סעיף 138 תלונה - UCMJ

סעיף 138 הוא אחד הזכויות החזקות ביותר תחת קוד אחיד של הצבא הצבאי (UCMJ), אבל זה אחד הזכויות הידועות לפחות בשימוש על ידי אנשי צבא. על פי סעיף 138 של UCMJ, "כל חבר של הכוחות המזוינים אשר מאמין עצמו (או את עצמה) על ידי עוול על ידי מפקדו (או שלה)" רשאי לבקש לתקן. אם ניתן לסרב, ניתן להגיש תלונה, וקצין בכיר חייב "לבחון את התלונה". סעיף 138 של הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ) נותן לכל חבר של הכוחות המזוינים את הזכות להתלונן על כך שהוא או היא היה עוול על ידי מפקדו או שלה. הימין אף מרחיב לאלו הנמצאים ב- UCMJ על אי-פעילות לאימונים.

עניינים המתאימים לכתובת לפי סעיף 138 כוללים מעשים או שיקולים של שיקול דעת על ידי מפקד אשר משפיע לרעה על החבר באופן אישי והם:

-> ->

הפרת חוק או תקנה

מעבר לסמכות הלגיטימית של אותו מפקד

• שרירותי, גחמני או ניצול לרעה של שיקול דעת, או
• ברור לא הוגן (למשל, יישום סלקטיבי של תקנים).
• נהלים להגשת תלונה
• בתוך 90 יום (180 ימים לחיל האוויר) של הטעות לכאורה, החבר מגיש את תלונתו בכתב, יחד עם ראיות תומכות, למפקד כביכול טועה . אין פורמט בכתב ספציפי תלונה סעיף 138, אבל זה צריך להיות בפורמט מכתב צבאי רגיל, ויש לציין בבירור כי היא תלונה על פי הוראות סעיף 138 של הקוד האחיד של הצבא הצבאי.

על המפקד המקבל את התלונה להודיע ​​על כך מיידית למתלונן בכתב אם הדרישה לפיצוי ניתנת או נדחתה.

התשובה חייבת לציין את הבסיס לשלול את הסעד המבוקש.

המפקד רשאי לשקול ראיות נוספות, ויש לצרף אליו את העדויות הנוספות.

• אם המפקד יסרב להעניק את ההקלה המבוקשת, רשאי החבר להגיש את התלונה, יחד עם תגובת המפקד, לכל פקיד בכיר, שמועמד להעביר את התלונה לקצין המכהן של רשות המתגייסים הצבאית ( GCMCA) על המפקד להיות התלונן על. הקצין רשאי לצרף ראיות תיעודיות רלוונטיות נוספות ולהעיר על זמינותם של עדים או ראיות, אך לא יגיב על עילות התלונה.
• (הערה מיוחדת: סעיף 138 קובע בבירור כי ניתן לפנות לתלונות לכל קצין שהוזמן מראש, אולם רק תקנות חיל האוויר מאפשרות למתלונן לעקוף את שרשרת הפיקוד בעת הגשת תלונה, הגיש עם "הקצין מיידי מיידית של הקצין שהוזמן."יש להגיש תלונה בחיל הים או בחיל הים" באמצעות שרשרת הפיקוד, לרבות המשיב ". בטרם יגיע לסמכות הכללית של בית הדין הצבאי, רשאי קצין ביניים" שאליו מועברת תלונה "להגיב על לגופו של התלונה, להוסיף חומר ראייתי רלוונטי לתיק, ואם מוסמכת לכך לתת פיצוי ". בחיל האוויר רשאי המתלונן" להגיש את התביעה באופן ישיר, או באמצעות כל קצין שהוזמן מראש "לבית הדין הצבאי הכללי (999)> אחריות של GCMCA
• לנהל או להמשיך חקירה נוספת של הנושא, לפי הצורך.

להודיע ​​למתלונן, בכתב, על הפעולה שננקטה על התלונה ועל הסיבות לפעולה זו. > הפנה את המתלונן לערוצים המתאימים באופן ספציפי כדי לטפל בבעיות לכאורה (כלומר, דוחות ביצועים, השעיה ממעמד טיסה, הערכת אחריות כספית). הפניה זו מהווה פעולה סופית. > לשמור על שני עותקים מלאים של הקובץ, ולהחזיר את המקוריים למתלונן. לאחר ביצוע הפעולה הסופית, להעביר עותק מלא של הקובץ המלא למזכיר השירות (א), מזכיר הצבא, מזכיר חיל האוויר, ect.), לקבלת אישור סופי / נטייה.

ה- GCMCA נאסר על האצלת חובותיו לפעול על תלונות שהוגשו בהתאם לסעיף 138.

עניינים מחוץ לתחום התלונה 138 תלונה תהליך

• פעולות או מחדלים המשפיעים על החבר שלא היו יזומים או אשר אושר על ידי המפקד
• פעולה משמעתית תחת UCMJ, כולל ענישה לא משפטית לפי סעיף 15 (עם זאת, דחיית המעצר לאחר המשפט היא במסגרת סעיף 138)
• פעולות יזומות נגד החבר שבו ההוראה השלטת מחייבת פעולה סופית על ידי משרד מזכיר השירות
• תלונות נגד GCMCA הקשורות להחלטה של ​​תלונה סעיף 138 (למעט הטענה GCMCA לא להעביר את העתק של הקובץ למזכיר השירות)
• תלונות (999)> מצבים בהם קיימים נהלים המספקים "הודעה אישית על פעולה, זכות להפרכה או דיון" ו"סקירה של סופר סמכות " ior לקצין שמקורו בפעולה ". (זה כולל את רוב המנהלים לוחות)