גלה מה אתה צריך לדעת על מקומות עבודה

מקום העבודה הוא המיקום שבו עובד מספק עבודה למעסיק. זה נראה כמו הסבר פשוט למדי, אבל זה יכול להיות קצת יותר מורכב, במיוחד בכלכלת הידע של היום.

מקום העבודה ממוקם במגוון של הגדרות כולל משרדים, מתקני ייצור או מפעלים, חנויות, חוות, מחוץ לדלת, ובכל מקום אחר שבו העבודה מתבצעת.

עם התפשטות התקשורת האלקטרונית, מעסיקים כבר לא צפוי תמיד לספק מקום עבודה עם מיקום פיזי שבו העובדים עובדים.

משרד ביתי, הסדרי עבודה מהבית וקשרי עבודה ברחבי העולם, אומר שכמעט כל מקום, כולל ביתו של העובד, עשוי לשמש מקום עבודה.

מה עובד צריך לדעת על מקום העבודה.

המעסיק שלך מקבל לבחור את מקום העבודה שלך. אם מעסיק מספק מיקום פיזי לעובד לעבודה, מקום העבודה כפוף, בארצות הברית, לתקנות בריאות ובטיחות במקום העבודה והנחיות אחרות המסופקות על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב (DOL). DOL גם מסדיר מגוון של תוכניות במקום העבודה, שחלקן בתוקף עבור מקומות עבודה הכוללים משרד הביתה של העובד.

בדרך כלל, כל עוד הם בצע תקנות בריאות ובטיחות, המעסיק שלך יכול לעשות מה אולי נראה כמו דרישות בלתי סבירות. חלק משטחי המשרדים גדולים, ולכל עובד יש משרדו הפרטי. זה יותר סביר, עם זאת, כי יש לך תא או אפילו לשתף שולחן עם עמיתים לעבודה אחרים.

אם אתה מעדיף לעבוד לבד, המעסיק שלך יכול לומר, "לא, זה המקום שהוקצה לך. "אבל יש חריגים. אם יש לך בעיה בריאותית מכוסה תחת האמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA), אתה יכול לבקש סביבת עבודה אחרת. לדוגמה, אם אתם סובלים ממיגרנות החריפות על ידי אורות בהירים, אתם יכולים לבקש מקום עבודה עמום ושקט.

אם זה לא מטיל מצוקה על המעסיק שלך ואת הבקשה שלך היא סבירה, הם חייבים לעבוד איתך לבוא לפתרון. הסבירות תלויה במקום העבודה ובתפקיד. אם אתה מלצרית במועדון רוק רוק, לינה כזו אינה סבירה.

אם מקום העבודה שלך נמצא במפעל, בחווה, באתר בנייה, בבית חולים או באזור אחר שבו בטיחות היא דאגה גדולה, המעסיק שלך צריך לשים דגש מיוחד על בטיחות. פקידי ממשלה, כגון בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל (OSHA), עשוי לעקוב מקרוב אחר מקום העבודה שלך.

אם אתה מבחין בבעיה בטיחותית, העבר אותה מיד לתשומת לבו של המעסיק שלך, ואם הם לא פותרים אותה, פנה לסוכנות הממשלתית הרלוונטית.

אתה יכול גם לעבוד בבית. באופן טבעי, הבוס שלך לא יופיע ליד הדלת שלך ולוודא הצעצועים של הילד שלך הם לא סיכונים הנסיעה, אבל הם עשויים להיות מחויבים לספק לך ציוד עבודה הכרחי.

מה מעסיקים צריכים לדעת

זה באחריותך לספק סביבת עבודה בטוחה ופורה עבור העובדים שלך. DOL מספק הנחיות ותקנות עבור מקום העבודה בתחומים כגון פיצוי עובדים, הפסקות ודרישות צהריים, דרישות לעזוב, הזדמנות תעסוקה שווה, ותשלום דמי אבטלה.

לראות את אתר האינטרנט של DOL עבור רשימה מלאה של תקנות והנחיות למלא את המעסיק ואת דרישות העבודה.

יש הרבה בתי ספר של מחשבה על מה עושה את סביבת העבודה הטובה ביותר. שולחנות עומדים, שולחנות ישיבה, אורות בהירים, אורות עמומים, ועובדים תמיד נלחמים על התרמוסטט. כל עוד אתה עומד בתקנות הפדרליות, המדינה המקומית, אתה חופשי לעצב את מקום העבודה שלך כרצונך.

זכור כי זה לא רק את מקום העבודה הפיזי שנופל על הכתפיים שלך, את התרבות ואת הסביבה הביךאישית הם האחריות שלך גם כן. שמור על הסביבה שבה אתה מכבד את כל העובדים ולדרוש מהם לכבד אחד את השני.

להתמודד עם בעיות ברגע שהם מתעוררים ו לרכך רכילות ובריונות הניצן, ואת מקום העבודה שלך יהיה מקום נעים ובטוח לעבוד.

במקום עבודה מסוכן, כגון אתר בנייה או משק, אתה רוצה להיות זהיר במיוחד כדי לשמור על סביבה בטוחה שבו עובדים מאומנים היטב מוגן היטב. אל תנסה לחסוך כסף על ידי חיתוך פינות על בטיחות.

מקום העבודה ידוע גם כמיקום התעסוקה שלך, מקום העבודה שלך, ואת שמו של כל מקום עבודה כגון משרד, מפעל או משק.

כתב ויתור:

שים לב כי המידע שסופק, תוך כדי סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.