למה היית מפוטר ראיון עבודה שאלה

האם פוטרת מעבודתך? לא יודע מה להגיד על זה בראיון? מהי הדרך הטובה ביותר להגיב על השאלה הבלתי נמנעת של מדוע פוטרת?

להיות שאל על למה אתה הופסק הוא בין השאלות המאתגר המאתגר ביותר לענות. זה לא נוח לדבר על לאבד את העבודה שלך בכל הנסיבות, וזה אפילו קשה יותר כאשר אתה מנסה להסביר את זה למישהו שאתה מקווה לשכור אותך.

-> ->

איך לענות שאלות ראיון על להיות מפוטר

האסטרטגיה הטובה ביותר היא לשמור על התשובה שלך קצר עד לנקודה. אין צורך לתת הסבר ארוך או פרטים רבים מדי על מה שהתרחש. עדיף לציין את הסיבה, ולאחר מכן לנסות להעביר את השיחה קדימה לנושא אחר.

- אם אתה מתפתה לתת סיבה אחרת מאשר להיות מפוטר על לעזוב את העבודה שלך, יודע כי המעסיק הקודם שלך יכול להיות מסוגל לחשוף את הסיבה לסיום שלך במהלך בדיקה התייחסות. זכור גם, כי להיות לא ישר במהלך תהליך היישום יכול לגרום לא מקבל הצעת עבודה, לאחר שהוא נסוג, או להיות מפוטר אם ההונאה שלך יתגלו.

יהיה עליך להתאים את תגובתך כך שיתאים לנסיבות שלך וכיצד יטופל הסיום שלך, אך דוגמאות אלו של תשובות יספקו לך נקודת התחלה למסגור התגובה שלך.

-> ->

תשובות הטוב ביותר

מומחה קריירה ומחברת, ג'ויס לאין קנדי, משתף את שתים עשרה ראיון העבודה הטוב ביותר שלה על התשובות לשאלה "למה פוטרת?"

להיות חתוך משוחרר היה ברכה ב לְהַסווֹת. עכשיו יש לי הזדמנות לחקור עבודות שמתאימות יותר לכישורים ולאינטרסים שלי. המחקר שלי מציע כי הזדמנות כזו עשויה להיות אחת על השולחן שלך. האם אתה רוצה לשמוע עוד על הכישורים שלי בעבודה עם טכנולוגיה חדשה?

• 
  הכישורים שלי לא היו מתאימים את הצרכים של המעסיק הקודם שלי אבל זה נראה כאילו הם יהיו בכושר טוב בארגון שלך. בנוסף שיווק ופרסום, האם מיומנויות קידום להיות מוערך כאן?
• 
  למרות הנסיבות גרמו לי לעזוב את העבודה הראשונה שלי, הייתי מאוד מוצלח בבית הספר הסתדר היטב עם סטודנטים וסגל. אולי לא הבנתי לגמרי את הציפיות של הבוס שלי או למה הוא שחרר אותי כל כך מהר לפני שהספקתי להוכיח את עצמי.
• 
  העבודה לא פעלה אז הבוס שלי ואני הסכמנו שהגיע הזמן בשבילי לעבור למצב שיציג החזר טוב יותר עבור שנינו. אז הנה אני, מוכן לעבודה.
• 
  לאחר שחשבתי למה עזבתי, אני מבין שהייתי צריך לעשות כמה דברים אחרת. העבודה הזאת היתה חוויה לימודית ואני חושבת שאני חכמה יותר עכשיו. אני רוצה את ההזדמנות להוכיח לך את זה.
• 
  מנהל חדש נכנס וניקה את הבית כדי להביא את חברי הצוות הישן שלו. זו היתה זכותו, אבל הוא פינה את ראשי כדי לדמיין הזדמנויות טובות יותר במקומות אחרים.

בעיות אישיות מסוימות, אשר אני עכשיו יש לפתור, לצערי להרגיז את חיי העבודה שלי. בעיות אלה כבר לא קיים ואני על ולהפעיל חזק כדי לעלות על הציפיות שלי עבודה חדשה.

רציתי שהקריירה שלי תנוע בכיוון אחר, ואני מניח שההפרדה הנפשית שלי קבעה את התנאים שהובילו ליציאה. אבל לעומת זאת, ההזדמנות שאנחנו דנים בה נעשית עבורי, ואני מקווה שיגדל בסופו של דבר למעמד של אחריות.

אני בדרך כלל מכה אותו היטב עם הבוסים שלי, אבל במקרה זה היה היוצא מן הכלל שהוכיח את הכלל של יחסים טובים. פשוט לא הסתדרנו. אני לא בטוח למה.

העבודה שלי היה outsourced להודו. זה רע מאוד, כי אנשים שמכירים את עבודתי אומרים שהיא טובה ומחירונית.

אני outlasted כמה downzizings אבל האחרון כלל אותי. ללא שם: סימן פעמים, אני מניח.

הייתי נואש לעבודה ולקחתי את העבודה הלא נכונה בלי להסתכל מעבר לפינה. אני לא אעשה את הטעות הזאת שוב. אני מעדיף סביבה חביבה, מובנית ומכוונת צוות, שם הכישרונות הכי טובים שלי יכולים לזרוח ולתרום תרומה משמעותית.

• תרגול את תגובתך

קנדי ​​אומר גם: "תרגלו מראש את מה שתגידו, ואז שמרו על זה בקצרה, שמרו על זה ישר ושמרו אותו". בדרך זו, תוכל לעבור את הנושא הדביק של מקבל מפוטר והוא יכול לנוע על הכישורים שלך ולמה אתה מוסמך לעבודה.
קרא עוד טיפים על איך לענות על שאלות ראיון על למה אתה הסתיים, אז אתה יכול לענות בביטחון ולאחר מכן להחזיר את המיקוד למה שעושה אותך המועמד הטוב ביותר עבור העבודה בהישג יד.