מדוע נשים נשים Led הם מבחר טוב של מניות

כל מי מפקפק נוכחות של תקרת זכוכית רק צריך להסתכל על המספרים: רק 6 אחוזים של 500 חברות Fortune יש נשים מנכ"לים. זה למרות גוף גדל והולך של המחקר מראה כי נשים בראשות חברות נוטות לבצע טוב יותר.

אז האם משקיעים חכמים שואפים להשקיע באותן חברות נדירות שיש להן נשים שקוראות את היריות?

נשים בתפקידים למנהיגות הוסף לרווחיות

-> ->

יש יותר מדי מחקר להתעלם.

נשים בתפקידי מנהיגות ארגונית מגדילה את רווחיות החברות.

מכון פיטרסון לכלכלה בינלאומית (PIIE) התקשר עם EY לסקור 21,980 חברות ציבוריות בעולם ב -91 מדינות מתמהיל של תעשיות ומגזרים. התוצאות אישרו כי לפחות 30% מהנשים בעמדות C-Suite מוסיפות בממוצע 6% לשולי הרווח הנקי של החברה.

בין השנים 2002 ו -2014, 80 חברות מ

פורצ'ן 1000 עם מנכ"לות נשים העמידו את הביצועים של S & P 500 ב -226% אחוזים, על פי מחקר Quantopian. השחקנים הבכירים ביותר היו מינדי גרוסמן ב HSNi, ההורה של רשת הקניות הביתית דברה קפארו ב Ventas, בריאות ו RIT חיים בכיר. באותה תקופה הגדילו שתי המנהיגות את ההשקעה הראשונית בחברותיהן ביותר מ -500%.

מקינזי והחברה למדה נושא זה במשך זמן מה, והפיקה שפע של מחקר.

הדו"ח שלהם, "נשים כנכס בעל ערך" (pdf) גילה כי "חברות שבהן עמדות השלטון מוחזקות הן על ידי גברים והן על ידי נשים יש מרווח תפעולי גבוה יותר שווי השוק בתעשייה בהתאמה. "

יש יותר מדי מחקר כדי להכחיש את ההשפעה של נשים בתפקידי מנהיגות המוביל להגדיל את הרווחיות של החברה.

הנה כמה רעיונות לגבי למה זה כך.

למה נשים לעשות השפעה כספית על רווחיות

נשים וגברים יש סגנונות מנהיגות שונים להתמקד היבטים שונים של המבנה הארגוני. רקעים שונים שלהם חוויות ליצור בסיס ידע גדול יותר מאשר אחד בא רק על ידי גברים. בסופו של דבר, על ידי שילוב של גברים ונשים בתפקידי מנהיגות, חברה יכולה להשיג תוצאות עסקיות גדולות יותר.

לורה ד 'אנדריאה טייסון, כלכלה ומרצה לעסקים בבית הספר לעסקים של האס בברקלי, ציינה בפורום הכלכלי העולמי 2016 כי נשים נהנות מעסקים בדרכים רבות, כולל חידושים משופרים וקבלת החלטות מורכבות.

השקעות רעיונות מחברות נשואות נשים

אם אתה מסתכל על מנת לנצל את החוש העסקי של נשים במקומות גבוהים, הנה כמה קרנות ומניות כדי לבדוק. כמובן, בכל פעם בהערכת חברה או קרן עבור פוטנציאל ההשקעה, לעשות בדיקת נאותות ומחקר שלך.

עבור קרן המשקיע, שקול את שתי קרנות "ממוקד נשים":

Pax Elevate גלובל אינדקס קרן נשים (PXWEX). קרן זו משקיעה במניות המובילות של חברות לקידום מנהיגות נשים.

• SPDR מין מגוון מדד ETF (SHE). זה השיק לאחרונה השקעות ETF בחברות עם נשים "מנכ"ל, הדירקטוריון או המנהיגות הבכירה" עמדות. <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ברש, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company

Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.

• ספרה א. כץ, אורקל קורפ (מנכ"ל משותף)
• Debra Crew, ריינולדס אמריקן
• מרי דילון, אולטה יופי
• אדנה פרידמן, נאסד"ק
• מרגרט "מרגו" גיאורגיאדיס, מאטל, Inc.
• לין ג 'יי Good, דיוק אנרגיה קורפ
• Shira Goodman, Staples, Inc .
• Tricia Griffith, The Progressive קורפ
• Marillyn A. Hewson, לוקהיד מרטין קורפ
• ויקי הולוב, חברת אוקסידנטל פטרוליום
• מרגרט קין, סינכרוני פיננסי
• Gracia C. Martore, TEGNA
• בית E. Mooney, KeyCorp
• דניס מוריסון, קמפבל מרק ושות '
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics קורפ
• Patricia K .Poppe, CMS אנרגיה
• דברה ל ריד, Sempra אנרגיה קורפ
• ברברה R אנטלר, רוס חנויות, Inc
• וירג 'יניה מ Rometty, עסקים בינלאומיים מכונות (יבמ) קורפ
• איירן B. Rosenfeld, מונדליז אינטרנשיונל, Inc
• סוזן נ' סיפור, החברה האמריקנית למים מים, Inc
• מג ויטמן, Hewlett-Packard Enterprise
• גיישה וויליאמס, PG & E קורפ
• זה לא מפתיע כי נשים בעמדות מנהיגות להעביר חברות קדימה מבחינה כספית. אם אתה משוכנע על ידי המחקר, לבחון רשימה זו של נשים לרוץ חברות ולהפעיל אותם באמצעות ניתוח מעמיק. אתה עלול למצוא כמה אבני חן בשווי ההשקעה שלך דולר.
• ברברה א 'פרידברג הוא מנהל תיקים לשעבר ומדריך השקעות באוניברסיטה. הכתיבה שלה מופיעה באתרי אינטרנט שונים, כולל
• Robo-Advisor Pros. com
• ו

ברברה פרידברג אישי האוצר

.