הטוב ביותר ואת הגרוע לחדש Buzzwords

קורות חיים לא בהכרח צריך להיות עוד עמוד ארוך, אבל זה הנדל"ן יקר, לא משנה מה. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא להקה את קורות החיים שלך עם מילים חסרות משמעות. ראשית, מנהל הגיוס כנראה לא יקרא אותם. מחקרים מראים כי recruiters ו HR אנשים להשקיע קצת כמו שש שניות סקירת קורות חיים לפני שהם להעביר אותם לעריסה "כן" - או לזרוק אותם לפח.

כדי לעשות את זה כן, אתה צריך לבחור buzzwords לחדש לספור. ה- buzzwords הטובים ביותר מתארים את היכולות שלך, מתאימים אותם לכישורים המקצועיים ומראים שאתה מתאים יותר לתפקיד מאשר למועמדים האחרים. רע buzzwords רע, לעומת זאת, לבזבז את הזמן של כולם - במיוחד שלך.

נתחיל על ידי הסתכלות על מה להימנע.

הימנע אלה Buzzwords overused

בכל שנה, LinkedIn משחררת רשימה של buzzwords overused ביותר ברשת שלה. הרשימה האחרונה כוללת:

1. מיוחדים
2. מנהיגות
3. תשוקה
4. אסטרטגיה
5. מנוסה
6. ממוקד
7. מומחה
8. מוסמך
9. Creative
10. מעולה

-> ->

מה משותף לכל המילים האלה? ובכן, למרבה האירוניה, הם רחוקים מלהיות מיוחדים או ממוקדים, והם לא יצירתיים מאוד.

LinkedIn שאלה הביוגרף הנמכר ביותר כריסטופר סנדפורד על ההתייחסות שלו לרשימה: הוא הצביע על כך שהשימוש במילים שכיחות אלה הוא קל יותר ופחות מרתיע מאשר יצירתיות, וכי מחפשי עבודה עשויים אפילו להרגיש כי באמצעות מילים דומות אחרות בתחומם מעבירה תחושת שייכות ושייכות.

כמובן, אם כולם עושים משהו, זה כבר לא מיוחד.

זה לא בהכרח אומר כי באמצעות כל המילים האלה היא נשיקת המוות עבור קורות החיים שלך. זה רק תזכורת השאלה הבחירות שלך מילה. האם אתה בוחר את המילה כי זה מתאר בצורה הטובה ביותר את מה שעשית - או בגלל שאתה חושב שזה נשמע מרשים?

בסופו של דבר, ההישגים שלך ואת הכישרון הם מה יהיה להרשים את מנהל גיוס, לא 50 סנט מילים.

גישה טובה יותר? דגש על לספר את הסיפור, לא לבוש אותו. מה ניתן לעשות עבור הארגון? מה אתה יכול לעשות יותר מכל אדם אחר? איך החוויה הקודמת שלך משקפת את זה? ענה על השאלות האלה בשפה ישירה, ואז תוכל לעבור למציאת מילות המפתח המסייעות לך למכור אותו.

בחר את מילות המפתח לחידוש נכון

חלק מן buzzwords הטובים ביותר אינם אופנתיים, ואתה לא צריך להסתכל רחוק כדי למצוא אותם. הם לחדש את מילות המפתח, ואתה יכול לתפוס אותם ממש מהרישום עבודה, התאמת הכישורים שלך את המילים וביטויים הבולטים במודעה.

חפש מילות מפתח הקשורות לכישורים, לאיכויות ולאישורים המבוקשים על ידי מנהל הגיוס. לאחר מכן, מעבר לרישום עבודה כדי לחפש מונחים קשורים המעסיק אולי השאיר בשוגג.(דרך קלה לעשות זאת היא להסתכל על רישומי עבודה אחרים עבור אותה כותרת.) ואז, להתאים את הרשימה עם הכישורים שלך.

לבסוף, עיין ברשימות אלה של מיומנויות רכות וקשות שעשויות לחול על העבודה / התעשייה. בסופו של דבר, תוכל בסופו של דבר עם רשימה מקיפה למדי של מילות מפתח הקשורות לעבודה ואת ההתאמה שלך על זה.

כולל מילים אלה קורות החיים שלך מגדיל את הסיכויים כי קורות החיים שלך יעשה את זה באמצעות מערכת מעקב המבקש (ATS) ו יקראו על ידי אדם.

חפש מילים פעולה למכור את כישוריך

לאחר שביצעת את רשימות של מילות מפתח מתוך הרישום, תנאי התעשייה, ואת הכישורים, הגיע הזמן להשתמש בהם כל משפט. מילים פעולה יכול לעזור לך לעשות את זה בצורה פעילה, משכנעת, המתאר את ההישגים שלך בתמציתיות וביעילות.

תוצאות <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< > מושקעת

• סחורה
• מאורגנת
• מוצג
• משאל
• נפתרה
• בפיקוח
• מאומן
• משודרג
• Validated
• Won
• יכול למצוא רשימה מלאה, כאן.
• לבסוף, אם אתה מחפש מילים כוח ללכת מעבר מיומנויות, buzzwords, ומילים פעולה, רשימה זו של מילים כוח עשוי לעזור לך לשים את הגימור על קורות החיים שלך.
• רק לזכור כי בעוד buzzwords יעזור לך לעבור את ATS ולהראות את מנהל גיוס כי יש לך את זה מה שנדרש, הדרך שבה אתה מספר את הסיפור של הקריירה שלך ואת המועמדות שלך הוא מה יעשה את כל ההבדל. דגש על היכולת שלך לפתור את הבעיות של החברה, להמשיך את המטרות שלהם, ולעבור לשלב הבא, תהיה לך את הסיכוי הטוב ביותר הנחיתה הראיון ואת העבודה.
• עוד על כתיבת כתיבה
• : כיצד לבנות קורות חיים ב -7 שלבים פשוטים מה לא לכלול בעת כתיבת קורות חיים