החברה יכולה אש לך אחרי שאתה נותן הודעה?

עובדים לעתים קרובות תוהה על מה יכול לקרות לאחר להתפטר, ולתת את ההודעה שבועיים למעסיק. האם החברה מחויבת להשאיר אותך על המשכורות במשך תקופת ההעסקה שלך? לדעת מה המעסיק יש את הזכות החוקית לעשות יעזור לך לקבל החלטה מושכלת על אם או לא לתת הודעה, ומה לעשות לפני שאתה להתפטר.

כאשר חברה יכולה לפטר אותך לאחר מתן הודעה

-> ->

ברוב המקרים, מעסיק יכול לפטר אותך להפסיק לשלם לך מיד לאחר הודעה.

הסיבה לכך היא כי רוב העובדים נחשבים מועסקים על פי צוואה, כלומר, החברה יכולה לסיים אותך בכל עת ללא סיבה.

עובדים עם חוזי עבודה או מכוסים על ידי הסכמי איחוד מוגנים בדרך כלל במצב זה, כמו גם עובדים אשר הופלו לרעה. חוקים מסוימים של המדינה כוללים גם חריגים לתעסוקה במדיניות הרצון.

-> ->

מדיניות החברה בנוגע לסיום והתפטרות

ברוב המקרים המעסיקים יכבדו את ההודעה שאתה נותן להם בגלל חששות לגבי המוניטין של החברה עם עובדים שוטפים ופוטנציאליים. מעסיקים גם זהירים לגבי antagonizing עובדים היוצאים אשר עשויים להגיב על ידי שיתוף מידע קנייני עם המתחרים שלהם.

בנוסף, המעסיקים לעתים קרובות רוצים לשמור על השירותים הניתנים על ידי העובדים היוצאים במקום זמן רב ככל האפשר, כדי למנוע שיבושים או נטל לעובדים אחרים. שבועיים של הודעה נותן להם זמן להתחיל לראיין תחליפים, לברר את הפרטים על כל הפרויקטים המתמשכים, ולעבור המעבר לעובדים אחרים באופן זמני.

בדוק את מדריך העובדים של החברה שלך לגבי מדיניות מתן הודעה. ברוב המקרים, ארגונים יכבדו את התנאים המפורטים במדריך.

כשנשאל לעזוב

לפעמים, חברות יאמרו כי אתה כבר לא נחוץ לאחר התאריך שבו אתה שולח את התפטרותך. הם לא יורים בך אחרי שתפסיק, אבל הם לא רוצים או זקוקים לך להמשיך לבוא לעבודה.

בדרך כלל, הם ישלמו על הזמן שבו היית עובד, אבל הם לא מחויבים.

מעסיקים רבים יפסיקו לפטר אותך לאחר שתפרוש, כי כאשר אתה מפוטר, אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה, אשר אתה עלול להפסיד על ידי פרישה.

להיות מוכן לעזוב

למרות שאתה קרוב לוודאי לא יפטרו, אתה צריך להיות מוכן לעזוב את המקום מיד ברגע שאתה נותן הודעה. בעוד שרוב המעסיקים יאפשרו לך לחזור לשולחן העבודה שלך, לנקות את המחשב ולארוז את הדברים שלך, הם אינם מחויבים לעשות זאת. יש אפשרות שילוו אתכם מהבניין ללא הפסקה חזרה לשולחן העבודה שלכם.

לכן הקפד להסיר כל דוא"ל או מסמכים אישיים ממחשב העבודה שלך לפני התפטר. נקה את היסטוריית הדפדפן שלך והסר את כל הסיסמאות המאוחסנות. לעשות את אותו הדבר עבור כל מכשיר נייד או טאבלט שיש לך דרך העבודה, ולהיות מוכנים למסור אותו על המקום.

שמור עותקים של כל חומר שאתה עשוי לכלול בתיק שלך או שעשוי להיות שימושי בעבודות עתידיות, מכיוון שגישה למחשב שלך עשויה להיחתך מיד. ודא שיש לך פרטים ליצירת קשר עבור כל עמיתים לעבודה או לקוחות שברצונך לשמור על קשר איתם, ולארוז את כל הפריטים האישיים יקר, כגון תמונות.

אתה צריך לדלג על מתן הודעה?

מתן הודעה שבועיים הוא הנוהג המקובל, וברוב המקרים, מתן זה עוזר להבטיח מערכת יחסים טובה עם המעסיק.

עם זאת, יש כמה סיבות טובות לדלג על מתן הודעה.

אם זה אופייני למעסיק שלך לבקש מאנשים לעזוב מיד, ולא לשלם עבור תקופה של שבועיים, אתה יכול בסופו של דבר במצב כלכלי קשה. בנסיבות אלה, ייתכן שתרצה לצאת ללא הודעה מוקדמת. לפני שתנקוט בצעד זה, שקול אם תרצה אי פעם להשתמש במעסיק זה כנקודת התייחסות, מכיוון שהדבר עשוי לשקף אותך לרעה ולמנוע ממך להשתמש במנהל או בעמיתים לעבודה כהתייחסות.

העבודה הבאה שלך

אני מקווה, הסיבה שהחלטת לתת את ההודעה שבועיים היה כי היה לך עבודה חדשה בשורה. ובכל זאת, כאשר אתה עוזב חברה, אתה רוצה לוודא שאתה לשמור על יחסים טובים עם המפקח שלך ועמיתים כאשר אתה יכול.

אם אתה מפוטר לאחר מתן התפטרות שלך, זה יכול להשפיע על התשובה שלך למעסיקים פוטנציאליים על למה עזבת את המיקום. ללא קשר לנסיבות של עזיבתו, אתה צריך לעשות כל מאמץ כדי להשאיר הערה חיובית, ולשתף רק את ההיבטים הטובים של החברה שלך לשעבר עם עמיתים חדשים שלך.

קרא עוד: למעלה 10 סיבות לפריצה ראיון עבודה תשובות על למה היית מפוטר? | האם החברה אש אתה ללא הודעה?