ערכי עבודה הגדרה - למה אתה צריך לדעת מה שלך

מה הם ערכי עבודה?

לפני שנוכל לדבר על עבודה ערכים, עלינו תחילה לדון אילו ערכים הם באופן כללי. הם אמונות ורעיונות שחשובים לך ואשר אתה משתמש כדי להנחות את הפעולות שלך. דוגמאות לערכי הליבה האלה כוללים יושר, שירות, כבוד עצמי, כבוד לאחרים, שלום והצלחה.

ערכי העבודה שלך הם קבוצת המשנה של האמונות שלך ואת הרעיונות הקשורים לעיסוק שלך או עבודה.

עקרונות אלה הם חלק חשוב של מי אתה. לכן עליך לזהות מה הם לפני שאתה בוחר בקריירה או להחליט אם לקבל הצעת עבודה.

ההבדל בין ערכי עבודה מהותי וחיצוני

לכולנו ערכי עבודה פנימיים וחיצוניים. ערכים פנימיים יש לעשות עם המשימות בפועל מעורב בתרגול מסוים או עושה עבודה. הם כוללים סיוע לאחרים, עושה עבודה מאתגרת, ולהיות מנהיג.

ערכים חיצוניים הם מודאג עם תוצרי לוואי של כיבוש או עבודה. במילים אחרות, הם מתייחסים למה שאתה מקבל מתוך העבודה שלך, ולא מה שאתה מכניס את זה. הרווחים הגבוהים, ההכרה והביטחון התעסוקתי הם דוגמאות לערכים חיצוניים.

כיצד לזהות את ערכי העבודה שלך

מאז התעלמות ערכי העבודה שלך יהיה לצמצם את הסיכויים שלך להיות מרוצה בסופו של דבר עם הקריירה שלך או עבודה, זה חובה לזהות אותם בשלב מוקדם של תהליך התכנון הקריירה.

כדי לעשות זאת, תוכלו להשתמש בכלי הערכה עצמית שנקרא מלאי ערך עבודה.

למרות שזה אולי נשמע מסובך, זה רק רשימה של ערכים, כי אתה פשוט צריך לדרג לפי סדר חשיבות לך. לדוגמה, ההוראות על אחד ממלאים אלה עשויות לדרוש ממך לדרג כל ערך בסולם של 1 עד 10, תוך מתן "1" לערכים החשובים לך ביותר ול" -10 "לאלה החשובים ביותר . לחלופין, ייתכן שיהיה עליך לארגן רשימה של ערכי עבודה לפי סדר המשמעות שלהם, כאשר אלה בראש להיות המשמעותיים ביותר.

אם אתה עובד עם פיתוח מקצועי קריירה כגון יועץ קריירה או מנחה פיתוח קריירה, הוא או היא יכולים לנהל מלאי ערך עבודה. אתה יכול גם לקחת אחד בעצמך פשוט על ידי הדירוג של רשימת ערכים, כמו אלה המפורטים להלן. אז תצטרך להתאים את הערכים בראש הרשימה שלך עם קריירות המספקים אותם. O * Net Online יש כלי מצוין אתה יכול להשתמש כדי לחפש עיסוקים המתאימים לאלה עם ערכי עבודה מסוימים.

אפילו באותו כיבוש, לא כל עבודה תספק את ערכי העבודה שלך. בעת הערכת הצעת עבודה, ודא התרבות העסקית של המעסיק הפוטנציאלי שלך עולה בקנה אחד עם מה שאתה מוצא חשוב.לדוגמה, אם שיתוף פעולה הוא משהו שאתה מרגיש לגביו, הימנע עבודה הדורשת ממך לעבוד ללא קלט של אחרים.

דוגמאות והגדרות של ערכי עבודה

להלן דוגמאות לפריטים שעלולים להופיע במלאי ערך עבודה, יחד עם הגדרה של כל אחד מהם. בעת קריאת רשימה זו, לחשוב על כמה חשוב כל ערך לך.

הישג:

• עושה עבודה המניבה תוצאות עצמאות:
• עבודה וקבלת החלטות בעצמך הכרה:
• קבלת תשומת לב לעבודה שלך מערכות יחסים:
• עובד יחד עם עמיתים לעבודה, כמו גם לעזור לאחרים תמיכה:
• לאחר ניהול תומכת תנאי עבודה:
• להיות בסביבה עם תנאים טובים אוטונומיה:
• קבלת מעט או ללא פיקוח > עזרה לאחרים: מתן סיוע ליחידים או לקבוצות
• יוקרה: בעל מעמד גבוה
• אבטחה בעבודה: הסתברות גבוהה שאחד יישאר מועסק
• שיתוף פעולה: עובד עם אחרים>
• עזרה לחברה: תרומה לשיפור העולם
• פיצויים: קבלת תשלום הולם
• ניצול כישוריך ורקע: באמצעות השכלה וניסיון בעבודה שלך לעשות עבודה>
• מנהיגות: ניהול / ניהול אחרים
• יצירתיות: באמצעות הרעיונות שלך
• מגוון: לעשות
• אתגר: ביצוע משימות שקשה או חדש לך
• פנאי: לאחר זמן מספיק מהעבודה
• הכרה: קבלת אשראי על הישגים
• אמנותי ביטוי: להביע את הכישרון האמנותי של אחד
• השפעה: שיש את היכולת להשפיע על דעותיהם של אנשים
• אילו תכונות אתה צריך לשקול בנוסף לערכים העבודה שלך? חשוב לציין כי, בעוד הערכים שלך לשחק תפקיד חיוני בבחירת הקריירה, אתה לא צריך לשקול אותם בבידוד. אתה חייב גם להסתכל על תכונות אחרות שלך כולל סוג אישיות, תחומי עניין, ואת הכישורים.