חברת סמים בדיקה מדיניות דוגמה

בהתאם למצב שבו אתה חי או למעסיק שאתה עובד בו, ייתכן שתידרש להשתתף בבדיקת סמים המנדטית ו / או אקראית.

כיום, שמונה עשר מדינות יש הוראות בדיקות סמים בקודים המשפטיים שלהם. סוכנויות פדרליות כמו משרד התחבורה ואת משרד ההגנה גם דורשים כי תעשיות, כוח עבודה, וקבלנים אשר הם מווסתים ליישם תוכניות בדיקות סמים ומדיניות.

בנוסף, חוק האומניבוס הפדראלי לבדיקת עובדי התחבורה (OTETA) דורש שכל המפעילים של כלי טיס, כלי תחבורה המוניים, ציוד רכבות וכלי רכב מסחריים יבדקו לשימוש בסמים ו / או באלכוהול.

חברות המסדירות שימוש לא חוקי בסמים ובאלכוהול עשויות להציג בפני העובדים מועמדים לעבודה לפני הגיוס. כמו כן, ניתן לעיין בעובדים לצורך שימוש בסמים ו / או אלכוהול במרווחים אקראיים, מסיבות, כאשר נקבע על ידי מדיניות החברה, ובמקרים שבהם מותר על פי חוק המדינה. הנה מידע נוסף על כאשר חברות סמים הבדיקה.

-> ->

חברות אשר סמים הבדיקה בדרך כלל יש סמים בכתב מדיניות אלכוהול, מופץ לכל העובדים, זה מסביר מתי וכיצד המועמדים לעבודה, עובדים חדשים, ועובדים הנוכחי ניתן לבדוק עבור סמים בלתי חוקיים ו / או שימוש באלכוהול.

להלן דוגמה של מדיניות בדיקות סמים החברה המפרט כיצד ובאיזה נסיבות מועמדים לעבודה ועובדים עשויים להיות נבדקים לשימוש בסמים.

- <->

מדיניות החברה לתרופות דוגמא

"כפי שמותר על פי חוק המדינה שלנו, מועמדים לעבודה עשויים להיות מסוננים לתרופות כחלק מתהליך ההעסקה. עובדים חדשים יכולים להיבדק לפני או אחרי ראיונות ובמהלך השכר החדש.

העובדים צריכים לצפות לקבל תרופות ו / או אלכוהול שנבדקו לפני קבלת קידום מכירות, כאשר מתרחשת תאונה בזמן העבודה, או בכל עת אחרת כפי שנחוצה על-ידי מחלקת משאבי אנוש שלנו או על-ידי מנהל איכות הסביבה שלנו .

הגשת בדיקות סדירות מתוזמנות ואקראיות היא תנאי מתמשך של תעסוקה לכל העובדים. "

סוגי בדיקות סמים עובד

Pre-Employment סמים בדיקה.

• כל המועמדים המוצעים עבודה עם החברה ייבדקו עבור סמים כחלק את העבודה לאחר העבודה הצעה תהליך ההקרנה. כל מדינה יש חוקים משלה לגבי טרום תעסוקה בדיקות סמים, ולכן זה מועיל לדעת את הזכויות שלך במדינה המתאימה. במדינות מסוימות, לדוגמה, בדיקות סמים כפופות לחוקי מידע אישיים, ולכן הן מוגבלות בכמות המידע שהן יכולות להעביר למעסיקים. בדיקה אקראית של תרופות.
• העובדים עשויים להיבחר באקראי לבדיקות סמים בכל עת. בדיקות אלו הן בלתי צפויות ובלתי צפויות על ידי העובדים.על פי משרד העבודה, העובדים שוכנים בבריכת בדיקות לוטו כמו שנבחרו באקראי. לעתים קרובות, הבחירה היא אלקטרונית כדי להבטיח כי העובדים היו למעשה נבחר באופן אקראי. בחירה אקראית יוצרת גם הזדמנות שווה לכל העובדים להיבחר לבדיקה. בדיקות סמים אקראיות יש מעט מאוד ללא הודעה מוקדמת, המהווה הרתעה יעילה לשימוש בסמים עובד. עבור בדיקות סמים סיבה.
• העובדים עשויים להידרש להגיש לבדיקת סמים אם החברה סבורה שהם היו תחת השפעת סמים או אלכוהול בתפקיד, אם היעדרות שלא נעשתה מעבודה או מאיחור היא בעיה, או אם הביצועים נראים מושפעים שימוש בסמים או באלכוהול. עבור בדיקות סמים סיבה היא לא רק כדי לבדוק שימוש בסמים על העבודה, אלא גם קובע שימוש במהלך שעות מחוץ לעבודה ו / או בבית. בדיקת סמים לאחר תאונה.
• כל עובד המעורב בתאונה או פציעה במהלך העבודה עשוי להיבדק לשימוש בסמים או באלכוהול. תאונות אלה יכולות לכלול רשלנות של הנהג, פגיעה במקום העבודה עם טיפול רפואי או הרחק מהמקום, נזק משבית או הסרת רכב. כל מועמד או עובד אשר בודק חיובי לשימוש בסמים בלתי חוקיים לא יתקבל או יקודם, עשוי להיות כפוף לפעולה משמעתית וידרש להשתתף בייעוץ בנושא התמכרות לסמים, ויכול להסתיים מהעבודה.

סירוב לתעסוקה מבוסס מבחן סמים

במקרה של הצעת עבודה, המעסיק לא יכול להכריח אותך לקחת מבחן סמים. עם זאת, סירוב לקחת את המבחן עלול לגרום הצעה לבטל את העבודה. העובדים הנוכחיים יכולים גם להיות מופסק, מוריד, או מושעה על סירוב בדיקת סמים.

מידע נוסף:

סוגי בדיקות סמים ואלכוהול עוברים מבחן סמים תעסוקתי מה כלול במבחן דם לתרופות לעבודה