התוצאות. כשרונות ולא כשרונות עובדים באותה צורה. אם אתה אף פעם לא מסתמך על הכשרונות שלך, אז אתה אף פעם לא מבין את עוצמות הכלול בפנים. באופן הפוך, אם אתה אף פעם לא לסמוך על הכישרון שלך, אז אתה אף פעם לא לסבול את החולשה שיש לך משהו. אתה

לשלוט על הפוטנציאל הזה על ידי איך להחיל את עצמך. לאחר שתבצע את השינוי הזה בפרספקטיבה, תוכל להבין כי כל החולשות יש לך רק כי אתה מיוצר אותם (בכך שהוא מאפשר הצלחה שלך תלוי בהם).אתה צריך גם להבין שאתה יכול לתקן חולשה על ידי הסרת התלות - זה החלק המרגש.

היועצים המצליחים ביותר מבינים זאת. הם יודעים שהם היחידים שאחראים אם הם נהנים מכוח או סובלים מחולשות. יועץ טוב לא מבלה את זמנם בניסיון "לתקן" חולשה. במקום זאת, הם רק לוודא כי ההצלחה שלהם אינה תלויה כישרונות שאינם שלהם. אם זה משהו שצריך לעשות, הם outsource זה. אז איך אתה מוודא שאתה לא מייצר שום חולשות? הקפד ליצור תפקיד לעצמך כי מסתמך ככל האפשר על החוזקות הטבעיות שלך כיועץ, וכן מעט ככל האפשר על החולשות שלך. תן מחשבה ספציפית מה השירותים תספק ולראות איך הם מתואמים הכישרון הטבעי שלך ואת הכישרון. שאל את עצמך אם אתה ייצור חולשה על ידי כך. כיועץ, אתה בעמדה נדירה לעצב את התפקיד המושלם עבור עצמך … אחד הממקסם את התלות בכישרונות הטבעיים שלך, וממזער את התלות בכל כישרונות שאינם. רק תזכור, אתה אחראי אם אתה מייצר חולשות או עוצמות, אף אחד אחר.