וִידֵאוֹ: הדרכת מכירות - דוגמא: סיפור הקופים 2025
לבני האדם יש קסם מולד עם סיפור. החל מוקדם בחיים, ההורים לרתק את הילדים הצעירים שלהם עם סיפורים לפני השינה.
סיפור סיפורים התפתח הרבה יותר מאשר סיפורים מסופר בספרי ילדים. זה יכול להיות חלק בלתי נפרד מאסטרטגיית התוכן של הארגון, והוא יכול לעזור ליחידים להציב את עצמם להצלחה במקום העבודה.
מה זה סיפור עסקים?
- <->סיפור התגלה כמגמה בולטת בעולם העסקים כמו ארגונים מחפשים להגביר את המודעות למותג ואת הנאמנות על ידי סיפורה סיפורים משכנעים על המוצרים והשירותים שלהם.
פרסומות טלוויזיה לעתים קרובות להשתמש בזווית הסיפור למקם מוצרים ושירותים, חברות לנצל את התקשורת האלקטרונית בתקווה ללכת ויראלי כחלק מאסטרטגיית שיווק התוכן שלהם.
סיפור ומיתוג
סיפורים הפך להיות מרכיב חשוב של בניית אסטרטגיית מיתוג אישי כמו עובדים מנסים להתבלט בשוק התעסוקה. עובדים אשר מפתחים storyline משכנעת בעת ביצוע תפקידם עם המעסיק יש סיכוי טוב יותר להתקדם בתוך הארגון והגדלת הפיצוי שלהם. סיפור יכול להיות חלק חשוב של הערכות ביצועים, דוחות שנתיים, תיעוד אחר של העבודה שלך.
-> ->סיפורים עבור מחפשי עבודה
בנוסף, סיפור הוא חלק חיוני כמעט בכל השלבים של חיפוש עבודה. עובדים שיכולים להתייחס סיפור מעניין על הקריירה שלהם יזכה יותר תשומת לב ותמיכה כפי שהם מבצעים את מסעות הפרסום שלהם ברשת.
שילוב אלמנטים סיפוריים לתוך קורות חיים ומכתבים לכסות יכול לעזור לצייר תמונה דינמית של הישג ולשפר את הקריאות של מסמכים.
שיתוף מיומנויות הסיפור שלך
המפתח לראיון הוא התייחסות דוגמאות בטון של איך עשית את ההבדל על ידי החלת מיומנויות ונכסים אשר המעסיק היעד שלך מחפש.
הסיפור הוא אסטרטגיה מרתקת ומשכנעת ביותר לראיון להעביר הוכחה כי היית שחקן רב השפעה במקום העבודה.
גם אחרי הראיון, מעקב שלך מעקב יהיה יעיל יותר אם אתה יכול לספר סיפור קצר. הדגש כיצד חוויית הראיון עוררה את התעניינותך בעבודה ושכנעת אותך כי המיקום הוא התאמה טובה.
Business Storytelling מיומנויות
A - H
- צופה מעקב מעקב אחר פרטים נוספים על אלמנטים סיפור מרוכז.
- הימנעות אפיונים שליליים של אחרים כאשר מתייחסים איך עשית את ההבדל.
- איזון הכללת הפרטים המשכנעים בקיצור בעת כתיבת סיפורים.
- בהתחשב בכל ההקשרים האקדמיים, להתנדב ולעבוד כמו הגדרות הסיפור אפשרי.
- כתיבת סיפורים עם התחלה, אמצע וסוף.
- יצירת תיק של מוצרי עבודה אשר מאשרת את הסיפור שלך.
- הגדרת מה ימשוך את קהל היעד שלך.
- העברת סיפורים בנימה בטוחה אך צנועה.
- תיאור האתגרים שבהם נתקלת.
- הדגשת עבודת צוות בסיפורים ומתן קרדיט לאחרים.
- הדגשת הפעולות שלך והתוצאות במקום להשתמש בשפה הערכה על עצמך. תן לסיפור לרמוז שאתה נפלא בלי להגיד שאתה נהדר.
- הקמת קווי בסיס לתרחישי העבודה שלך. מה היה המצב לפני שהתערבת?
- התרגשות כפי שאתה מתייחס סיפורים.
I - Z
- זיהוי התוצאות החשובות או התחתונות ביותר עבור המחלקה שלך.
- שילוב דוחות של הכרה על ידי הבוסים, לקוחות ואחרים לסיפורים.
- ליידע את הפניות מפתח על storylines שלך כך ההמלצות שלהם נוטים יותר להיות בקנה אחד עם נושאים שלך.
- שילוב איך השפיעו על השורה התחתונה לתוך הסיפורים שלך.
- שילוב הוכחה של storylines חיובי שלך פלטפורמות מדיה חברתית שלך כמו LinkedIn.
- מווסת את צליל הקול שלך כדי לשפר את המסירה.
- הפקת גרסאות קצרים יותר של סיפורים למצבים כגון אירועי רשת כדי ללכוד את תשומת הלב.
- כימות ההשפעה והתוצאות ככל האפשר.
- החזרות של סיפורים.
- התייחסות איך הכישורים שלך ואת האיכויות הוביל לסיומות סיפור חיובי.
- מחקר פרופיל של המועמד האידיאלי בתחום שלך.
- ניצול המצב או האתגר, פעולה ותוצאה לסיפורי מבנה.
מיומנויות רשימות: מיומנויות תעסוקה מסווגות על ידי עבודה רשימות מיומנויות עבור קורות חיים
קרא עוד: רך לעומת קשה מיומנויות | כיצד לכלול מילות מפתח קורות החיים שלך רשימת מילות מפתח עבור קורות חיים ומכתבים לכריכה | מיומנויות ויכולות
דוגמאות עסקים דוגמאות (דוגמאות וכתיבת טיפים)

רשימה של מכתבים עסקיים ודוגמאות דוא"ל עבור מגוון של התכתבות עסקית בנושא, וטיפים לכתיבת מכתבים מקצועיים יעיל.
מיומנויות קשה לעומת מיומנויות רכות: מה ההבדל?

ההבדל בין מיומנויות קשות ומיומנויות רכות, דוגמאות של שני סוגי מיומנויות, ומה המעסיקים מחפשים כאשר הם מעריכים מיומנות קובע.
רמה 2 מיומנויות ניהול: צוות בניית מיומנויות

רמה 2 היא ניהול צוות / צוות בניית מיומנויות כל מנהל פיתוח חייב לִשְׁלוֹט. זוהי הרמה הבאה של פירמידת מיומנויות הניהול.