מהי בדיקת היסטוריית העבודה?

כאשר פונים לקבלת משרות בקרימינולוגיה ופלילי, חקירת רקע היא די מובטחת כחלק מהתהליך. מובן, אנשים רבים מקבלים עצב על האפשרות של מישהו עובר את העבר שלהם לחפור אולי פחות מ-מועדף מידע. אחת הבעיות כי רבים המועמדים לעבודה לדאוג ביותר היא ההיסטוריה שלהם בעבודה הקודמת.

היסטוריית העבודה דאגות

בכל הנושאים הקשורים לבדיקות רקע, אימות התעסוקה ופניות להיסטוריית העבודה הם אולי התחומים הגדולים ביותר של דאגה למועמדים.

למה? ראשית, הם סובייקטיביים. בחינות פוליגרף מסתמכות על המידע שאתה מספק. הבחינה הפסיכולוגית היא בדרך כלל מבוססת על ניסוי בדיקות אמת מכשירים אשר כבר אומתה מדעית.

כאשר חוקרי רקע פנה המועמד הקודם של המועמד, אם כי, המבקש הוא נתון לחסדיהם של מה הבוס הקודם שלהם על אף אותם. נוסף על כך, אם אתה עובד כרגע, שיחת טלפון לבוס מעסיק פוטנציאלי אחר הוא סימן בטוח שאתה על הדרך שלך החוצה, אשר יכול לעשות עבור מצב לא נוח במקום העבודה, בלשון המעטה .

בעיות בעייתיות

אז כמה משקל לעשות מעסיקים צדק פלילי במקום על ההיסטוריה שלך בעבר עבודה, ומה בדיוק הם מחפשים? ובכן, זה תלוי. אנשים שנכנסים לקריירה של קרימינולוגיה ופשע פלילי מגיעים מכל תחומי החיים ויש להם רמות שונות של השכלה, ניסיון והיסטוריה של עבודה.

לאור זאת, חוקרי הרקע מחפשים דפוסים של התנהגות בלתי מקובלת או הרגלי עבודה לקויים ונושאים המעידים על איזה עובד אתה.

היעדרות כרונית, הקוראת בחולים באופן מוגזם ללא מחלה כרונית, או דפוסים של קריאה בחולים לפני ואחרי סופי שבוע או ימי חופשה קבועים הם אזורים ברורים של דאגה.

בעיות אחרות שעלולות לגרום לבעיות הן כישלון בביצוע משימות עבודה, פעולות משמעת, כישלון להסתדר ולעבוד טוב עם עמיתים לעבודה, ופיטורים או פיטורים מטעמים.

אישיות סכסוכים

כמובן, לפעמים אנשים פשוט לא מסתדרים, בודקי רקע בהחלט לקחת בחשבון את האפשרות של סכסוך אישיות. ייתכן כי אתה הבוס האחרון שלך פשוט לא לערבב, ורוב סוכנויות להבין את זה.

אם ארבעה מחמשת הבוסים האחרונים שלך נותנים לך המלצות זוהרות ואחד לא ייתן לך את הזמן של היום, סביר יותר מאשר לא יהיה גיר בגיר אל סביבת העבודה לעומת ביצועים גרועים שלך. אם לכל מי שאי פעם עבדת יש דברים שליליים לומר, אז אולי הגיע הזמן להסתכל על עצמך ולחקור דרכים לשפר את הדירוג שלך.

עם זאת, איך להגיב במצבי עבודה פחות רצוי יכול להשפיע על איך ההיסטוריה העבודה שלך מופיעה. אם יש לך מוניטין של התווכח עם הבוס שלך או להיות מכובד, גם אם זה הבוס רע, זה יכול להוכיח בעייתי. מעסיקים צדק פלילי - במיוחד רשויות אכיפת החוק - הם לעתים קרובות מעין צבאי ארגונים, וכבוד לממונים לא רק מוערך מאוד, אלא צפוי.

זה אומר לא משנה מה המצב שלך, אתה תהיה צפוי לפעול בכבוד ובהולם.

יצירת קשר מעסיקים שוטפים

אם אתה מודאג לגבי איתות למעסיק הנוכחי שלך כי אתה מוכן לעזוב, זה מובן לחלוטין. לכן החוקרים בדרך כלל לחכות עד סוף הזנב של תהליך הגיוס ליצור קשר עם המעסיק הנוכחי שלך. בדרך כלל, אם חוקר רקע שיחות הבוס הנוכחי שלך, אתה יכול לקחת את זה כסימן טוב שאתה גם על הדרך שלך להיות שכרו.

הפיכת היסטוריה טובה

אז מה אתה יכול לעשות בעבודה הנוכחית שלך להראות שיש לך מה שנדרש כדי לעשות את זה בקריירה החלום שלך? התשובה הקצרה והקלה היא פשוט להיות עובד טוב. לעשות את העבודה שלך כמיטב יכולתך ולהיות מנומס ומכובד הבוסים שלך לעבודה. לעשות את הדברים שאתה יודע שאתה אמור לעשות בכל מקרה, כמו להופיע כאשר מתוכנן להיות בזמן.

מסתכל על ההיסטוריה שלך בעבודה הוא מרכיב הכרחי של הליך שכירת פלילי בגלל האחריות הגדולה ואת הסמכות המשמעותית תינתן אם שכרו. זה לא צריך לגרום לך עצבנות, אם כי. כל עוד אתה מנסה להיות סוג של עובד אתה רוצה לעבוד בשבילך, לא תהיה לך שום בעיה הנחיתה הקריירה קרימינולוגיה מושלמת בשבילך.

למידע נוסף על פוסקי בדיקת רקע נפוצים.