Cobra הטבות עבור עובדים הסתיים

רבים שמעו על COBRA אבל לא כולם מבינים מה זה או איך זה עובד. אז מה זה קוברה?

"COBRA" מייצג את חוק ההסכמה המאוחד לתקציב אומניבוס משנת 1985, ובמיוחד לכותרת X של החוק. סעיף X כולל הוראות להמשך כיסוי ביטוחי בריאות לחברי קופות החולים אשר איבדו את הביטוח בשל "אירוע זכאי".

החוק קובע כי אם המעביד מעוניין לקחת ניכוי מס על עלויות ביטוח בריאות, עליו לאפשר לעובדים שהוכנסו על ידי התכנית להמשיך את הכיסוי לפי עלות העובד בשיעור הקבוצה לתקופה.

-> ->

מהו זכאות קוברה?

עובד חייב לעמוד בדרישות מסוימות כדי להעפיל יתרונות COBRA:

• הוא חייב לעבוד עבור מעסיק שיש לו 20 עובדים או יותר. עובדים במשרה חלקית נחשבים באחוזים של עובדים במשרה מלאה. COBRA אינו זמין לעובדים מכוסים על ידי תוכניות בריאות בחסות הממשלה הפדרלית, כנסיות וכמה ארגונים דתיים.
• העובד חייב להתפטר מרצונו או הופסק באופן לא רצוני מסיבות שאינן התנהגות גרועה. ייתכן שגם הוא צמצם את שעותיו, כך שהוא כבר אינו זכאי לכיסוי הבריאותי של החברה.
• בן הזוג עשוי להיות זכאי לכיסוי אם העובד זכאי ל - Medicare, אם בן הזוג או העובד גרושים או מופרדים באופן חוקי, או עם מותו של העובד.
• ילד תלותי עשוי להיות זכאי לכיסוי אם הילד מאבד את הסטטוס התלוי לפי כללי תוכנית המעסיק.

-> ->

מעסיקים אחריות

• מעסיקים חייבים להבטיח כי כיסוי COBRA המסופק לנמענים זכאים זהה לכיסוי תוכנית הבריאות של עובדים הנוכחי דומה. אם הטבות עובד לשנות, כיסוי קוברה חייב להשתנות גם כן.
• מעסיקים נדרשים להודיע ​​לעובדים על זכותם להמשיך את הכיסוי כאשר הם מסיימים את העבודה או כאשר מתקיים אירוע זכאות אחר.

כמה דוגמאות

• סם הוא פוטר על ידי סמית אלקטרונית. הוא זכאי לרכוש כיסוי COBRA כדי לשמור על ביטוח בריאות הטבות בעוד הוא מחפש עבודה אחרת.
• אלן היא בת זוגו של חוליו. היא הפכה זכאית כיסוי COBRA כאשר הוא מת.
• סוזן, בתו של אנה, הפך זכאי כיסוי COBRA כאשר היא בת 25 ולא היה מוסמך עוד כתלות תחת הבריאות של העובד אנה.

כמה חסרונות

זכאות עבור COBRA ישמור על הכיסוי הבריאותי שלך במקום במשך זמן מה, אבל COBRA כנראה יעלה לך יותר ממה שאתה משלם עבור כיסוי בזמן שאתה מועסק. המעסיק שלך ישלם כנראה חלק הפרמיות שלך כהטבה של התעסוקה והוא כבר לא נדרש לעשות זאת אם תבחר כיסוי קוברה לאחר סיום.

עלות הכיסוי המלא תיפול לך. מחלקת העבודה של U. מציע להסתכל לתוך אפשרויות כיסוי אחרות והשוואת עלויות. לא לקפוץ ב COBRA פשוט כי זה זמין ואתה זכאי. ייתכן שתוכל למצוא כיסוי פחות יקר במקומות אחרים.

COBRA נמשך רק למשך פרק זמן מסוים, כך שבסופו של דבר תצטרך למצוא כיסוי ביטוחי חלופי בכל מקרה. COBRA בדרך כלל משתרע מתאריך האירוע המזכה למשך 18 או 36 חודשים, בהתאם לאופי האירוע המכהן שלך, למרות שתכניות מסוימות עשויות להציע תקופות ארוכות יותר של כיסוי.